ສ້າງໂອກາດການຈ້າງງານໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມພິການ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8/8, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ (ເລກທີ 2 ຮ່ວາງກວາງ, ຮ່າໂນ້ຍ), ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດກັບຄົນພິການໜຸ່ມ ໂດຍສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ ສົມທົບກັບສູນຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາລວມ (RCI). ນີ້ແມ່ນກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການ “ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄົນພິການໄວໜຸ່ມ” ໂດຍອົງການ Liliane Fonds Foundation (ໂຮນລັງ).

Hà Nội Mới•08/08/2025

ທ່ານຮອງປະທານ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຫາງານສະມາຄົມຄົນພິການ ຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ Trinh Xuan Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານ ແລະ ຫົວໜ້າກົມຈັດຫາງານ ສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານ Trinh Xuan Dung ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈ້າງງານໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມພິການແມ່ນວິທີທີ່ຍືນຍົງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນພິການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີລາຍຮັບຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຄົນພິການບໍ່ພຽງແຕ່ມີກາລະໂອກາດພົວພັນກັບສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີໂອກາດສ້າງຊີວິດເອກະລາດ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຄືກັບພົນລະເມືອງອື່ນໆ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ.

ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງເມື່ອປີ 2006, ປະຈຸບັນ, ສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ ມີສະມາຊິກ 17.500 ຄົນ. ຕາມສະຖິຕິເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຮ່າໂນ້ຍແຫ່ງດຽວມີຄົນພິການກວ່າ 110.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນປະມານ 30% ແມ່ນອາຍຸການເຮັດວຽກ. ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍຈຸດໝາຍຊຸກຍູ້, ລະດົມກຳລັງໃຈ, ຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຄົນພິການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສູ້ຊົນຮ່ຳຮຽນວັດທະນະທຳ, ຮຽນຮູ້ການຄ້າຂາຍ ແລະ ຊອກວຽກເຮັດງານທຳເພື່ອເພິ່ງຕົນເອງໃນຊີວິດ, ຍົກສູງຈິດສຳນຶກຂອງຄົນພິການ, ຫັນປ່ຽນທັດສະນະຂອງຄົນພິການ, ເຫັນໄດ້ໃນຄອບຄົວ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃນສັງຄົມ.

ຜູ້ອຳນວຍການສູນຄົ້ນຄ້ວາເພື່ອການພັດທະນາລວມ (RCI) ຫງວຽນແທ່ງທ້ວ ໄດ້ແບ່ງປັນທີ່ໂຄງການ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ແບ່ງປັນທີ່ໂຄງການ, ຜູ້ອໍານວຍການສູນຄົ້ນຄວ້າເພື່ອການພັດທະນາລວມ (RCI) ຫງວຽນແທ່ງທ້ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄົນພິການຫວຽດນາມ ຍັງມີຂໍ້ເສຍປຽບຫຼາຍດ້ານໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການຄົມມະນາຄົມ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງສັງຄົມ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ສະນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຄັ້ງນີ້, RCI ຫວັງວ່າຈະເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຊາວໜຸ່ມພິການ, ຊ່ວຍເຫຼືອຊາວໜຸ່ມພິການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ບັນດາວິສາຫະກິດຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ບັນລຸເງື່ອນໄຂຮັບສະໝັກ. ຜ່ານໂຄງການ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຍັງຫວັງຈະສົ່ງສານໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ, ເມື່ອຮັບສະໝັກເລືອກຕັ້ງຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນມິດໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມພິການ, ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຊາວໜຸ່ມພິການສະດວກສະບາຍເມື່ອມາເຮັດວຽກ.

ກິດຈະກໍາການໃຫ້ຄໍາປຶກສາການຈ້າງງານໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄົນພິການເອງກໍ່ຕ້ອງສູ້ຊົນເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງບໍລິສັດ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຈະປ່ຽນທັດສະນະກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງຄົນພິການ, ລວມທັງຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ ແລະ ຄວາມສາມາດປະສານງານເປັນກຸ່ມ. ຫວັງວ່າ, ຊາວໜຸ່ມຄົນພິການຈະມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຊອກໂອກາດໃຫ້ຕົນເອງ, ເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄົນພິການທີ່ຍັງລັງເລທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບ.

ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວຽກສໍາລັບໄວຫນຸ່ມພິການແລະຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາວິສາຫະກິດຈ້າງຄົນພິການຄື: ບໍລິສັດການຄ້າ ແລະ ບໍລິການໂຮງໝໍໜັງຈຳກັດ, ບໍລິສັດ We-Edit ຫວຽດນາມ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຮົ່ງລຳ, ບໍລິສັດ Naturweg ຫວຽດນາມ, ວິສາຫະກິດ “ຊັກຊັກສະຫວ່າງ”, ວິສາຫະກິດສັງຄົມ SafeViet, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບໍລິການການຄ້າ ເຈືອງມິງ, ບໍລິສັດ Creain ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ບໍລິສັດ Up Plastic ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ແກ່ຄົນພິການຈຳນວນຫຼາຍ... ປະຕິບັດໄດ້ດີໂດຍຄົນພິການຢູ່ໃນບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້. ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ເປັນວຽກເຊັ່ນ: ສ້ອມແປງເຄື່ອງຫນັງ, ຍີ່ຫໍ້ສິນຄ້າ, ກະເປົາຖື, ພວງກະແຈ, ຜະລິດສິນຄ້າຫັດຖະກໍາ, ແກ້ໄຂຮູບພາບ, ວິດີໂອ ອະສັງຫາລິມະສັບ, ການຂຽນເນື້ອໃນ, ຊັກແລະລີດເກີບ, ເຄື່ອງນຸ່ງ, ກະເປົາ, ພະນັກງານຂາຍອອນໄລນ໌ - ການຕະຫຼາດ, ພະນັກງານສາງ, ການຫຸ້ມຫໍ່ ... ກັບຜະລິດຕະພັນທີ່ເຮັດ.

ບັນດາຜູ້ແທນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມພິການຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກໃນລາຍການ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ຂໍ້ຄວາມຈາກນາຍຈ້າງຂອງຊາວຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມພິການແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມພິການທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຄວາມພິການທາງປັນຍາ, ການໄດ້ຍິນຫຼືຄວາມພິການທາງສາຍຕາ, ແລະອື່ນໆ, ທຸກຄົນມີຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ແລະສະເຫມີມີວິສາຫະກິດສັງຄົມທີ່ເປີດໂອກາດໃຫ້ໄວຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມພິການໄດ້ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕາບໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ດຸຫມັ່ນ, ຕັ້ງໃຈ, ແລະກະຕືລືລົ້ນໃນການຄົ້ນຫາໂອກາດຂອງຊຸມຊົນ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html