ພະນັກງານປ່າສະຫງວນແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນປ່າໄມ້.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ບັນດາ​ການ​ນຳ​ຂອງ​ກົມ ​ກະສິກຳ ​ແລະ ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ ​ໄດ້​ຢືນຢັນ​ວ່າ: ທິດ​ທາງ 71-CT/TU ​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ ​ແລະ ພັດທະນາ​ປ່າ​ໄມ້​ໃນ​ຕົວ​ເມືອງ. ພິເສດແມ່ນພະນັກງານປ່າໄມ້ເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງ, ທັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ປົກປັກຮັກສາປ່າໄມ້ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ແນະນຳນະໂຍບາຍ, ປະກອບສ່ວນສ້າງການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນປ່າໄມ້.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ເຂົ້າ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຕົ້ນຕໍ​ຄື: ວາງ​ແຜນ​ກຳນົດ, ຈັດ​ວາງ​ເນື້ອ​ທີ່​ປ່າ, ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ບຸກ​ລຸກ, ການຈັດ​ສັນ​ປ່າ​ໄມ້, ຟື້ນ​ຟູ​ປ່າ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ​ກໍ​ພັດທະນາ​ລະບົບ​ນິ​ເວດ​ປ່າ​ໄມ້​ທີ່​ມີ​ມູນ​ຄ່າ​ຫຼາຍ​ດ້ານ, ຊຸກຍູ້​ການ​ປ່ອຍ​ສິນ​ເຊື່ອ​ກາກ​ບອນ, ການທ່ອງທ່ຽວ ​ແບບ​ນິ​ເວດ-ຣີສອດ, ຢາ​ສະ​ໝຸນ​ໄພ, ປູກ​ປ່າ​ໄມ້​ຂະໜາດ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ຫັນ​ເປັນ​ປ່າ​ປູກ​ທີ່​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ຢັ້ງຢືນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ປ່າ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ໂຄງການ​ກໍ່ສ້າງ​ກຳລັງ​ປ່າ​ໄມ້​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ​ຕາມ​ທິດ​ວິຊາ​ຊີບ, ຮັບປະກັນ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ຈັນ​ຍາ​ບັນ​ການ​ບໍລິການ​ປະຊາຊົນ; ແນະນຳ ​ແລະ ສະເໜີ​ນະ​ໂຍບາຍ​ທົດ​ລອງ ​ແລະ ກົນ​ໄກ​ປ່າ​ໄມ້​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ເມືອງ, ສ້າງ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ປ່າ​ໄມ້.

ນອກຈາກ​ໄດ້​ຖື​ເອົາ​ຄຳ​ສັ່ງ 71-CT/TU ຢ່າງ​ລະອຽດ​ແລ້ວ, ກອງ​ປະຊຸມ​ຍັງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຄົມ ​ແລະ ບຸກຄົນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ ​ແລະ ພັດທະນາ​ປ່າ. ຜ່ານນັ້ນ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນຈິດສຳນຶກ ແລະ ປະຕິບັດ, ກຳນົດທິດພັດທະນາວຽກງານປ່າໄມ້ເມືອງຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ຍືນຍົງ, ຕິດພັນກັບເປົ້າໝາຍປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ບາ Tri

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/kinh-te/nong-nghiep-nong-thon/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nganh-lam-nghiep-ben-vung-157579.html