ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Mao Khe ແມ່ນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (TKV) ເນື່ອງຈາກສະພາບທໍລະນີສາດທີ່ສັບສົນ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງ methane ຖືກຈັດປະເພດເປັນ superlative. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງນີ້ໄດ້ຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ບໍ່ມີອຸປະຕິເຫດແຮງງານຮ້າຍແຮງ, ຮັກສາປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ສະຖານທີ່ແຫ່ງນີ້ຍັງເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສຂອງ TKV ໃນການດູແລທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ ແລະ ການປິ່ນປົວທີ່ດີໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, 3 ປີຜ່ານມາ, ຖ່ານຫີນ Mao Khe ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງໃນທົ່ວປະເທດບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນ”.
ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ວ່າ “ວິສາຫະກິດຜູ້ອອກແຮງງານ”, ນອກຈາກບັນດາວິທີຄຸ້ມຄອງການຜະລິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຖ່ານຫີນ Mao Khe ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານຈຳແນກ ແລະ ລາງວັນຢູ່ພາຍໃນວິສາຫະກິດ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈອຸທິດສ່ວນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ທ່ານ ຫງວຽນວັນວິງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2023, ໃນການມອບລາງວັນຄັ້ງທຳອິດ, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ ເໝົາເຄ ໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ບຸກຄົນ 461 ແຫ່ງທີ່ມີນາມມະຍົດບໍ່ແຮ່ ເໝົາເຄ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນກອງປະຊຸມຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ການຂຸດຂຸມຝັງດິນແລະກຸ່ມອາຊີບອື່ນໆ, ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດສໍາລັບ 21-25 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ແລະມີຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນການຜະລິດ. ປີນີ້, ເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຈຳເປັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ບໍລິສັດພວມສືບຕໍ່ຈັດອັນດັບ ແລະ ໃຫ້ກຽດແກ່ດວງດາວບໍ່ແຮ່ຕາມມາດຖານທີ່ກ່າວມາ.
ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນທີ່ມີປະຫວັດສາດອັນຍາວນານ ແລະ ຂະໜາດການຂຸດຄົ້ນຂະໜາດໃຫຍ່ຂອງ TTKV, ຖ່ານຫີນເໝົາເຄ ຍັງເປັນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີສະພາບການຜະລິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດຂອງ TKV, ໂດຍສະເພາະດ້ານອາຍແກັສບໍ່ແຮ່ ແລະ ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຮົ່ວໄຫຼໃນອຸໂມງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫນ່ວຍງານໄດ້ພະຍາຍາມທຸກໆມື້ເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມສ່ຽງເພື່ອຮັກສາການຜະລິດ. ພະນັກງານ, ກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ແຮ່ຂອງເມືອງເໝົາ ແຕ່ລະຄົນລ້ວນແຕ່ກຳນົດຄວາມປອດໄພຂອງແຮງງານເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ, ພຽງແຕ່ເມື່ອມີຄວາມປອດໄພຈຶ່ງສາມາດຜະລິດໄດ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການລົງທຶນ ແລະ ຍົກລະດັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີບໍ່ແຮ່ທີ່ທັນສະໄໝ ເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ.
ທ່ານ ຫງວຽນວັນຕ໋ວນ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຈາກບັນດາຂັ້ນຕອນການຂົນສົ່ງ, ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ຂຸດເຈາະເຖິງການເຄື່ອນທີ່ຂອງຄົນງານຢູ່ບໍ່ແຮ່, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນໃສ່ອຸປະກອນ, ເຕັກນິກກົນຈັກ. ຝາຍາວທີ່ຮອງຮັບດ້ວຍມືບໍ່ຖືກໃຊ້ອີກຕໍ່ໄປ, ຖືກແທນທີ່ດ້ວຍຕົວຮອງໄຮໂດຼລິກ, ເຊິ່ງບໍ່ໜ້າຈະພັງລົງ. ລະບົບຂອງ saws, scrapers, conveyors, excavators ບົບໄຮໂດຼລິກ, ເຈາະ pneumatic, ແລະອື່ນໆ. ແຮງງານທີ່ມີແຮງງານໂດຍກົງຫນ້ອຍກໍ່ຍັງຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ເຫດການຄວາມປອດໄພ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພແຮງງານຂອງຖ່ານຫີນ Mao Khe ສະເຫມີຮັບປະກັນຂະບວນການທີ່ເຂັ້ມງວດ, ວິທະຍາສາດ , ແລະວິທີການ, ຈາກຜູ້ນໍາເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານ. ການຍຶດໝັ້ນຕົວແບບນີ້ຍັງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເໝົາເຄຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ເຖິງວ່າສະພາບການຜະລິດນັບມື້ນັບຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນກໍ່ຕາມ. ພື້ນທີ່ການຜະລິດຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນເໝົາເຄ - TKV ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ທີ່ -150m ແລະ ພວມສືບຕໍ່ເກັບກູ້ຊັ້ນຖ່ານຫີນລົງສູ່ຄວາມເລິກ -400m ຕ່ຳກວ່າລະດັບນ້ຳທະເລ. ໃນຄວາມເລິກເຊິ່ງ, ເຂດກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜະລິດບໍ່ແຮ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນຫຼາຍຢ່າງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຄະນະນຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງບັນດາພະນັກງານບໍ່ແຮ່ຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າຈະຕ້ອງພະຍາຍາມຫຼາຍກວ່າອີກໃນໄລຍະນີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບໍ່ແຮ່ດຳເນີນໄປຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
ເພື່ອຊົດເຊີຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຄົນງານ, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເໝົາເຄ ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງສະພາບການເຮັດວຽກ, ສະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ແຮ່.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນອື່ນໆໃນ TKV, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ Mao Khe ແມ່ນຈ່າຍໂດຍອີງໃສ່ຜະລິດຕະພັນ. ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເໝົາຖ່ານຫີນໄດ້ສ້າງລະດັບເງິນເດືອນແຮງຈູງໃຈຕາມລັກສະນະວຽກງານຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ. ລະດັບແຮງຈູງໃຈເງິນເດືອນແມ່ນຈ່າຍເປັນເງິນສົດທຸກໆເດືອນ. ສຳລັບວຽກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ແລະ ຂຸດເຈາະອຸໂມງ, ລະດັບແຮງຈູງໃຈແມ່ນ 30 ລ້ານດົ່ງ; ບັນດາວຽກງານທີ່ຍັງເຫຼືອຈະໄດ້ຮັບເງິນຈູງໃຈ 15-20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ຍັງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນຈາກກອງປະຊຸມ ແລະ ຫົວໜ້າບໍລິສັດ. ຄວາມເປັນຫ່ວງທີ່ໃກ້ຊິດ ແລະ ແທດຈິງນີ້ ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພະຍາຍາມເຮັດວຽກໜັກກວ່າເກົ່າ.
ເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຂອງຄົນງານ, ບັນດາການນຳຂອງທ່ານ ເໝົາເໝົາ ກໍ່ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະກອນ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ ແລະ ກິລາ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ, ວັນເດັກນ້ອຍ, ບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ວັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ວັນຄອບຄົວຊາວຫວຽດນາມ ແລະ ອື່ນໆ, ສວນສາທາລະນະບໍ່ແຮ່ ເໝົາເກີ ແມ່ນຟົດຟື້ນ ແລະ ຟົດຟື້ນ ດ້ວຍບັນດາລາຍການຈັດຕັ້ງສະເພາະສຳລັບຄົນງານບໍ່ແຮ່ ແລະ ລູກຫຼານ.
ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນດາວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ຖ່ານຫີນເໝົາເກີ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນຈຸດສະຫວ່າງຂອງ TKV ໃນທຸກດ້ານຄື: ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມສີຂຽວ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນ “ຈຸດບວກ” ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້ຮັບນາມມະຍົດວິສາຫະກິດຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນໃນໄລຍະໃຫ້ກຽດ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຖ່ານຫີນ Mao Khe ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນ 67 ວິສາຫະກິດທົ່ວປະເທດ ທີ່ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດວິສາຫະກິດປົກກະຕິໃນປີ 2024. ແຜນງານໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບ ກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ , ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ (VCCI). ໃນການຕີລາຄາ 9 ມາດຖານຈັດອັນດັບວິສາຫະກິດຜູ້ອອກແຮງງານໃນປີ 2024, ຖ່ານຫີນເໝົາເຄລ້ວນແຕ່ບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍມາດຖານ; ພິເສດແມ່ນບັນດາມາດຖານກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນໂບນັດ, ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ, ເປັນປີທີ 3 ທີ່ວິສາຫະກິດຍາດໄດ້ລາງວັນນີ້, ຢືນຢັນຄວາມສາມາດ ແລະ ຍີ່ຫໍ້ຖ່ານຫີນ Mao Khe ໃນວົງຄະນາຍາດວິສາຫະກິດທົ່ວປະເທດ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ເວົ້າລວມ.
ທີ່ມາ
(0)