ການຂາດແຮງງານ, ຫຼາຍໆບໍລິສັດໃນຍີ່ປຸ່ນລົ້ມລະລາຍ

ບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາ Teikoku Databank ກ່າວວ່າໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2024 ດຽວ, ຈໍານວນບໍລິສັດທີ່ລົ້ມລະລາຍຍ້ອນການຂາດແຄນແຮງງານໄດ້ບັນລຸເຖິງ 182, ເພີ່ມຂຶ້ນ 66% ຈາກໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

Thiếu lao động, hàng loạt công ty ở Nhật Bản bị phá sản - Ảnh 1. — ຄົນງານຄົນນຶ່ງກຳລັງກຳຈັດສິ່ງເສດເຫຼືອຈາກວັດຖຸດິບຢູ່ໂຮງງານກະດາດກະດາດກາຊິກີ ເຊຊິ ໃນເມືອງອິໂນ, ແຂວງໂຄຊີ, ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ເມື່ອວັນທີ 9 ສິງຫາ 2024 - ຮູບພາບ: REUTERS

ຕາມຂ່າວສານ Reuters ໃນວັນທີ 20 ທັນວານີ້, ຍີ່ປຸ່ນພວມປະເຊີນໜ້າກັບວິກິດການດ້ານແຮງງານທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ອຸດສາຫະກຳດັ້ງເດີມຢູ່ບັນດາຕົວເມືອງນ້ອຍ.

ຕໍ່ສູ້ກັບການຂາດແຄນແຮງງານ

ໃນເມືອງ Ino, ແຂວງ Kochi, ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນດ້ານການເຮັດເຈ້ຍແບບດັ້ງເດີມ, ທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍພວມປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຢູ່ລອດ.

ທ່ານ Masato Shiota, ປະທານບໍລິສັດ Wako Seishi, ຜູ້ຜະລິດເຈ້ຍເຊັດຫ້ອງນ້ຳ ແລະ ຢາຂ້າເຊື້ອພະຍາດ, ກ່າວວ່າ ລາວບໍ່ສາມາດດຳເນີນງານໄດ້ເຕັມທີ່ ເນື່ອງຈາກຂາດກຳລັງຄົນ.

ທ່ານ Shiota ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາມີສາມເຄື່ອງຈັກແຕ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ພຽງແຕ່ສອງມື້ຕໍ່ມື້, ຖ້າບໍ່ມີຄົນພຽງພໍ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຜະລິດ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດສ້າງກໍາໄລໄດ້ແລະບໍລິສັດຈະລົ້ມລົງ," ທ່ານ Shiota ກ່າວ.

ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງທີ່ກວມເອົາ 70 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໃນຍີ່ປຸ່ນແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຈາກການຂາດແຄນແຮງງານ.

ອີງຕາມການຄົ້ນຄ້ວາຂອງ ສະຖາບັນວຽກງານຮັບສະໝັກແລ້ວ , ເນື້ອທີ່ປູກຕົ້ນໄມ້ດອກກຸຫຼາບຈະຂາດເຂີນຄົນງານ 3,4 ລ້ານຄົນໃນທ້າຍທົດສະວັດນີ້, ແລະສາມາດຂາດເຂີນຄົນງານເຖິງ 11 ລ້ານຄົນໃນປີ 2040.

Thiếu lao động ở thị trấn Ino, bài toán dân số già của Nhật Bản - Ảnh 2. — ທ່ານ Yasushi Miyamoto (ອາຍຸ 70 ປີ) ພວມກະກຽມອາຫານສະເພາະທ້ອງຖິ່ນໃນເມືອງ Ino, ປີ້ງທູນ່າຢູ່ເຕົາໄຟ, ວັນທີ 10 ສິງຫາ 2024 - ພາບ: REUTERS

ພິຈາລະນາການຈ້າງນັກຮຽນຈົບຊັ້ນສູງ

ຍີ່ປຸ່ນຍັງໄດ້ຈໍາກັດການເຂົ້າເມືອງຂະຫນາດໃຫຍ່ເປັນເວລາດົນນານ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງຄົນງານໄລຍະສັ້ນຈາກປະເທດເຊັ່ນຫວຽດນາມແລະຟີລິບປິນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເງິນເຢນອ່ອນຄ່າໄດ້ເຮັດໃຫ້ຍີ່ປຸ່ນດຶງດູດແຮງງານຕ່າງປະເທດໜ້ອຍລົງ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງ, ບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ລົງທຶນໃນລະບົບອັດຕະໂນມັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາຄົນງານ. ຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດ Wako Seishi ໄດ້ໃຊ້ເງິນຫຼາຍກວ່າ 80 ລ້ານເຢນເພື່ອຍົກລະດັບສາຍການຜະລິດຂອງຕົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຍຸ້ງຍາກໃນການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງເພື່ອຮັກສາຄົນງານ.

ທີ່ Toyo Tokushi, ຜູ້ຜະລິດຜ້າອ້ອມຜູ້ໃຫຍ່ໃນ Ino, CEO Kei Moriki ກໍາລັງພິຈາລະນາຈ້າງນັກຮຽນຈົບມັດທະຍົມ - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນໃນປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ - ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລາວເປັນຫ່ວງວ່າບໍ່ມີແຫຼ່ງກຳລັງພຽງພໍເພື່ອຝຶກອົບຮົມຄົນງານທີ່ຍັງໜຸ່ມນ້ອຍ, ບໍ່ມີປະສົບການ.

Kashiki Seishi, ຜູ້ຜະລິດເຈ້ຍ Washi ທີ່ເຮັດດ້ວຍມືມາແຕ່ດົນນານໃນ Ino, ເຄີຍອີງໃສ່ຊາວກະສິກອນທ້ອງຖິ່ນເພື່ອແຮງງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈຳນວນຊາວກະສິກອນໄດ້ຫຼຸດລົງ, ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຕ້ອງອີງໃສ່ແຮງງານອາສາສະໝັກ.

"ຖ້າບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ, ໃນ 10 ປີຂ້າງຫນ້າອາດຈະບໍ່ມີໃຜເຫຼືອທີ່ຈະເຮັດວຽກນີ້," Hiromasa Hamada ຜູ້ອໍານວຍການ Kashiki Seishi ກ່າວ.

ບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາ Teikoku Databank ກ່າວວ່າໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2024 ດຽວ, ຈໍານວນບໍລິສັດທີ່ລົ້ມລະລາຍຍ້ອນການຂາດແຄນແຮງງານໄດ້ບັນລຸເຖິງ 182, ເພີ່ມຂຶ້ນ 66% ຈາກໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ປະກົດການດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບ domino, ຜົນກະທົບຕໍ່ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງແລະນໍາໄປສູ່ "ຄື້ນຂອງການລົ້ມລະລາຍຫຼືການລວມຕົວ," Takayasu Otomo, ນັກຄົ້ນຄວ້າຂອງ Teikoku Databank ກ່າວ.

ຈໍານວນການລົ້ມລະລາຍທັງຫມົດຄາດວ່າຈະເກີນ 10,000 ໃນປີນີ້, ເຊິ່ງເປັນລະດັບສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2013, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ Tokyo Shoko Research.

ຕໍ່ໜ້າປະຊາກອນທີ່ມີອາຍຸສູງຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍີ່ປຸ່ນຕ້ອງການຍຸດທະສາດຮອບດ້ານກວ່າອີກເພື່ອຮັກສາທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ປົກປັກຮັກສາອຸດສາຫະກຳດັ້ງເດີມແລະຮັບປະກັນອະນາຄົດຂອງຕົວເມືອງຊົນນະບົດຈາກການສູນພັນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm