SeaBank ໄດ້​ຮັບ​ກຽດ​ເປັນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ຫວຽດ​ນາມ 2024

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ນີ້, ທະນາຄານ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ການ​ຄ້າ​ອາຊີ​ຕາ​ເວັນ​ອອກສຽງ​ໃຕ້ ( SeABank , HOSE: SSB) ​ໄດ້​ຮັບ​ກຽດ​ເປັນ​ສະຖານ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ຢູ່​ຫວຽດນາມ 2024 (Best Places To Work 2024) ໂດຍ Anphabe ແລະ ສະຫະພັນ​ອຸດສາຫະກຳ​ການ​ຄ້າ ຫວຽດນາມ (VCCI). ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນການຈັດລໍາດັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກປະຈໍາປີໂດຍ Anphabe - ຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ປຶກສາບຸກເບີກໃນການແກ້ໄຂຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງ ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ VCCI ແລະກວດສອບໂດຍບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາຕະຫຼາດ Intage ຫວຽດນາມ. ການຈັດອັນດັບນີ້ຍັງໃຫ້ການວິເຄາະໃນຄວາມເລິກຂອງແນວໂນ້ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຖອດລະຫັດປັດໃຈສໍາຄັນໃນການດຶງດູດ, ຊຸກຍູ້ແລະຮັກສາພອນສະຫວັນສໍາລັບທຸລະກິດເພື່ອກໍານົດຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ​ໃນ​ປີ 2024, ການ​ຈັດ​ອັນ​ດັບ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຕາມ​ຜົນ​ການ​ສຳ​ຫຼວດຂອງ​ພະນັກງານ 70.000 ກວ່າ​ຄົນ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຫວຽດນາມ ດ້ວຍ​ຫຼາຍ​ມາດຖານ​ຄື: ເງິນ​ເດືອນ, ກາລະ​ໂອກາດ​ພັດທະນາ, ວັດທະນະທຳ ​ແລະ ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ, ການ​ນຳພາ ​ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ເຮັດ​ວຽກ - ຊີວິດ ​ແລະ ຊື່​ສຽງ​ຂອງ​ບໍລິສັດ... SeaBank ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ ​ແລະ ​ເປັນ​ກຽດ​ໃນ​ການຈັດ​ອັນ​ດັບ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ຫວຽດນາມ 2024.

ການກໍານົດຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນ "ກຸນແຈ" ຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, SeaBank ສະເຫມີສຸມໃສ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນທີ່ມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ໂດດເດັ່ນໂດຍຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະຢູ່ກັບທະນາຄານເປັນເວລາດົນນານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົນໄກການຂຶ້ນເງິນເດືອນປະຈຳປີຮັບປະກັນລະດັບການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ, ນະໂຍບາຍການພັກປະຈຳປີທີ່ສູງກວ່າມາດຕະຖານສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມອາວຸໂສ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງ, ປະກັນສຸຂະພາບຄົບຊຸດ SeACare, ຊຸດເງິນກູ້ບຸລິມະສິດສຳລັບພະນັກງານ – SeAStaff Privilege, ກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ການອອກທາງເລືອກຫຼັກຊັບໃຫ້ພະນັກງານ – SEAESOP. ນອກຈາກນັ້ນ, SeABank ຍັງມີຫຼາຍກິດຈະກໍາເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານທີ່ຈັດຂຶ້ນເປັນປະຈໍາເຊັ່ນ: Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For the Future, Year End Party... ທະນາຄານຍັງໄດ້ຄິດເຖິງຄອບຄົວພະນັກງານຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ເຊັ່ນ: ໂຄງການຂອງຂັວນ SeaATet ເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ພໍ່ແມ່, ເງິນໂຊກ/ຂອງຂວັນໃຫ້ລູກຂອງພະນັກງານ, ການສ້າງຄອບຄົວໃນເປົ້າໝາຍ SeAFami. SeABank ສະເຫມີສຸມໃສ່ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ການກໍານົດວັດທະນະທໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເປັນຊັບສິນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ໃນນັ້ນຄຸນຄ່າຫຼັກ "ເພື່ອຊຸມຊົນ" ແມ່ນເນັ້ນຫນັກສະເຫມີ. ທຸກໆປີ, ບັນດາໂຄງການມະນຸດສະທໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍເຊັ່ນ: Spring of Love, SeaBankers for Children, Citizens' Week,... ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານທຸກຄົນເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັກ, ແບ່ງປັນກັບກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງໃນສັງຄົມ, ເພື່ອສ້າງວັດທະນະທໍາໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ. ການລົງທຶນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ພະຍາຍາມສະເໝີເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ, SeaBank ມີຄວາມພາກພູມໃຈຕໍ່ກັບພະນັກງານທີ່ນັບມື້ນັບເປັນມືອາຊີບ ແລະ ອຸທິດຕົນ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງທະນາຄານໃນໄລຍະໃໝ່. ອັດຕາພະນັກງານທີ່ຕິດກັບ SeaBank ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນສູງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມພໍໃຈແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ທະນາຄານ. ໃນຈໍານວນພະນັກງານ 5,500 ກວ່າຄົນ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ SeaBank ຢ່າງເປັນທາງການ, ມີເກືອບ 2,900 ຄົນ ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ, ໃນນັ້ນ ຫຼາຍກວ່າ 800 ຄົນ ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາ 10 ປີ ແລະ ເກືອບ 500 ຄົນ ໄດ້ເຮັດວຽກມາເປັນເວລາ 15 ປີ. ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໃຫ້​ກຽດ​ເປັນ “ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ຢູ່​ຫວຽດ​ນາມ 2024”, SeaBank ຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ກຽດ​ຈາກ HR Asia ເປັນ “ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ອາ​ຊີ” 3 ປີ​ລຽນ​ຕິດ (2021-2023). ນີ້​ຈະ​ແມ່ນ​ກຳລັງ​ໜູນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ທະນາຄານ​ສືບ​ຕໍ່​ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ໂປ່​ງ​ໃສ, ສະໜິດສະໜົມ, ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ​ເປັນ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ວັດທະນະທຳ​ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ທີ່​ທະນາຄານ​ໄດ້​ສ້າງ​ຂຶ້ນ​ໃນ 3 ທົດ​ສະ​ວັດ​ຜ່ານ​ມາ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ SeaBank ໄດ້ສົ່ງເສີມນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັກສາຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ທະນາຄານ. ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html