ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການເອົາມະຕິເຂົ້າໄປໃນຊີວິດ.

Quan trọng nhất là phải đưa Nghị quyết vào cuộc sống

ທ່ານດຣ ຫງວຽນດຶກເຫີນ

PV : ກະລຸນາບອກພວກເຮົາເນື້ອໃນພື້ນຖານທີ່ສຸດຂອງມະຕິ 76 ຂອງ ກົມການເມືອງ ?

ທ່ານດຣ ຫງວຽນດຶກຮ່ຽນ : ພາຍຫຼັງ 8 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 41 ຂອງກົມການເມືອງ, ວັນທີ 24/4/2024, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 76. ແລະ ມະຕິເລກທີ 76 ຍັງເປີດກ້ວາງທິດທາງພັດທະນາ, ທິດທາງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສຂອງຫວຽດນາມ ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ພິເສດແມ່ນ Petrovienam .

ກ່ອນອື່ນໝົດ, KL76 ເປີດຊ່ອງທາງພັດທະນາໃໝ່ໃຫ້ Petrovietnam ຜ່ານບັນດານະໂຍບາຍທິດທາງເພື່ອຂຸດຄົ້ນບັນດາເງື່ອນໄຂ ແລະ ທ່າແຮງຂອງອຸດສາຫະກຳໃນການພັດທະນາບັນດາຂົງເຂດພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ພະລັງງານໃໝ່.

ສໍາລັບ Petrovietnam, KL76 ມີຈຸດປະສົງເພື່ອພັດທະນາກຸ່ມບໍລິສັດໃຫ້ເປັນກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ຂະຫນານກັບການພັດທະນາຂົງເຂດພື້ນເມືອງຂອງອຸດສາຫະກໍານ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນຍັງກໍານົດບົດບາດບຸກເບີກຂອງກຸ່ມໃນການພັດທະນາຂົງເຂດພະລັງງານທົດແທນແລະພະລັງງານໃຫມ່.

ໂດຍປົກກະຕິ, ການພັດທະນາພະລັງງານລົມນອກຝັ່ງທະເລ, ພະລັງງານລົມຊາຍຝັ່ງທະເລ, ກິດຈະກໍາການພັດທະນາຂອງໄຮໂດເຈນແລະ ammonia, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງການນໍາເຂົ້າ LNG, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການກໍານົດບົດບາດຂອງ Petrovietnam ໃນການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາການຜະລິດອຸປະກອນພະລັງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະລັງງານທົດແທນແລະພະລັງງານໃຫມ່.

ສອງ, KL76 ໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສູນພະລັງງານແຫ່ງຊາດຈຳນວນໜຶ່ງ, ການເຊື່ອມຈອດອາຍແກັສ, ໄຟຟ້າ, LNG ແລະ ຂະແໜງພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ອຸດສາຫະກຳພະລັງງານໃໝ່. ບາງທ້ອງຖິ່ນມີທ່າແຮງ ແລະ ມີທ່າໄດ້ປຽບຄື ບ່າເຣ້ຍ - ຫວູງເຕົ່າ, ແທງຮ໋ວາ, ກວາງຫງາຍ ແລະ ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ. ແລະ ໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນນີ້, ບົດບາດສຳຄັນຂອງ Petrovietnam ໄດ້ຮັບການກຳນົດວ່າຈະໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ.

ທີ 3, KL76 ໄດ້ກຳນົດທິດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການໃນຂະແໜງພະລັງງານໃໝ່ຄື: ພັດທະນາໂຄງການພະລັງງານລົມນອກຝັ່ງເພື່ອສົ່ງອອກ, ໂຄງການຜະລິດໄຮໂດຣເຈນ ແລະ ແອມໂມເນຍ… ແລະ ໃນໂຄງການ ແລະ ແຜນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກຳນົດກົນໄກນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາໂຄງການເວົ້າລວມ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການພັດທະນາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສຂອງຫວຽດນາມ.

ສີ່, ມະຕິເລກທີ 76 ວາງອອກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາທິດທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ມີຄຸນຄ່າໃນມະຕິ 41.

8 ປີຜ່ານມາ, ນັບແຕ່ມະຕິເລກທີ 41 ອອກມາ, ຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາກົນໄກສະເພາະຂອງ Petrovietnam ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງທັນການ. ໃນປັດຈຸບັນ, KL76 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາສືບຕໍ່ປະຕິບັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, KL76 ຍັງໄດ້ວາງອອກບັນດາກົນໄກນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ Petrovietnam ເຊັ່ນ, ຕິດພັນກັບການປັບປຸງສຳປະທານການຟື້ນຟູນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ; ຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນ, ກົນໄກສະເພາະໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ Petrovietnam. ນອກນັ້ນ, ຍັງມີການກຳນົດກົນໄກເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງແຕ່ຕົ້ນນໍ້າຫາລຸ່ມຂອງຂະແໜງນ້ຳມັນອາຍແກັສດ້ວຍທິດທາງໃໝ່, ຕິດພັນກັບການພັດທະນາລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳເຂົ້າ, ການຂົນສົ່ງ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການປຸງແຕ່ງທີ່ຕິດພັນກັບຫຼາຍຂະແໜງອຸດສາຫະກຳອາຍແກັສ ຕາມທິດນຳໃຊ້ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂະໜາດໃຫຍ່, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງລວມ, ໃນນັ້ນ ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍຂອງລັດວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນ KL76, ນອກຈາກສືບຕໍ່ສືບທອດແນວທາງໃນມະຕິ 41 ແລ້ວ, ກົມການເມືອງຍັງກຳນົດທິດໃໝ່, ສ້າງກົນໄກນະໂຍບາຍເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ ຫວຽດນາມ ແລະ ກຳແໜ້ນທ່າອ່ຽງການຫັນປ່ຽນພະລັງງານໃນໂລກຢ່າງທັນການ.

Quan trọng nhất là phải đưa Nghị quyết vào cuộc sống

ຂຸດຄົ້ນນ້ຳມັນອາຍແກັດຢູ່ເຂດພູດອຍ Bach Ho

PV : ດົນນານມາແລ້ວ, ພັກພວກເຮົາຍາມໃດກໍເອົາໃຈໃສ່ “ນຳເອົາມະຕິຂອງພັກເຂົ້າສູ່ຊີວິດ”. ສະນັ້ນ ເພື່ອເອົາມະຕິເລກທີ 41 ແລະ ມະຕິ 76 ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງ Petrovietnam, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນຫາໃດແດ່?

ທ່ານດຣ ຫງວຽນດຶກຮ່ຽນ : ໃນມະຕິເລກທີ 76, ກົມການເມືອງຊີ້ອອກວ່າ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສາຍເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຈຸດໝາຍພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນອາຍແກັສ, ໂດຍມີ Petrovietnam ເປັນກຳລັງຕົ້ນຕໍ, ບໍ່ບັນລຸໄດ້ຕາມມະຕິ 41 ແມ່ນການຈັດຕັ້ງຈິດໃຈຂອງມະຕິ 41 ເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍ. ສະນັ້ນ, ໃນຄັ້ງນີ້, ໃນມະຕິເລກທີ 76, ໄດ້ວາງອອກບັນດາໜ້າທີ່ໃຫຍ່, ວິຊາສະເພາະຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ ເຖິງບັນດາຄະນະພັກກະຊວງ, ຄະນະພັກແຂວງ. ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 76, ຂ້າພະເຈົ້າຖືວ່າ, ວຽກງານສຳຄັນອັນໜຶ່ງແມ່ນຄະນະພັກລັດຖະບານ ຕ້ອງຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ, ແຜນການເຄື່ອນໄຫວຕາມມະຕິເລກທີ 76 ໃຫ້ທັນການ.

ບັນຫາທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງຄໍາແນະນໍາ, ການກວດກາແລະການຊີ້ນໍາໃນການປະຕິບັດ KL76. ປະຈຸບັນ, ຂະບວນການສ້າງກົນໄກນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບຮຽກຮ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການເພື່ອສ້າງກົນໄກນະໂຍບາຍທີ່ມີລັກສະນະສະເພາະ. ຍ້ອນການດຳເນີນງານຂອງ Petrovietnam ມີຫຼາຍລັກສະນະສະເພາະ ແລະ ແຕກຕ່າງກັນ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດສາກົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມະຕິ 41 ແລະ ຕໍ່ມາ KL76 ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍທິດທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ສົມບູນແບບໃນສະຖາບັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ຕ້ອງໂດຍໄວ, ອີງຕາມໂຄງການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາກົນໄກນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ສົມບູນໂດຍທົ່ວໄປ.

ປະຈຸບັນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟປີ 2022 ໄດ້ຮັບການປະກາດໃຊ້ ແລະ ໄດ້ສ້າງບັນດາຂັ້ນຕອນພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນທົ່ວໄປຂອງອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ, ຍັງມີຫຼາຍກົນໄກນະໂຍບາຍທີ່ມີລັກສະນະສະເພາະດ້ານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆຫຼາຍສະບັບພວມຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການປັບປຸງ. ຕົວຢ່າງຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ທຶນຂອງລັດວິສາຫະກິດ, ກົນໄກອື່ນຕ້ອງສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບົນພື້ນຖານແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຄະນະຄຸ້ມຄອງລັດວິສາຫະກິດ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງອົງການຕົວແທນຂອງເຈົ້າຂອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີກົນໄກນະໂຍບາຍເພື່ອໃຫ້ອຸດສາຫະກຳພັດທະນາຕາມເງື່ອນໄຂຂອງແຕ່ລະອຸດສາຫະກຳ.

ທິດທາງທັງໝົດໄດ້ກ່າວເຖິງນະໂຍບາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ການຈັດຕັ້ງເປັນນະໂຍບາຍ ແລະ ກົນໄກສະເພາະແມ່ນຍັງຂາດເຂີນ.

PV: ທ່ານ, ການຄົ້ນຫາ, ການຂຸດຄົ້ນແລະການຂຸດຄົ້ນນ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ. ມະຕິເລກທີ 41 ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກົນໄກສະເພາະຂອງ Petrovietnam, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເບິ່ງຄືວ່າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຫຼາຍປານໃດ?

ທ່ານດຣ ຫງວຽນດຶກຮ່ຽນ: ໃນມະຕິເລກທີ 76, ກົມການເມືອງໄດ້ກຳນົດຂົງເຂດຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນນ້ຳມັນອາຍແກັສເປັນຂົງເຂດຫຼັກໝັ້ນຕ້ອງກ້າວໄປໜ້າໜຶ່ງບາດກ້າວ ແລະ ຕ້ອງມີກົນໄກເພື່ອໃຫ້ຂົງເຂດນີ້ພັດທະນາຢ່າງແທ້ຈິງ. ໃນມະຕິເລກທີ 76, ມະຕິທີ 41 ຍັງໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາກົນໄກນະໂຍບາຍສະເພາະໃຫ້ແກ່ບັນດາຂົງເຂດຈາກຕົ້ນນ້ຳເຖິງລຸ່ມນ້ຳຂອງ Petrovietnam, ໃນນັ້ນມີຂົງເຂດຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນ.

ລັກສະນະຂອງການຂຸດຄົ້ນແລະການຂຸດຄົ້ນແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ. ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ການກຳນົດທິດຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ມີກົນໄກສ້າງແຫຼ່ງທຶນຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ Petrovietnam. ປະຈຸບັນ, ກົດໝາຍ 69 ສະບັບແມ່ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ທຶນຂອງລັດໃນວິສາຫະກິດພວມດຳເນີນການສຳເລັດ. ກ່ຽວກັບທິດທາງ, ບາງຂົງເຂດພິເສດເຊັ່ນນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ ກໍ່ມີບັນດາຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງສ້າງແຫຼ່ງງົບປະມານພິເສດຈຳນວນໜຶ່ງ. ແລະ ເມື່ອກົນໄກງົບປະມານພິເສດນີ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຈະສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດພິເສດຄື Petrovienam ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຼັກໃນການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນເພີ່ມທະວີການສະຫງວນນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ການປະຕິບັດສາກົນ, ມີຫຼາຍຮູບແບບຂອງກອງທຶນສໍາລັບການຂຸດຄົ້ນແລະຂຸດຄົ້ນບໍລິສັດພະລັງງານໃນໂລກ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ເລື່ອງສະເໜີກົນໄກດັ່ງກ່າວ, ໃນດ້ານນະໂຍບາຍກໍ່ຄືການປະຕິບັດ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໂດຍໄວ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນອາຍແກດສາມາດພັດທະນາ.

ປະຈຸບັນ, ກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ລັດວິສາຫະກິດພັດທະນາ, ພັກໄດ້ອອກມະຕິທີ່ສຳຄັນຫຼາຍສະບັບ. ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນມະຕິ 12-NQ/TW ກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ SOE ໂດຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 12 ອອກໃນວັນທີ 3 ມິຖຸນາ 2017. ສໍາລັບອຸດສາຫະກໍານ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສ, ມີມະຕິ 41 ແລະ KL76 ແລະບໍ່ດົນມານີ້, ສໍາລັບວິສາຫະກິດລວມທັງ SOE ໂດຍທົ່ວໄປ, ມະຕິ 29-NQ / TW ໄດ້ອອກໃນວັນທີ 17 ພະຈິກ 2022 ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນອຸດສາຫະກໍາແລະທັນສະໄຫມ.

Quan trọng nhất là phải đưa Nghị quyết vào cuộc sống

ພາໂນຣາມາຂອງໂຮງງານປຸງແຕ່ງອາຍແກັສກ່າເມົາ

ຈາກນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນກຳນົດທິດທາງຂອງພັກໂດຍໄວ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ SOE ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ບຸກເບີກ, ນຳພາໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ລັດຕ້ອງຖື, ບັນດາຂົງເຂດກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ຫຼື ບັນດາຂົງເຂດທີ່ວິສາຫະກິດເອກະຊົນປະຕິບັດບໍ່ໄດ້.

ສຳລັບບັນດາລັດວິສາຫະກິດຄື Petrovietnam, ຕ້ອງສ້າງກົນໄກນະໂຍບາຍທີ່ສ້າງການແບ່ງແຍກ ແລະ ມອບອຳນາດຢ່າງແທດຈິງໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການ ແລະ ສະພາບໍລິຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງຕ້ອງສ້າງກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາບັນດາອົງການຕາງໜ້າເຈົ້າຂອງ.

ສຳລັບ SOE ໂດຍທົ່ວໄປ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ Petrovietnam, ໜຶ່ງໃນບັນດາບັນຫາສຳຄັນແມ່ນການສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອປ່ຽນແປງກົນໄກບໍລິຫານທົ່ວໄປ, ບັນຫາການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ SOE ກໍ່ຕ້ອງແຕກຕ່າງຈາກພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ. ມະຕິເລກທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 12 ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງເລື່ອງນີ້. ຈາກນັ້ນ, ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກົນໄກ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ບັນດາທິດທາງເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍໄວ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິ 12. ແລະ ເງື່ອນໄຂສຳຄັນອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນຕ້ອງປັບປຸງກົດໝາຍ 69 ໂດຍໄວ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິ.

ບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທີ່ມີລັກສະນະສະເພາະ ແລະ ມີບົດບາດສຳຄັນຫຼາຍຄື: ເປໂຕຫວຽດນາມ ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນ 6-9% ງົບປະມານແຫ່ງລັດປະຈຳປີ, ລາຍຮັບກວມປະມານ 10% GDP ຂອງປະເທດ, ແມ່ນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ, ຮຽກຮ້ອງບັນດານະໂຍບາຍ, ກົນໄກຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງແທ້ຈິງ.

ປະຈຸບັນ, ມະຕິເລກທີ 29 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 13 ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ພວກເຮົາກໍ່ສ້າງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດຄື Petrovietnam, ແລະ “ສັ່ງ” ເອົານະໂຍບາຍສະເພາະຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ວິສາຫະກິດເຕີບໂຕຢ່າງແທ້ຈິງ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າໃນດ້ານນະໂຍບາຍ, ເນື້ອໃນນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃນໄວໆນີ້.

ກົນໄກປະເມີນຜົນການປະຕິບັດຂອງລັດວິສາຫະກິດຍັງຕ້ອງມີການປະເມີນຜົນລວມ, ບໍ່ແມ່ນການປະເມີນຜົນຂອງແຕ່ລະໂຄງການລົງທຶນ. ຈາກນັ້ນ, ການຍົກເລີກບັນດາກົນໄກນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳໃຫ້ແກ່ລັດວິສາຫະກິດກໍ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ການວາງທິດທາງທັງໝົດນີ້ໄດ້ກ່າວເຖິງນະໂຍບາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ການສ້າງສະຖາບັນໃຫ້ເປັນນະໂຍບາຍ ແລະ ກົນໄກສະເພາະແມ່ນຍັງຂາດເຂີນ.

PV : ຂອບໃຈສໍາລັບການສໍາພາດນີ້!

KL76, ນອກຈາກສືບຕໍ່ສືບທອດແນວທາງໃນມະຕິ 41 ແລ້ວ, ກົມການເມືອງຍັງກຳນົດທິດ ແລະ ສ້າງກົນໄກນະໂຍບາຍເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນອາຍແກັສ ຫວຽດນາມ ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ ແລະ ຈັບອົກຈັບໃຈບັນດາທ່າອ່ຽງຫັນປ່ຽນພະລັງງານໃນປະຈຸບັນໃນໂລກຢ່າງທັນການ.

ທ່ານ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ

ທີ່ມາ: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/870549e2-10f1-49dd-abcb-e1530d86b727