ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫາຍເຢືອງ ສູ້ຊົນປັບປຸງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ

ປະຈຸບັນ, 100% ເອກະສານຂອງກົມ ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແມ່ນອອກແບບເອເລັກໂຕຼນິກ, ເຊື່ອມໂຍງກັບບັນດາອົງການ, ກົມ ແລະ ສາຂາໃນຖັນແຖວເອກະສານແຫ່ງຊາດ.

ເຄັ່ງຄັດ

ປີ 2021, ການຈັດອັນດັບປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຈັດອັນດັບທີ 16 ໃນຈຳນວນ 18 ກົມ ແລະ ສາຂາ, ດ້ວຍຕົວຊີ້ວັດຫຼາຍພາກສ່ວນບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຕ່ຳ. ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການປັບປຸງອັນດັບໃນການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ, ກົມກອງໄດ້ນຳໃຊ້ຫລາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນເອກະພາບ, ຮັດແໜ້ນວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

ແຕ່ລະປີ, ນັບແຕ່ເດືອນທັນວາເປັນຕົ້ນມາ, ກົມໄດ້ອອກແຜນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ມອບໜ້າທີ່ສະເພາະ ແລະ ເປົ້າໝາຍໃຫ້ແຕ່ລະກົມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບ; ແລະເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນເຂົ້າກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ແຕ່ລະກົມ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໄດ້ຊີ້ແຈງສາເຫດ ແລະ ສະເໜີມາດຕະການແກ້ໄຂ ດ້ວຍມາດຖານຫຼຸດຄະແນນ ແລະ ຄະແນນຕ່ຳ. ກົມກອງຍັງໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໂດຍກົງຮັບ ແລະ ປະຕິບັດບົດບັນທຶກລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນແຂວງ ໃຫ້ມີສະຕິ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ທັດສະນະຄະຕິ, ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃນຂະບວນການຮັບ- ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ.

ກົມມອບໝາຍໃຫ້ຮອງຫົວໜ້າ 1 ທ່ານ ຊີ້ນຳກົງກັບວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າກົດໝາຍ ແລະ ຫົວໜ້າກົມ ຖ້າມີການກະທຳລົບກວນ, ຫຍໍ້ທໍ້, ກີດຂວາງ, ບໍ່ປະຕິບັດ ຫຼື ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ.

ໃນແຕ່ລະອາທິດ ແລະ ທຸກໆເດືອນ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມລະຫວ່າງການນຳຂອງກົມ ແລະ ຜູ້ຈັດການຂອງກົມທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງ ເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ຊີ້ແຈງຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ. ໃນຕົ້ນປີ 2024, ກົມໄດ້ສ້າງຕັ້ງທີມງານຄວບຄຸມຂະບວນການບໍລິຫານ. ທຸກໆອາທິດ, ທີມງານຄວບຄຸມລາຍງານຜົນຂອງການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຂອງກົມຕໍ່ຜູ້ນໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ທັນທີທັນໃດການປະເມີນສະຖານະການຂອງການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ, ຊີ້ແຈງເຫດຜົນສໍາລັບການຊໍາລະຂອງໄຟລ໌ຊ້າແລະຊ້າ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2024 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ 2 ຄັ້ງ ໃຫ້ແກ່ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ປະຖົມສຶກສາ; ສົມທົບກັບວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງ 5 ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄື: ຕູກກີ II, ຝູໄທ, ນ້ຳຊາກ 2, ເກື່ອລົກ 2, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແທງຮ່າ). ຜ່ານການກວດກາ ແລະ ກວດກາ ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງທັນການ ແລະ ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີແນະໃນການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບຸກຄົນ.

ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນ

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຊີ້ນຳປະຊາຊົນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນແຂວງ.

ນາງ ເລທິທູ ຢູ່ເມືອງ ກາມຢາງ ຕ້ອງການໃບປະກາດຈົບຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ຈຶ່ງໄດ້ໄປຍັງສູນບໍລິການປະຊາຊົນແຂວງ ເພື່ອຂໍໃບປະກາດຈົບຊັ້ນສູງ. ໂດຍໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ນາງ ທາວ ໄດ້ເຂົ້າສູ່ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂັ້ນຕອນການປົກຄອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ເພື່ອຍື່ນໃບສະໝັກຜ່ານທາງອອນລາຍ. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເດີນທາງແລະລໍຖ້າເວລາດົນນານ, ນາງໄດ້ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບຜົນໄດ້ຮັບຢູ່ເຮືອນ. "ຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນການສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ແລະໄດ້ຮັບຜົນໄດ້ຮັບຢູ່ເຮືອນແມ່ນສະດວກຫຼາຍ. ພວກເຮົາທັງສອງສາມາດຕິດຕາມຂະບວນການປຸງແຕ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຮົາໃນລະບົບແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເດີນທາງຫຼາຍ," ນາງ Thoa ເວົ້າ.

ກໍານົດຄວາມສໍາຄັນຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2022, ພະແນກສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມໄດ້ສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຮັບແລະການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ສຸມໃສ່ລົງທຶນກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ກົນຈັກ, ເຄື່ອງອຸປະກອນເພື່ອຮັບໃຊ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. ກົມດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນໍາການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ນໍາໃຊ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລກັບກິດຈະກໍາວິຊາຊີບຂອງຫນ່ວຍງານສ່ວນໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການສອນ, ການທົດສອບ, ການປະເມີນຄຸນນະພາບການສອນ, ຂໍ້ມູນການຄຸ້ມຄອງດິຈິຕອນ. ພະແນກຍັງສ້າງຖານຂໍ້ມູນເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌, ຫ້ອງສະຫມຸດດິຈິຕອນ, ຫ້ອງທົດລອງ virtual, ການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌, ແລະອື່ນໆ.

ໃນປັດຈຸບັນ, 100% ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມຂອງແຂວງໄດ້ນໍາໃຊ້ຊອບແວໃນການຄຸ້ມຄອງຊັ້ນຮຽນ, ບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ APIs ກັບຖານຂໍ້ມູນອຸດສາຫະກໍາເພື່ອສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໂຮງຮຽນ, ພະນັກງານ, ນັກຮຽນ, ແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ເກືອບ 50% ຂອງຂະບວນການບໍລິຫານຂອງຂະແໜງການສຶກສາແມ່ນໄດ້ສະໜອງໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບການບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງຄົບຖ້ວນ. 100% ຂອງເອກະສານ (ຍົກເວັ້ນເອກະສານທີ່ເປັນຄວາມລັບ) ຂອງພະແນກສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມແມ່ນອອກໃນຮູບແບບເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ມີລາຍເຊັນເອເລັກໂຕຣນິກປະສົມປະສານ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບອົງການ, ກົມ, ສາຂາໃນແກນເອກະສານແຫ່ງຊາດ. ອັດຕາເອກະສານຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບແລະແກ້ໄຂອອນໄລນ໌ແມ່ນປະມານ 99%; 100% ຂອງໄຟລ໌ຖືກແກ້ໄຂຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະກ່ອນກໍານົດເວລາ.

ຂໍຂອບໃຈກັບການສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ຄຸນນະພາບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງກົມສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງໃນການປະຕິຮູບກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິຮູບລະບອບລັດຖະກອນ, ການຮັບ ແລະ ຈັດການບັນທຶກອອນລາຍ... ໄດ້ຜ່ານຜ່າ ແລະ ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ. ໃນປີ 2021, ຈາກອັນດັບທີ 16 ຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຂຶ້ນເປັນອັນດັບທີ 9 ໃນຈໍານວນ 18 ກົມ ແລະ ສາຂາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7 ອັນດັບ ໃນປີ 2022. ໃນປີ 2023 ພະແນກສຶກສາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ອັນດັບ ຢືນຢູ່ອັນດັບທີ 5 ໃນອັນດັບ.

ທ່ານຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂະແໜງການຈະສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນວິໄນ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ກົມກ່ຽວກັບວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ໄຕມາດ, ກຳນົດທິດຮັກສາລະດັບສູງໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນກົມ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ.

HA VY

ທີ່ມາ