ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.

ໂຮງງານ ແລະ ສະຖານທີ່ຜະລິດໃນເຂດທີ່ດ້ອຍໂອກາດເຊັ່ນ: ເຂື່ອນຣົງ ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍສົ່ງເສີມນິໄສການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງເທື່ອລະກ້າວ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີທາງເລືອກໃນການດຳລົງຊີວິດຫຼາຍຂຶ້ນໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ກຳມະກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍຄົນພົບວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ຈາກທົ່ງນາສູ່ໂຮງງານ

ກ່ອນໜ້ານີ້, ກຳມະກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍຄົນໃນເຂດ Dam Rong ໄດ້ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ທຸລະກິດ ແລະ ສະຫະກອນທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວ. ທຸກໆມື້, ນາງ ກາຮວາຍ (ຕາແສງ Dam Rong 1) ມາຮອດເຂດຜະລິດເຫັດຊີຕາເກະຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ກະສິກຳ ເຕັກໂນໂລຢີສູງ Lam Dong ແຕ່ເຊົ້າ. ວຽກງານປະຈຳວັນຂອງນາງລວມມີການເກັບກ່ຽວ, ຄັດແຍກ ແລະ ຫຸ້ມຫໍ່ຜະລິດຕະພັນກ່ອນການຂົນສົ່ງ.

ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງປີ, ຜູ້ຍິງທີ່ເຄີຍຄຸ້ນເຄີຍກັບການກະສິກຳໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບວຽກງານໃນສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດທີ່ປິດຢ່າງໄວວາ. “ຕອນທຳອິດ, ຂ້ອຍກັງວົນເພາະວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດມາກ່ອນ. ແຕ່ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະອຽດ, ຂ້ອຍຄ່ອຍໆຄຸ້ນເຄີຍກັບວຽກ. ການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກແດດແລະຝົນ, ແລະຂ້ອຍມີລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຮູ້ສຶກປອດໄພຫຼາຍຂຶ້ນ,” ນາງ ກາ ຮວາຍ ແບ່ງປັນ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ນາງ ກາຮວາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ປະຈຸບັນກຳມະກອນສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ວິສາຫະກິດແມ່ນຄົນທ້ອງຖິ່ນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ອີງຕາມທ່ານ ຫງວຽນວັນຄາງ - ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ, ໃນການຜະລິດກະສິກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຫຼາຍຂັ້ນຕອນບໍ່ສັບສົນເກີນໄປ, ແລະກຳມະກອນພຽງແຕ່ຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມທີ່ເໝາະສົມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຈຶ່ງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການນຳໃຊ້ແຮງງານທ້ອງຖິ່ນເພາະວ່າມັນສະດວກ ແລະ ໝັ້ນຄົງກວ່າສຳລັບພວກເຂົາກ່ວາການເຮັດວຽກຢູ່ໄກ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາມີໂອກາດເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

ອີງຕາມການປະເມີນຂອງບໍລິສັດ, ພື້ນທີ່ເຂື່ອນຮ່ອງ 1 ມີເງື່ອນໄຂທີ່ເໝາະສົມສຳລັບການພັດທະນາການຜະລິດເຫັດຊີຕາເກະທີ່ມີຜົນຜະລິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີທ່າແຮງໃນການຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ປູກໃນອະນາຄົດ. ນີ້ຍັງໝາຍຄວາມວ່າຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທ້ອງຖິ່ນຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຄ່ອຍໆປ່ຽນແປງນິໄສການເຮັດວຽກ

ຢູ່ຕາແສງ Dam Rong 3, ບໍລິສັດຜ້າໄໝ ແລະ ໝາກມອນ ຢຸຍເຟືອງ ຈຳກັດ ຍັງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍສິບຄົນໃນພື້ນທີ່. ທ່າມກາງສຽງດັງຂອງເຄື່ອງຈັກມ້ວນຜ້າໄໝຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນ, ໃນນັ້ນມີຊາວເຜົ່າມົ້ງ, ຊົນເຜົ່າໄຕ ແລະ ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຈາກເຂດພູສູງພາກກາງ, ໄດ້ຄຸ້ນເຄີຍກັບວຽກງານທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະ ອົດທົນໃນການຕໍ່ເສັ້ນໄໝ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຄື່ອງຈັກ.

"

ທຸລະກິດທີ່ລົງທຶນໃນການຜະລິດໃນທ້ອງຖິ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ກະສິກຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊົນນະບົດ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຫຼາຍຄົນ, ວຽກໃນສະຖານທີ່ຜະລິດກໍ່ເໝາະສົມກວ່າເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ກາງແຈ້ງ ຫຼື ເດີນທາງໄກຈາກບ້ານ. ລາຍໄດ້ຈາກການເຮັດວຽກໃນໂຮງງານຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາລ້ຽງດູຄອບຄົວໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານ ມາຍດຶກເຊີນ, ຫົວໜ້າພະແນກເສດຖະກິດຕາແສງດຳຣົງ 1

ທ່ານ Nguyen Anh Quan, ຜູ້ຈັດການບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ ປະມານ 90% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດປະກອບດ້ວຍຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີພະນັກງານປະຈຳ 20 ຄົນພາຍໃຕ້ສັນຍາໄລຍະຍາວ ແລະ ພະນັກງານຕາມລະດູການປະມານ 50 ຄົນ. ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນແຮງງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໃຊ້ເວລາຫວ່າງລະຫວ່າງລະດູການເຮັດໄຮ່ເຮັດນາເພື່ອຫາລາຍໄດ້ເສີມ.

ຕາມທີ່ທ່ານ Quan, ການມ້ວນຜ້າໄໝຕ້ອງການທັກສະດ້ານວິຊາການທີ່ຂ້ອນຂ້າງສູງ, ໂດຍສະເພາະໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຂອງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ການຕໍ່ຜ້າໄໝ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຕ້ອງການຄຸນວຸດທິພິເສດ, ແຕ່ກຳມະກອນຍັງຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມປະມານສອງອາທິດເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຊຳນານ. ເມື່ອດຳເນີນງານຢ່າງເຕັມທີ່, ໂຮງງານຕ້ອງການກຳມະກອນປົກກະຕິປະມານ 40-50 ຄົນ, ແຕ່ປະຈຸບັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້ພຽງແຕ່ປະມານເຄິ່ງໜຶ່ງເທົ່ານັ້ນ. ໂດຍສະເພາະ, ເມື່ອລາຄາຜະລິດຕະພັນກະສິກຳເພີ່ມຂຶ້ນ, ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນກັບຄືນໄປເບິ່ງແຍງກະສິກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດມັກຈະປະສົບກັບການຂາດແຄນແຮງງານ.

ບັນດາທຸລະກິດກ່າວວ່າ ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການຈ້າງງານແຮງງານທ້ອງຖິ່ນແມ່ນວ່າ ປະຊາຊົນສາມາດຈັດການເວລາເດີນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງເສລີຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຫຼາຍ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສະຖານທີ່ບໍລິການທີ່ຈຳກັດໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກເຮັດໃຫ້ການດຶງດູດແຮງງານຈາກພາກພື້ນອື່ນໆເປັນເລື່ອງຍາກ. ການມີໜ້າຂອງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບແຮງງານຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນປ່ຽນແນວຄິດການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເຂົ້າເຖິງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງຫຼາຍຂຶ້ນໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html