ຝຶກອົບຮົມທັກສະການໄກ່ເກ່ຍຂັ້ນຮາກຖານ - ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນຊຸມຊົນ

ວຽກງານໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດສຳຄັນຂອງຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ແມ່ນມາດຕະການສຳຄັນໃນການຕີລາຄາບັນດາຕາແສງບັນລຸມາດຖານດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ຊົນນະບົດໃໝ່. ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃຫ້ແກ່ວຽກງານດັ່ງກ່າວ ມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ, ໃນວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025, ກົມຍຸຕິທຳ ໄຕນິງ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ກຽນຕື໋ុង ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃນວຽກງານໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນຂັ້ນສູງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ; ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງຫ້ອງວ່າການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມພາຍໃຕ້ການນຳ; ຄູຝຶກໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຢູ່ຕາແສງ ຮຸ່ງດ້ຽນ, ແຄ໋ງຮ່ວາ, ວິງແທ່ງ, ວິງຮຸ່ງ, ເຕີນຮຸ່ງ, ຕຸຍບິ່ງ, ວີ້ງເຈົາ, ຕວ໋ຽນແທ່ງ, ບິ່ງເຫ້ວ, ຮ່ວາແທ່ງ, ບິ່ງຮ່ວາ, ເຫງັນຮ່ວາລາບ, ມົກຮ່ວາ, ແທງແທ່ງ ແລະ ກຽນ.

Sở Tư pháp tỉnh Tây Ninh•03/11/2025

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ເລທິໂລຍ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາ, ສຶກສາ ກົດໝາຍ ແລະ ອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍ - ກົມຍຸຕິທຳ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາເອກະສານນິຕິກຳກ່ຽວກັບການໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຮາກຖານ; ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວທົດລອງໂຄງການ “ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຮາກຖານ ໄລຍະ 2024 – 2030” ຕາມແຜນການຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ວິທີສ້າງຮູບແບບ “ຂັ້ນບ້ານແບບປົກກະຕິກ່ຽວກັບການໄກ່ເກ່ຍຮາກຖານ”; ໄດ້ຊີ້ນໍາການລວມຕົວຂອງທີມໄກ່ເກ່ຍ; ການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ການຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະໄກ່ເກ່ຍ; ການສ້າງທີມງານຂອງຄູຝຶກ; ຊີ້ນຳເນື້ອໃນ ແລະ ລະດັບລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ວຽກງານໄກ່ເກ່ຍຮາກຖານ; ໄດ້ຊີ້ນໍາການກະກຽມນາທີຂອງການໄກ່ເກ່ຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະບໍ່ສໍາເລັດ; ວິທີການບັນທຶກການເຄື່ອນໄຫວໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ຮັບຟັງການໂອ້ລົມຂອງ ສະຫາຍ Dao Thi Anh Tuyet - ຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມ, ສຶກສາກົດໝາຍ ແລະ ອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍ - ກົມຍຸຕິທໍາ ຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອໃນກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມທັກສະການໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຮາກຖານ; ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການເຮັດນາທີຂອງການໄກ່ເກ່ຍສົບຜົນສໍາເລັດແລະບໍ່ສໍາເລັດ; ວິທີການບັນທຶກການເຄື່ອນໄຫວໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຮ້ອງຂໍໃຫ້ສານປະຊາຊົນຮັບຮູ້ຜົນສໍາເລັດການໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ .

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານໄກ່ເກ່ຍຂອງຮາກຖານຢູ່ແຂວງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການໄກ່ເກ່ຍຮາກຖານ ດ້ວຍອັດຕາການໄກ່ເກ່ຍທີ່ນັບມື້ນັບບັນລຸຜົນສຳເລັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນກໍລະນີສັບສົນທີ່ມີຄວາມຂັດແຍ່ງກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຮັດໃຫ້ການໄກ່ເກ່ຍບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ . ສະນັ້ນ, ກອງປະຊຸມແມ່ນກາລະໂອກາດສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພ້ອມດ້ວຍທັກສະການໄກ່ເກ່ຍ, ຮັບມືກັບສະພາບການສະລັບສັບຊ້ອນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ;...