ຝຶກງານການທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ພຽງພໍແນວໃດ?

Sinh viên kiến tập ngành du lịch cần phải làm ở mức độ vừa đủ - Ảnh được tạo bằng AI — ນັກ ທ່ອງທ່ຽວ ຕ້ອງເຮັດພຽງພໍ - ຮູບພາບທີ່ສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍ AI

ພາຍຫຼັງທີ່ Tuoi Tre Online ໄດ້ລົງພິມບົດຄວາມທີ່ມີຊື່ວ່າ “ນັກຮຽນຈົ່ມວ່າຕ້ອງເຮັດວຽກໜັກຈົນບໍ່ມີເວລາກິນເຂົ້າ”, ຜູ້ອ່ານຫຼາຍຄົນບອກວ່າການຝຶກງານຄວນພຽງພໍ, ຕ້ອງມີເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດທີ່ເໝາະສົມ. ຄົນອື່ນເວົ້າວ່າການຝຶກງານຄວນເຂັ້ມງວດເພື່ອໃຊ້ກັບຄວາມກົດດັນຂອງການເຮັດວຽກ.

ການຝຶກງານຄວນພຽງແຕ່ສັງເກດແລະເຮັດວຽກເບົາ?

ທ່ານຜູ້ອ່ານ Le Dinh Tuan ຄິດວ່າຄຳວ່າ “ຝຶກງານ” ນັ້ນເອງໝາຍເຖິງການປະຕິບັດໂດຍການສັງເກດ. ຖ້ານັກຝຶກງານເຮັດວຽກທຳຄວາມສະອາດພຽງແຕ່ 2 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນອື່ນໃນຮ້ານອາຫານ ຫຼື ໂຮງແຮມ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດກຳລັງໃຊ້ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີລາຄາ 0 ດົ່ງ.

"ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຄວນໝູນວຽນນັກຮຽນ 5 ມື້ຕໍ່ອາທິດເພື່ອເຮັດເຮືອນ, ອາທິດຕໍ່ໄປເພື່ອ lobby, ຕ້ອນຮັບ, ສວນ, ກະເປົາ, ບາ, ຫ້ອງຄົວ, ການອອກແບບ, ເຫດການ ... ເພື່ອວ່າຫຼັງຈາກຝຶກງານ 2 ເດືອນ, ນັກສຶກສາຈະມີຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາແລະມີທັດສະນະໃນທາງບວກຂອງທຸລະກິດແບບມືອາຊີບ, ວິທີການ, ແລະຊັດເຈນ!", ທ່ານ Tuan ກ່າວ.

ຜູ້ອ່ານ Kim Thanh ກ່າວວ່າ: "ຖ້າທ່ານຝຶກງານ, ທ່ານຄວນຢຸດຢູ່ໃນລະດັບ "ເບິ່ງແລະປະສົບການ" ເພື່ອຈິນຕະນາການວ່າຄວາມຮູ້ທີ່ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າຈະເປັນແນວໃດ, ທ່ານຄວນເບິ່ງຈໍານວນສິນເຊື່ອເພື່ອກໍານົດເວລາທີ່ເຫມາະສົມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຜູ້ອ່ານ Pham Thiet Hung ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີກັບຄວາມເຫັນຂອງນັກສຶກສາທີ່ຈົ່ມກ່ຽວກັບເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ວັນເຮັດວຽກໃນໄລຍະຝຶກງານ.

ຖ້າພວກເຮົາສາມາດກໍານົດຈຸດປະສົງແລະຜົນຂອງການຝຶກງານໄດ້, ພວກເຮົາຍິນດີທີ່ຈະເຮັດວຽກເພາະວ່າປະສົບການປະຕິບັດໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສັບສົນໃນເວລາທີ່ເຂົ້າໄປໃນອາຊີບ.

ການຝຶກງານການທ່ອງທ່ຽວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະສົບການແລະການເປີດເຜີຍ

ທ່ານ ຈ່າງສີຕົງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລນາຈ່າງກ່າວວ່າ, ນັກຮຽນປີທີ 1 ຕ້ອງເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ເປັນພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ 6 ວັນ. ໂຮງຮຽນໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ພະແນກທ່ອງທ່ຽວປັບເວລາຝຶກງານຂອງນັກຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກກັບທຸລະກິດເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງນັກຮຽນ.

ທ່ານເຈືອງເຕີນຊາງໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ລະດັບ, ລະບຽບການແລະຂໍ້ກຳນົດລະຫວ່າງການຝຶກງານແລະພາກປະຕິບັດຈະແຕກຕ່າງກັນ. Practicum ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີ ແລະ ພື້ນຖານພື້ນຖານ, ນັກຮຽນໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ສັງເກດວິທີການເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນຝຶກງານ ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງພາກປະຕິບັດແມ່ນສັ້ນກວ່າການຝຶກງານ.

“ຄວາມຈິງແລ້ວ ການຝຶກງານພຽງແຕ່ຢຸດການເບິ່ງ ແລະ ສັງເກດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວຕ້ອງການທັກສະສູງ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ໂຮງຮຽນ ຫວັງວ່າ ຜ່ານການຝຶກງານ, ນັກຮຽນສາມາດສຳຜັດໄດ້ ແລະ ໄດ້ສຳຜັດກັບການເຮັດວຽກກ່ອນໄວ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະສົບການ ແລະ ທັກສະຫຼາຍຂຶ້ນ, ເພາະວ່າຄວາມຮູ້ໃນຫ້ອງຮຽນບໍ່ພຽງພໍ, ສະນັ້ນ ນັກຮຽນຕ້ອງໄດ້ຝຶກຝົນ”.

ຕາມທ່ານ Trung ແລ້ວ, ແຕ່ລະສະຖານທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການຝຶກງານລ້ວນແຕ່ມີລະບຽບ, ຄວາມຕ້ອງການ, ແລະ ວິທີສື່ສານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະນັ້ນ ນັກສຶກສາຕ້ອງຂຶ້ນກັບສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວ.

ຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນໄດ້ຮັບໂອກາດ

ເມື່ອປຽບທຽບກັບນັກຮຽນຝຶກຫັດ, ນັກສຶກສາຝຶກງານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກວ່າ. ທ່ານນາງ ວູທິຮ່ວາງຈ່າງ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຣີສອດແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ເຂດ ບ່າຍດ໋າ (ເມືອງ ກ໋າຍເລີມ, ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຣີສອດມັກຊີ້ນຳນັກສຶກສາປີທີ 3 ແລະ ປີ 4 ໄປຝຶກງານ. ສິ່ງທີ່ທຸລະກິດໃຫ້ຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຈິດໃຈການເຮັດວຽກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນແມ່ນທັກສະ.

“ພວກເຮົາຈະສັງເກດແລະປະເມີນໜ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການເຮັດໃຫ້ທັນເວລາ, ເຮັດຕາມຈຳນວນທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ອີງຕາມຜູ້ຈັດການລີສອດ, ນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນຈະມີວິທີການຝຶກອົບຮົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບນັກສຶກສາໃຫມ່, ຄູສອນຈະສອນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງ 1 ຕໍ່ 1 ເປັນເວລາ 2 ອາທິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຖືກສັງເກດເຫັນການເຮັດວຽກຫຼືການປະເມີນຜົນຫຼັງຈາກສໍາເລັດການເຮັດວຽກ.

ແຕ່ລະບໍລິສັດຈະມີນະໂຍບາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບນັກຮຽນຝຶກຫັດ. ຕົວຢ່າງ, ຣີສອດນີ້ຈັດລົດຮັບສົ່ງ, ສະໜອງອາຫານທ່ຽງ ແລະ ມີເງິນອຸດໜູນໜ້ອຍໜຶ່ງສຳລັບນັກຮຽນຝຶກງານ.

ນາງຈ່າງຈ່າງກ່າວວ່າ, “ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ, ເຈົ້າສາມາດຮັບການຮັບສະໝັກເປັນກຳມະກອນປະຈຳວັນຫຼືພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ລີສອດ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/sinh-vien-kien-tap-nganh-du-lich-nhu-the-nao-cho-dung-va-du-20240629181745066.htm