ເສີມຂະຫຍາຍການສະຫນັບສະຫນູນ, ທີ່ດີທີ່ສຸດຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຢຸງ, ຫົວໜ້າກົມ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ: ສືບຕໍ່ປັບປຸງແພລະຕະຟອມດິຈິຕອນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງແລະການດໍາເນີນງານ

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຢຸງ.

ພາຍຫຼັງການສົມທົບແຂວງ ແລະ ປະຕິບັດການຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ, ເວທີປາໄສການຮ່ວມມືແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂອງແຂວງໄດ້ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເວທີປາໄສການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ; ເຊື່ອມຕໍ່ພາຍໃນແຂວງກັບລະບົບຄຸ້ມຄອງເອກະສານແລະການດໍາເນີນງານລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ສຳເລັດການຕິດຕັ້ງ ແລະ ກຳນົດລະບົບຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານເອກະສານເອເລັກໂຕຼນິກຕາມແບບຢ່າງຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ວາງອອກໃຫ້ນຳໃຊ້ຮ່ວມກັນຢູ່ບັນດາອົງການລັດຂັ້ນແຂວງນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ແນວໃດກໍດີ, ໃນຂະບວນການປະຕິບັດລະບົບການຕັ້ງຖິ່ນຖານຂັ້ນບໍລິຫານຢູ່ແຂວງ, ບາງຊອຟແວຮ່ວມທີ່ນຳໃຊ້ໂດຍກະຊວງ, ສາຂາ (ຊອຟແວສະຖານະພົນລະເມືອງເອເລັກໂຕຣນິກ, ລະບົບທະບຽນທຸລະກິດ) ຍັງບໍ່ໝັ້ນຄົງ. ການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກັບປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດແລະບາງລະບົບພິເສດຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພາະວ່າໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍແລະອຸປະກອນການເກັບຮັກສາຂອງປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການດໍາເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຫມັ້ນຄົງ. ໂຄງລ່າງອິນເຕີເນັດຢູ່ບາງຕາແສງ ແລະ ຫວອດບໍ່ກົງກັນ, ອຸປະກອນກໍ່ເກົ່າແກ່, ຄວາມໄວຕ່ຳ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາໝູ່ບ້ານໃນເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ບາງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານຍັງຂາດພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄຸນນະພາບວຽກງານດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຈະສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຍົກລະດັບຊອບແວຄຸ້ມຄອງເອກະສານບໍລິຫານໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ນຳໃຊ້ງ່າຍ, ຮັດກຸມ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຜິດພາດຂອງລະບົບ; ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງທັກສະ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມເງື່ອນໄຂປະຕິບັດ. ສືບຕໍ່ຍົກລະດັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບົບສາຍສົ່ງຂອງລະບົບຊອບແວໃນການຈັດການຂັ້ນຕອນບໍລິຫານ ແລະ ຊອບແວໃນການຄຸ້ມຄອງເອກະສານບໍລິຫານ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານຈະຕັ້ງໜ້າປະກອບອາຊີບດ້ານດິຈິຕອລເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກເຮັດງານທຳໃນໄລຍະໃໝ່.

ທ່ານ ຫງວຽນດິງເຫີ, ຫົວໜ້າກົມການເງິນ: ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການດ້ານການເງິນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງເຫ້ວ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກົມການເງິນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 11 ລົງວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2025 ວ່າດ້ວຍລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດປີ 2025 ຢູ່ແຂວງ ບັກນິງ ພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່, ໂດຍອີງໃສ່ການຈັດສັນງົບປະມານໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ເມືອງ, ຕາແສງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍແຫຼ່ງລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍງົບປະມານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໃນປີ 2025.

ໃນຕົວຈິງ, ບາງນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຈັດແບ່ງງົບປະມານທີ່ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີອຳນາດການປົກຄອງ ແຂວງ ບັກຢາງ ແລະ ບັກນິງ (ເກົ່າ) ພວມໄດ້ປຶກສາຫາລືດັດແກ້ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງອອກນະໂຍບາຍໃໝ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງພາຍຫຼັງການລວມຕົວ.

ບົນພື້ນຖານສະພາບຕົວຈິງ, ກົມການເງິນສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍກວດກາຄືນອຸປະກອນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດ, ແນະນຳການຂຶ້ນທະບຽນ, ຈັດຕັ້ງການຈັດຊື້ຊັບສິນຂອງລັດເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍການຈັດຊື້ຂອງສູນກາງຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ.

ກົມການເງິນໃຫ້ຄຳປຶກສາສ້າງແຜນການລົງທຶນພາກລັດໄລຍະກາງໄລຍະ 2026-2023; ສະເໜີລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກໃນການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດ. ກວດກາ ແລະ ສັງລວມບັນດາໂຄງການ (ລວມທັງໂຄງການລົງທຶນພາກລັດ ແລະ ໂຄງການບໍ່ງົບປະມານ) ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກ, ວິເຄາະສາເຫດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຕາມລະບຽບການ. ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຕາແສງ ແລະ ຫວອດຕ້ອງເກັບກຳ ແລະ ໃຊ້ຈ່າຍເງິນ (ກອງທຶນປ້ອງກັນໄພນ້ຳຖ້ວມ, ກອງທຶນຜູ້ທຸກຍາກ, ກອງທຶນມະນຸດສະທຳ...) ຕາມລະບຽບການ. ກົມການເງິນຈະສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກເພື່ອຊີ້ນຳການເງິນ, ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນລົງສົມທົບກັບແຕ່ລະຕາແສງ, ຫວອດ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການການເງິນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ທ່ານ ເຈີ່ນວັນແທ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ບັກຢາງ: ສຸມໃສ່ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂບັນດາຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ທ່ານ ເຈີ່ນວັນແທ່ງ.

ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນແຂວງ ບັກຢາງ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ແນ່ນອນ. ບັນດາຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ສືບຕໍ່ພັດທະນາ. ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດໄດ້ຮັບ ແລະ ປຸງແຕ່ງຫຼາຍກວ່າ 16,500 ບັນທຶກ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍກວ່າ 5,000 ບັນທຶກໃນຂະແໜງທີ່ດິນ ແລະ ພາສີ. ໃນເດືອນທຳອິດຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ຫວອດໄດ້ຈັດຕັ້ງ 2 ຈຸດເພື່ອຮັບ ແລະ ດຳເນີນວຽກງານບໍລິຫານປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ຫຼັງຈາກການດໍາເນີນງານທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ມັນຈະປັບຄວາມເຂັ້ມແຂງການຮັບໃນ 1 ຈຸດ.

ພິເສດ, ເມື່ອເຫັນວ່າ ການຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຂອງຂະແໜງການທະບຽນທີ່ດິນລະຫວ່າງຕາແສງ ແລະ ເມືອງຂຶ້ນທະບຽນຍັງໜັກໜ່ວງເກີນໄປ, ຫວອດໄດ້ສະເໜີ ແລະ ສົມທົບກັບກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບຸກຄະລາກອນ, ວິທີການ ແລະ ຂະຫຍາຍສະຖານທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ດິນບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ປະຊາຊົນຕາແສງ ບັກຢາງ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງທັງ 7 ເມືອງ, ຕາແສງ ແບັກແລັງ. ຕຽນ, ອຽນຢຸງ, ຕຽນຟອງ, ແຄ໋ງທ້ວ, ເຕີນອານ, ດົ່ງຫວຽດ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນເຂດຕົວເມືອງທີ່ເປັນໃຈກາງ, ຈຳນວນຂະບວນການບໍລິຫານທີ່ເກີດຂຶ້ນມີຫຼາຍ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບາງຕຳແໜ່ງບໍ່ພຽງພໍ, ເຮັດໃຫ້ມີການບັນຈຸເກີນກຳນົດ. ຂະນະດຽວກັນ, ຂະໜາດແລະບ່ອນຮັບເອກະສານຍັງມີຂະໜາດນ້ອຍ, ອຸປະກອນບໍ່ສອດຄ່ອງ, ອຸປະກອນບາງອັນເກົ່າແກ່, ແລະຄວາມໄວໃນການປຸງແຕ່ງຍັງຊ້າ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ວົງຄະນາຍາດຈະຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງແຫຼ່ງທຶນເພື່ອລົງທຶນປັບປຸງ, ສ້ອມແປງ ແລະ ຍົກລະດັບບ່ອນຮັບເອົາລະບຽບການບໍລິຫານ; ຮອງຮັບພະນັກງານລະຫວ່າງບັນດາກົມ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ດີ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ບັກຢາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງຊອບແວ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ, ຊອບແວບໍລິຫານ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມີຄວາມສົນໃຈໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນລົງທຶນກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຊື້ອຸປະກອນໃໝ່ຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນ; ບຸກຄະລາກອນວິຊາສະເພາະທີ່ມີປະສົບການທີ່ສອງຈາກແຂວງລົງຮາກຖານເພື່ອສະໜັບສະໜູນໃນບາງຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ຽວຊານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Yen Dinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເສີມ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານວິຊາສະເພາະຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນເມືອງ

ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ.

ຕາແສງ Yen Dinh ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການເຊື່ອມໂຍງ 2 ຕາແສງ Yen Dinh ແລະ Cam Dan ຂອງເມືອງເກົ່າ Son Dong. ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ຕາແສງມີເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດເກືອບ 48,2 ກິໂລແມັດ, ມີປະຊາກອນ 9.300 ກວ່າຄົນ, ອັດຕາສ່ວນຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍກວມ 79,8%.

ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນຕາແສງໄດ້ດຳເນີນວຽກງານຕາມໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຕາມກົດໝາຍກຳນົດ. ຜ່ານການຕີລາຄາ, ໃນເດືອນ 7/2025, ເມືອງຢູ່ອັນດັບທີ 5 ຂອງແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດັດຊະນີທີ່ກຳນົດໄວ້ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຍັງຂາດເຂີນ (ປັດຈຸບັນບ້ານຍັງຂາດລັດຖະກອນ 2 ຄົນ ແລະ 2 ສັນຍາ) ໂດຍສະເພາະພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນດ້ານທີ່ດິນ, ການເງິນ-ງົບປະມານ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການຄຸ້ມຄອງໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກ, ລະບົບກະຈາຍສຽງເມືອງ, ສາທາລະນະສຸກ-ການສຶກສາ ແລະ ອື່ນໆ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະເລີນແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ເໝາະສົມກັບວິຊາສະເພາະ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະຍາວ, ສະເໜີໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາກົມ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຕື່ມ ຫຼື ຂົນຂວາຍພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານໃນດ້ານທີ່ດິນ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ-ຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການເງິນ-ງົບປະມານ, ສາທາລະນະສຸກ-ການສຶກສາ ໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທ້ອງຖິ່ນນັບມື້ນັບສູງ.

ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມເປັນໄລຍະ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຊຳນານດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານພາກລັດ ດ້ວຍເນື້ອໃນທີ່ເໝາະສົມ, ລວມທັງການພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມທາງອິນເຕີເນັດ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ເວລາເດີນທາງ.

ກຸ່ມນັກຂ່າວວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/tang-cuong-ho-tro-phuc-vu-tot-nhat-nhu-cau-nguoi-dan-doanh-nghiep-postid424158.bbg