ລັດຖະດຳລັດ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ການ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນນາຍ​ພົນ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ເວລາ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ກັນ​ໃນ​ກອງທັບ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຜົນງານ​ທີ່​ພົ້ນ​ເດັ່ນ ​ແລະ ​ດີ​ເດັ່ນ​ໃນ​ການ​ຕໍ່ສູ້ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຊຸກຍູ້​ຢ່າງ​ທັນ​ການ ​ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ລັດຖະດຳລັດລະບຸວ່າ ການພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນຂຶ້ນເປັນນາຍພົນແມ່ນໃຫ້ພຽງແຕ່ເມື່ອນາຍພົນປະຈຸບັນມີສອງຊັ້ນຂຶ້ນໄປຕໍ່າກວ່າຕໍາແໜ່ງສູງສຸດຂອງຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງທີ່ຕົນດຳລົງຢູ່ ຊຶ່ງເປັນຊັ້ນນາຍພົນ. ໃນ​ໄລຍະ​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່ງ, ການ​ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ການ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ພົນ​ລະ​ເມືອງ​ແມ່ນ​ໃຫ້​ສູງ​ຂຶ້ນ​ພຽງ​ຂັ້ນ​ດຽວ. ການເລື່ອນຊັ້ນຂຶ້ນເປັນນາຍພົນກ່ອນສະໄໝຈະມອບໃຫ້ ເມື່ອຕໍາແໜ່ງພະນັກງານໃນປັດຈຸບັນຕໍ່າກວ່າຕໍາແໜ່ງສູງສຸດຂອງຕໍາແໜ່ງ ຫຼືຕໍາແໜ່ງທີ່ຕົນດຳລົງຢູ່.

ເງື່ອນໄຂຂອງຫຼຽນກາ, ພິເສດ ແລະ ຜົນງານດີເດັ່ນ ທີ່ຈະພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນເປັນນາຍພົນກ່ອນກຳນົດແມ່ນ ຜົນສຳເລັດໃນດ້ານການສູ້ຮົບ, ການບໍລິການດ້ານການສູ້ຮົບ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກຮູບແບບການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ກຽດຕິຍົດຂອງລັດ, ລາງວັນຂອງລັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຍ້ອງຍໍ ແລະ ຍ້ອງຍໍ (ບໍ່ລວມຮູບແບບການຍ້ອງຍໍຕາມຂັ້ນເທິງ).

IMG_0447103FDFC4 1.jpeg
ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີກ່ຽວກັບເລື່ອງປະກາດເລື່ອນຊັ້ນນາຍພົນໃຫ້ບັນດາການນໍາຫຼັກແຫຼ່ງໃນເດືອນກັນຍາ 2024. ພາບ: QĐND

ເວລາຂອງການໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊ, ກຽດຕິຍົດຂອງລັດ, ແລະລາງວັນຂອງລັດຕ້ອງຢູ່ໃນໄລຍະເວລາຂອງການຖືຕໍາແຫນ່ງທະຫານໃນປະຈຸບັນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານບັນລຸຜົນສໍາເລັດຫຼາຍໃນໄລຍະຂອງຕົນ, ມີພຽງແຕ່ຜົນສໍາເລັດສູງສຸດທີ່ຈະພິຈາລະນາການເລື່ອນຊັ້ນສູງຫຼືກ່ອນອາຍຸການ.

ເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານພິຈາລະນາການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ນາຍພົນ

ລັດຖະບານ ກໍານົດໃຫ້ນາຍທະຫານທີ່ມີຕໍາແໜ່ງການທະຫານສອງຊັ້ນຂຶ້ນໄປຕໍ່າກວ່ານາຍທະຫານສູງສຸດຂອງຕໍາແໜ່ງ ຫຼືຕໍາແໜ່ງທີ່ຕົນກໍາລັງດໍາລົງຢູ່, ເປັນນາຍພົນ, ແລະຜູ້ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນພິເສດຈະຖືກພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນຂຶ້ນເປັນທະຫານຊັ້ນສູງ ເມື່ອໄດ້ຮັບລາງວັນໜຶ່ງໃນຮູບແບບການຍ້ອງຍໍ.

ປະກອບມີ: ຫຼຽນກາຄື: ຫຼຽນກາດາວຄຳ, ຫຼຽນກາ ໂຮ່ຈີມິນ , ຫຼຽນກາເອກະລາດ ຊັ້ນ 1, ຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນ 1, ຫຼຽນກາແຮງງານ ຊັ້ນ 1, ຫຼຽນໄຊ ປ້ອງກັນຊາດ ປ້ອງກັນຊາດ ຊັ້ນ 1, ຫຼຽນກາ ກອງທັບ ປະເພດ 1; ນາມມະຍົດຂອງລັດ: ນາມມະຍົດວິລະຊົນກອງທັບປະຊາຊົນ, ນາມມະຍົດວິລະຊົນແຮງງານ; ລາງວັນ ໂຮ່ຈີມິນ.

ດຳລັດ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ກໍລະນີ​ພິ​ເສດ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ລະບຸ​ໄວ້​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້​ຈະ​ຖືກ​ພິຈາລະນາ​ແລະ​ຕັດສິນ​ໂດຍ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ.

ເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານການສົ່ງເສີມຂັ້ນຕົ້ນເຖິງອັນດັບທົ່ວໄປ

ຕາມກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນເປັນນາຍພົນກ່ອນກໍານົດເມື່ອມີເງື່ອນໄຂແລະມາດຕະຖານການເລື່ອນຊັ້ນເປັນນາຍພົນສູງກວ່າລະດັບທີ່ກໍານົດ, ແຕ່ຊັ້ນປະຈຸບັນແມ່ນຕ່ໍາກວ່າລະດັບສູງສຸດຂອງຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງທີ່ຕົນດຳລົງຢູ່. ເວລາພິຈາລະນາແມ່ນຫຼັງຈາກເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີການຕັດສິນໃຈໃນການຊົມເຊີຍ.

ນອກ​ນີ້, ຕາມ​ລະບຽບ​ການ, ຜູ້​ທີ່​ມີ​ຜົນງານ​ດີ​ເດັ່ນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ລາງວັນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ຮູບ​ແບບ​ຄື: ຫຼຽນ​ກາ​ເອກະລາດ, ຊັ້ນ​ທີ 2, ຊັ້ນ​ທີ 3; ຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນ II, ຊັ້ນສາມ; ຫຼຽນກາແຮງງານ, ຊັ້ນ 2, ຊັ້ນ 3; ຫຼຽນ​ກາ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ປະ​ເທດ​ຊາດ, ຊັ້ນ​ທີ 2, ຊັ້ນ​ທີ 3; ຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນ II, ຊັ້ນສາມ; ຫຼຽນຄວາມກ້າຫານ. ໄລຍະເວລາສໍາລັບການສົ່ງເສີມການເລີ່ມຕົ້ນຕ້ອງບໍ່ເກີນ 24 ເດືອນ.

ກໍລະນີພິເສດທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງຈະຖືກພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ.