( ດ່ານັ້ງ ) - ໄລຍະ 2023-2025, ກວາງຫງາຍ ຈະຈັດຕັ້ງ 9 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່. ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຍັງຄ້າງຄາ 55 ຄົນຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຫມາະສົມ.
ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກວາງນາມແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 2023-2025, ແຂວງຈະຈັດຕັ້ງ 9 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ແຂວງ ກວາງຫງາຍ ຈະມີ 13 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ 170 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ (ຫຼຸດ 3 ຕາແສງ).
ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີ 55 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີພະນັກງານ 24 ຄົນ, ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ 12 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາ 19 ຄົນ.
ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນ ພິຈາລະນາ, ປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ເປັນອາຊີບທີ່ຊ້ຳຊ້ອນຍ້ອນການຈັດສັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່.
ຖ້າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຄ້າງຄາອອກວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນ 12 ເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນໃຈ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ 9 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.
ຕາແສງ ງ່າອານ, ນະຄອນກວາງນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 9 ຕາແສງຖືກຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ (ຮູບພາບ: ກວ໋ກເຈ່ຍ).
ຜູ້ທີ່ອອກຈາກວຽກ 12-24 ເດືອນຫຼັງຈາກການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ໃນການຈັດການຈະໄດ້ຮັບ 50% ຂອງລະດັບສະຫນັບສະຫນູນ; ຜູ້ທີ່ອອກຈາກວຽກ 24-36 ເດືອນຫຼັງຈາກການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ໃນການຈັດການຈະໄດ້ຮັບ 30% ຂອງລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນ.
ຜູ້ທີ່ອອກຈາກວຽກຫຼັງຈາກ 36 ເດືອນນັບຈາກມື້ທີ່ການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີອຳນາດຈົນກ່ວາກ່ອນການສິ້ນສຸດຂອງແຜນທີ່ເສັ້ນທາງຂອງການຈັດການຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຫນຶ່ງຄັ້ງເທົ່າກັບ 15% ຂອງລະດັບສະຫນັບສະຫນູນ.
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານນອກເວລາ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ 5,1 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.
ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານຂັ້ນຕາແສງນອກເວລາຄ້າງຄາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນ 12 ເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນຕົກລົງຈະໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນ 5,1 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.
ໃນກໍລະນີຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ ເຄີຍເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດ; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ເວລາເຮັດວຽກໃນຕຳແໜ່ງນີ້ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໜຶ່ງຄັ້ງໃນອັດຕາ 9 ລ້ານດົ່ງ/ປີເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/quang-ngai-ho-tro-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-cap-xa-20241209173711898.htm
(0)