ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີສະຫາຍ ເລ ດິງ ຮຸ່ງ, ຮອງປະທານປະຈຳການຮັບຜິດຊອບສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ (ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ).
ສະຫະພັນການຄ້າຕາແສງກວາງມິງ ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 2.900 ຄົນ. ເຂົ້າສູ່ອາຍຸການ 2025-2030, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຕາແສງກວາງມິງ ສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳຂອງຕົນ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມຈິດໃຈແຫ່ງລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ກຳນົດຈຸດປະສົງຫຼັກໆເຊັ່ນ: 90% ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເຂົ້າໃຈແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; 85% ຂອງວິສາຫະກິດທີ່ມີຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່; 100% ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ຮັບການດູແລ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ທັນເວລາ; 100% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບ; 100% ຂອງເອກະສານ ແລະ ກອງປະຊຸມຖືກປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລໃນການຄຸ້ມຄອງ; ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານແຕ່ລະແຫ່ງແນະນຳສະມາຊິກທີ່ໂດດເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກ. ສະຫະພັນແຮງງານຂອງຊຸມຊົນພະຍາຍາມບັນລຸຕຳແໜ່ງ "ສຳເລັດໜ້າວຽກຢ່າງສຳເລັດຜົນ" ຫຼື ສູງກວ່ານັ້ນໃນແຕ່ລະປີ.
ໃນຄຳປາໄສຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ສະຫາຍ ເລດິ່ງຮຸ່ງ ຮອງປະທານຜູ້ປະຈຳການສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍນ້ຳໃຈອັນຕັ້ງໜ້າ, ມີວິທະຍາສາດ ແລະ ລະອຽດຮອບຄອບໃນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ການນຳສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ ແລະ ຕາແສງກວາງມິງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານສືບຕໍ່ປະຕິບັດບົດບາດເປັນຕົວແທນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ຊີ້ນຳກິດຈະກຳທັງໝົດໄປສູ່ລະດັບຮາກຖານ, ແລະ ຫັນປ່ຽນຄຳຂວັນໃຫ້ກາຍເປັນການກະທຳຕົວຈິງ.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບຊຸມຊົນຄວນໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບທາງການເມືອງໃນລະດັບຮາກຖານ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງຊຸມຊົນຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນ" ແລະ "ກຳມະກອນສ້າງສັນ", ເຊື່ອມໂຍງພວກມັນກັບວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ເປົ້າໝາຍການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ. ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງຊຸມຊົນຍັງຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັກສະຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງທີມງານພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມ, ເຂົ້າໃຈກົດໝາຍ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍໄດ້ປະກາດມະຕິແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກຳມະການກວດກາ ແລະ ຕຳແໜ່ງທາງການຂອງສະຫະພັນແຮງງານຕາແສງກວາງມິງ ອາຍຸການ 2025-2030. ຕາມນັ້ນ, ສະຫາຍ ຮວ່າງວັນເກວ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຕາແສງກວາງມິງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/quang-minh-huong-hoat-dong-cong-doan-ve-co-so-720518.html
(0)