ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຮ່ວາງເຊີນໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ 18 ແຫ່ງ.

ໃນໄລຍະ 2018 – 2023, ເມືອງ ຮ່ວາງເຊີນ ( ຮ່າຕິ້ງ ) ໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 86 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເປັນ 68 ຫົວໜ່ວຍ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ກຸມພາ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຊີ້ນໍາວຽກງານກວດກາການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍນິຕິກໍາກ່ຽວກັບ “ນະວັດຕະກໍາການຈັດຕັ້ງ ແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄລຍະ 2018 – 2023 ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ”.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ເມືອງ ຮ່ວາງເຊີນ ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ເອົາໃຈໃສ່, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເສັ້ນທາງທີ່ເໝາະສົມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າ.

ເມືອງຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມເຄື່ອງອຸປະກອນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຈຸດສຸມ; ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ ແລະ ດັດສົມຕາມຄວາມເໝາະສົມ, ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ຊ້ອນທ້າຍຂອງວຽກງານ ແລະ ຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງ.

ປີ 2015, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮ່ວາງເຊີນມີ 86 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ແຕ່ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2023, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ເຄື່ອງອຸປະກອນໃຫ້ເຫຼືອພຽງ 68 ໜ່ວຍ, ຫຼຸດ 18 ໜ່ວຍ (ບັນລຸ 20,9%). ກ່ຽວກັບໂຄງການກໍ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໄລຍະ 2018 – 2023, ທົ່ວເມືອງມີ 66/68 ຫົວໜ່ວຍສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮ່ວາງເຊີນ ໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໂດຍອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງ.

ປະຈຸບັນ, 2 ຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີບັນດາໂຄງການຕຳແໜ່ງທີ່ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຮັບອະນຸມັດຄື ໂຮງໝໍເຂດຊາຍແດນສາກົນ ກວຕ໋ຽວ ແລະ ສູນນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ປ່າໄມ້ ແລະ ສັດຂອງແຂວງ ຮ່ວາງເຊີນ.

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຮ່ວາງເຊີນໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ 18 ແຫ່ງ.

ຜູ້ອຳນວຍການສູນ ການແພດ ຮ່ວາງເຊີນ ເລແມ້ງແທ່ງ: ຕ້ອງມີການຊີ້ນຳສະເພາະກ່ຽວກັບກົນໄກທີ່ເກີດຂຶ້ນພາຍຫຼັງການສົມທົບຂອງໂຮງໝໍດ່ານຊາຍແດນສາກົນ ກວ໋າເຮີ ແລະ ສູນການແພດ ຮ່ວາງເຊີນ.

ຕົວເລກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງພະນັກງານ ຕິດພັນກັບການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດປະເພດປະຈຳປີ ແຕ່ປີ 2015 – 2023 ມີ 69 ກໍລະນີ ແກ້ໄຂການບໍານານໄວ ແລະ ເລີກວຽກຕາມ ດຳລັດ ວ່າດ້ວຍການປັບປຸງລັດຖະກອນ.

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ປະຈຸບັນ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ນອກນີ້, ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ບາງໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດໂຄງການໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ (ກົມ, ພະແນກ, ໜ່ວຍ ງານ) ຂອງໜ່ວຍງານພາກລັດ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 120/2020/ນຍ-ຄພສ ຂອງລັດຖະບານ; ການປະເມີນແລະຈັດແບ່ງປະຈໍາປີຍັງເປັນທາງການ, ເຮັດໃຫ້ການປັບປຸງເງິນເດືອນຫຍຸ້ງຍາກ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ...

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຮ່ວາງເຊີນໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ 18 ແຫ່ງ.

ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການກົດໝາຍປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນທິຢວານ: ແຂວງ ຮ່ວາງເຊີນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍຄູສອນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງບັນດາຄະນະ.

ແຂວງ ຮ່ວາງເຊີນ ຍັງໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂກ່ຽວກັບບັນດາສະຖາບັນນະໂຍບາຍ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງປະຕິບັດຄື: ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ດຳລັດກຳນົດອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຕາມກຸ່ມເປົ້າໝາຍ; ການຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸບໍານານສໍາລັບຄູອະນຸບານແລະໂຮງຮຽນປະຖົມ, ແລະພະນັກງານແພດຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ແຂວງຈັດການຊັບສິນ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງບາງອົງການພາຍຫຼັງການລວມຕົວ...

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຮ່ວາງເຊີນໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ 18 ແຫ່ງ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງແຂວງ ຮ່ວາງເຊີນ ໃນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງຂອງອົງການ ແລະ ລະບົບຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງເມືອງ ຮ່ວາງເຊີນ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຈະສັງລວມ ແລະ ແນະນຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ແຂວງ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາ, ແກ້ໄຂ.

ຫ້ວຍນ້ຳ

ທີ່ມາ