Techcombank ຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຕ່າງປະເທດເກືອບ 26 ຕື້ດົ່ງໃນປີ 2024

ບາງທະນາຄານ ແລະທຸລະກິດຈະຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະຄ່າຕອບແທນໃຫ້ຜູ້ຈັດການ ແລະພະນັກງານຢ່າງທົ່ວເຖິງໃນປີ 2024. ໂດຍສະເພາະ, Techcombank ຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຕ່າງປະເທດຂອງຕົນເປັນລາຍຮັບຫຼາຍສິບຕື້ຕໍ່ປີ.

Lộ diện ngân hàng trả lương CEO vài chục tỉ năm 2024 - Ảnh 1. — ທະນາຄານ ແລະ ທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບແມ່ນທັງສອງສາຂາທີ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານໃນລະດັບສູງເມື່ອທຽບກັບລະດັບທົ່ວໄປ - ພາບ: QUANG DINH

ຈ່າຍລາຍຮັບໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ເກືອບ 2,2 ຕື້ດົ່ງ/ເດືອນ

Techcombank's (TCB) ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ປະກາດບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນ Q4-2024 ເປີດເຜີຍຄ່າຕອບແທນແລະເງິນເດືອນຂອງຜູ້ນໍາຂອງທະນາຄານ.

ສະເພາະແມ່ນທ່ານ ໂຮ່ຮົ່ງແອງ, ປະທານ TCB ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນກວ່າ 4,3 ຕື້ດົ່ງໃນປີກາຍ, ເທົ່າກັບປີ 2023.

ທ່ານ ຫງວຽນດັ້ງກວາງ - ຮອງປະທານຜູ້ທີໜຶ່ງຂອງ TCB, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 3,99 ຕື້ດົ່ງ, ສູງກວ່າແຕ່ບໍ່ສູງກ່ວາປີກາຍນີ້.

ບັນດາຮອງປະທານທີ່ຍັງເຫຼືອຄື: ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ທ່ານ ຫງວຽນແຄງເຊີນ, ທ່ານ ໂຮ່ແອງຫງອກ ໄດ້ຮັບ 1,7 ຕື້ດົ່ງ; 3,8 ຕື້ດົ່ງ, ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 2,67 ຕື້ດົ່ງ, ຕາມລໍາດັບ.

ສະມາຊິກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດໃນຄະນະກຳມະການ TCB ແມ່ນທ່ານ Eugene Keith Galbraith - ສະມາຊິກເອກະລາດຂອງສະພາບໍລິຫານ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 6,75 ຕື້ດົ່ງໃນຕະຫຼອດປີ 2024.

ໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ສະມາຊິກເຕັມເວລາ, ທ່ານ ຮ່ວາງຮຸຍຈູງ ໄດ້ຮັບເງິນຈາກ Techcombank ກ່ວາ 5,13 ຕື້ດົ່ງໃນປີກາຍ.

ບົດລາຍງານເປີດເຜີຍວ່າ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາຍຮັບສູງສຸດຢູ່ TCB ແມ່ນທ່ານ Jens Lottner - ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ດ້ວຍເງິນເດືອນກວ່າ 25,66 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 1,6 ຕື້ດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023.

ລາຍໄດ້ທີ່ TCB "ເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່" ໃຫ້ແກ່ CEO ຕ່າງປະເທດແມ່ນສູງກວ່າລາຍຮັບສະເລ່ຍ 2,5 ຕື້ດົ່ງທີ່ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບໄດ້ຮັບໃນປີ 2023, ອີງຕາມ ຂໍ້ມູນ Fiingroup.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງ Fiingroup ແລ້ວ, ໃນ 15 ວິສາຫະກິດທີ່ມີລາຍຮັບ CEO ສູງສຸດໃນປີ 2023, ຕຳແໜ່ງສູງສຸດແມ່ນບໍລິສັດພັດທະນາຕົວເມືອງ Kinh Bac (KBC) ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 17 ຕື້ດົ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າລາຍໄດ້ທີ່ CEO Techcombank ໄດ້ຮັບໃນປີ 2024 ແມ່ນສູງກວ່າລະດັບສູງສຸດທີ່ບັນທຶກໄວ້ໃນປີ 2023 ຫຼາຍ.

ໃນປີກາຍນີ້, Techcombank ໃຊ້ເງິນເດືອນພະນັກງານ 6.894 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023, ໃນຂະນະທີ່ກຳໄລກ່ອນອາກອນບັນລຸ 27.538 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 20%. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຂອງ TCB ຍັງສູງທີ່ສຸດໃນລະບົບທະນາຄານຢູ່ທີ່ 49 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ/ຄົນ.

ຕະຫຼອດປີ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ Techcombank “ກະເປົ໋າ” ເກືອບ 590 ລ້ານດົ່ງ, ເທົ່າກັບຄຳ SJC ເກືອບ 7 ແທ່ງ (ປ່ຽນເປັນລາຄາທ້າຍປີ).

ທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບຍັງ "ໃຈກວ້າງ" ຈ່າຍເງິນລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ.

ກັບຄືນສູ່ສະຖານະການລາຍຮັບຜູ້ນໍາໃນປີ 2024, ຫນຶ່ງໃນສະຖານທີ່ຈ່າຍ "ເອື້ອອໍານວຍ" ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນກຸ່ມວິສາຫະກິດອະສັງຫາລິມະສັບໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບແມ່ນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນນ້ໍາລອງ (NLG).

ບົດລາຍງານການເງິນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024 ບັນທຶກວ່າ ທ່ານ Lucas Ignatius Loh - ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ NLG ໄດ້ຮັບລາຍຮັບເກືອບ 12 ຕື້ດົ່ງໃນປີກາຍ. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຕັ້ງແຕ່ເດືອນມີນາ 2024, ແລະອາຍຸການຂອງຕົນເຖິງທ້າຍປີແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາ 12 ເດືອນ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນກວາງ - ປະທານ NLG ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 4,7 ຕື້ດົ່ງ, ຫຼຸດລົງເລັກໜ້ອຍເມື່ອທຽບໃສ່ເກືອບ 5,2 ຕື້ດົ່ງໃນປີ 2023.

ປີກາຍນີ້, NLG ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 17,63 ຕື້ດົ່ງໃນຄ່າຕອບແທນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 38,6 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານ ແລະ ສະມາຊິກບໍລິຫານອື່ນໆ. ດ້ວຍການໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 56,25 ຕື້ດົ່ງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການນຳຂອງ NLG ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 12% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023.

ບົດລາຍງານການເງິນໄຕມາດທີ 4 ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ຄ່າຕອບແທນຂອງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນປຼາສະຕິກ (BMP) ໃນປີ 2024 ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2024.

ໃນນັ້ນ, ທ່ານ ເຈົາວະລິຕ ໄຕບັກ - ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໄດ້ຮັບເງິນເກືອບ 6,2 ຕື້ດົ່ງ - ເພີ່ມຂຶ້ນ 23%, ເທົ່າກັບເກືອບ 520 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/techcombank-tra-luong-tong-giam-doc-nguoi-nuoc-ngoai-gan-26-ti-dong-nam-2024-20250211202056354.htm