ສ້າງໂອກາດການຈ້າງງານໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມພິການ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8/8, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ (ເລກທີ 2 ຮ່ວາງກວາງ, ຮ່າໂນ້ຍ), ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດກັບຄົນພິການໜຸ່ມ ໂດຍສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ ສົມທົບກັບສູນຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາລວມ (RCI). ນີ້ແມ່ນກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການ “ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຄົນພິການໄວໜຸ່ມ” ໂດຍອົງການ Liliane Fonds Foundation (ໂຮນລັງ).

Hà Nội Mới•08/08/2025

ທ່ານຮອງປະທານ, ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຫາງານ, ສະມາຄົມຄົນພິການ ຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ Trinh Xuan Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານ ແລະ ຫົວໜ້າກົມຈັດຫາງານສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານ Trinh Xuan Dung ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈ້າງງານໃຫ້ຊາວໜຸ່ມພິການແມ່ນວິທີທີ່ຍືນຍົງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນພິການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຄົນພິການບໍ່ພຽງແຕ່ມີກາລະໂອກາດພົວພັນກັບສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີໂອກາດສ້າງຊີວິດເອກະລາດ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຄືກັບພົນລະເມືອງອື່ນໆ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ.

ສ້າງຕັ້ງເມື່ອປີ 2006, ສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ ມີສະມາຊິກທັງໝົດ 17.500 ຄົນ. ຕາມສະຖິຕິເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຮ່າໂນ້ຍແຫ່ງດຽວມີຄົນພິການກວ່າ 110.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນປະມານ 30% ແມ່ນອາຍຸການເຮັດວຽກ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະມາຄົມຄົນພິການຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້, ຊຸກຍູ້, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຄົນພິການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສູ້ຊົນຮ່ຳຮຽນວັດທະນະທຳ, ຮຽນຮູ້ການຄ້າ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳເພື່ອເປັນເຈົ້າຕົນເອງໃນຊີວິດ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄົນພິການ, ປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຄົນພິການ, ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວເປັນເອກະລາດ, ສັງຄົມບໍ່ມີຄວາມສາມາດ.

ຜູ້ອຳນວຍການສູນຄົ້ນຄ້ວາເພື່ອການພັດທະນາລວມ (RCI) ຫງວຽນແທ່ງທ້ວ ໄດ້ແບ່ງປັນທີ່ໂຄງການ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ແບ່ງປັນທີ່ໂຄງການ, ຜູ້ອໍານວຍການສູນຄົ້ນຄວ້າເພື່ອການພັດທະນາລວມ (RCI) ຫງວຽນແທ່ງທ້ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄົນພິການຫວຽດນາມ ຍັງມີຂໍ້ເສຍປຽບຫຼາຍດ້ານໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການຄົມມະນາຄົມ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງສັງຄົມ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ສະນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຄັ້ງນີ້, RCI ຫວັງວ່າຈະເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຊາວໜຸ່ມພິການ, ຊ່ວຍເຫຼືອຊາວໜຸ່ມພິການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ບັນດາວິສາຫະກິດຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ບັນລຸເງື່ອນໄຂຮັບສະໝັກ. ຜ່ານໂຄງການ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຍັງຫວັງວ່າ: ເມື່ອບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດມີຄວາມຕ້ອງການວຽກງານ, ຄວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນມິດໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມພິການ, ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຊາວໜຸ່ມພິການໄດ້ສະດວກສະບາຍເມື່ອມາເຮັດວຽກ.

ກິດຈະກໍາການໃຫ້ຄໍາປຶກສາການຈ້າງງານໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄົນພິການເອງກໍ່ຕ້ອງສູ້ຊົນເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງບໍລິສັດ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຈະປ່ຽນທັດສະນະກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງຄົນພິການ, ລວມທັງຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ ແລະ ຄວາມສາມາດປະສານງານເປັນກຸ່ມ. ຫວັງວ່າ, ຊາວໜຸ່ມຄົນພິການຈະມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຊອກຫາໂອກາດໃຫ້ຕົນເອງ, ເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄົນພິການທີ່ຍັງລັງເລທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ສ້າງຕັ້ງຕົນເອງ ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບ.

ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວຽກສໍາລັບໄວຫນຸ່ມພິການແລະຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາວິສາຫະກິດຈ້າງຄົນພິການຄື: ບໍລິສັດການຄ້າ ແລະ ບໍລິການໂຮງໝໍໜັງຈຳກັດ, ບໍລິສັດ We-Edit ຫວຽດນາມ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຮົ່ງລຳ, ບໍລິສັດ Naturweg ຫວຽດນາມ, ວິສາຫະກິດ “ຊັກຊັກສະຫວ່າງ”, ວິສາຫະກິດສັງຄົມ SafeViet, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບໍລິການການຄ້າ ເຈືອງມິງ, ບໍລິສັດ Creain ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ບໍລິສັດ Up Plastic ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ແກ່ຄົນພິການຈຳນວນຫຼາຍ... ປະຕິບັດໄດ້ດີໂດຍຄົນພິການຢູ່ໃນບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້. ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ລວມມີວຽກຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສ້ອມແປງເຄື່ອງໜັງ, ສິນຄ້າຍີ່ຫໍ້, ກະເປົາຖື, ພວງກະແຈ, ຜະລິດສິນຄ້າຫັດຖະກຳ, ຕັດຕໍ່ຮູບ, ວິດີໂອ ອະສັງຫາລິມະສັບ, ການຂຽນເນື້ອໃນ, ຊັກ ແລະ ລີດເກີບ, ເສື້ອຜ້າ, ກະເປົາ, ພະນັກງານຂາຍອອນໄລນ໌-ການຕະຫຼາດ, ພະນັກງານສາງ, ການຫຸ້ມຫໍ່... ວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ແນະນຳໂຄງການວຽກໃໝ່ ພ້ອມດ້ວຍເງິນເດືອນໃຫ້ຊາວໜຸ່ມ, ການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕ່າງໆເຊັ່ນ:. ຕໍ່ກັບຜະລິດຕະພັນທີ່ຜະລິດ.

ບັນດາຜູ້ແທນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມພິການຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກໃນລາຍການ. ພາບ: ມາຍຮວາ

ຂໍ້ຄວາມຈາກນາຍຈ້າງເຖິງໄວໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມພິການແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມພິການທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຄວາມພິການທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ, ການໄດ້ຍິນຫຼືຄວາມພິການທາງສາຍຕາ, ແລະອື່ນໆ, ທຸກຄົນມີຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ແລະສະເຫມີມີວິສາຫະກິດສັງຄົມທີ່ເປີດໂອກາດໃຫ້ໄວຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມພິການໄດ້ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕາບໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ດຸຫມັ່ນ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແລະກະຕືລືລົ້ນໃນການຄົ້ນຫາໂອກາດຂອງຊຸມຊົນ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html