ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ຢ່າງຈິງຈັງ.

ການນຳເມືອງໄຕຢາງໄດ້ມອບຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ມອບດອກໄມ້ເພື່ອຊົມເຊີຍພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່ຂອງພະແນກ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງ. ພາບ: ຮຽນຖູຍ

ຈັດແຈງຢ່າງຮີບດ່ວນ.

ຫຼັງຈາກປະຕິບັດມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສອງເດືອນ, ໃນວັນທີ 3 ກຸມພາ 2025, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໄຕຢາງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອປະກາດການລວມຕົວ, ການສ້າງຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານນຳພາສຳລັບອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ. ນີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ສຳຄັນ, ແລະ ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ເດັດຂາດ, ຮີບດ່ວນ ແລະ ຈິງຈັງໃນການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ທັນສະໄໝ.

ດັ່ງນັ້ນ, ແຂວງໄຕຢາງ ຈຶ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມມະຫາຊົນ ຂອງຄະນະພັກເມືອງ ໂດຍການລວມກົມໂຄສະນາອົບຮົມ ຂອງຄະນະພັກເມືອງ ແລະ ພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມມະຫາຊົນ ຂອງຄະນະພັກເມືອງ ເຂົ້າມາຮ່ວມກັນ ເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 3 ກຸມພາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ມີການປະກາດມະຕິແຕ່ງຕັ້ງທ່ານ ໂກລົວ ຫງີ ເປັນຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມ ແລະ ມະຫາຊົນ ຂອງຄະນະພັກເມືອງ.

ແຂວງໄຕຢາງ ຍັງໄດ້ປະກາດການລວມຕົວ, ການສ້າງຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານນຳພາສຳລັບອົງການວິຊາສະເພາະທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ.

ໂດຍສະເພາະ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງ ແລະ ພະແນກພາຍໃນເມືອງ ຈະຖືກລວມເຂົ້າກັນໂດຍອີງໃສ່ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງພະແນກພາຍໃນ, ແລະ ຈະຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ, ປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງ.

ໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອ ແລະ ສາສະໜາຕ່າງໆ ຈາກກົມພາຍໃນໄດ້ຖືກໂອນໄປໃຫ້ກົມຊົນເຜົ່າເມືອງ. ຊື່ທີ່ລວມເຂົ້າກັນແມ່ນກົມພາຍໃນ.

ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພະແນກກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດເມືອງ; ແລະ ວຽກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສົງເຄາະ.

ພະແນກ ເສດຖະກິດ , ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການວາງແຜນຕົວເມືອງເມືອງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ, ການຂົນສົ່ງ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຈາກພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເມືອງ. ໜ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບການພັດທະນາຕົວເມືອງໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າມາ. ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຖືກໂອນໄປໃຫ້ພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາເມືອງ.

ພະແນກວັດທະນະທໍາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຮັກສາໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກວັດທະນະທໍາ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງເມືອງ. ມັນຍັງໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຈາກພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ.

ພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາເມືອງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຮັກສາໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ຮັບໜ້າທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອ ແລະ ສາສະໜາຈາກພະແນກພາຍໃນເມືອງ.

ລຽບງ່າຍ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ

ເພື່ອປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງເມືອງ, ກ່ອນໜ້ານີ້, ເມືອງໄຕຢາງ ໄດ້ອອກແຜນການຮອບດ້ານສຳລັບການປະຕິຮູບ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງລະດັບເມືອງຄືນໃໝ່ ໂດຍມີເປົ້າໝາຍຮັບປະກັນລະບົບ “ນ້ອຍ - ກະທັດຮັດ - ເຂັ້ມແຂງ - ມີປະສິດທິພາບ - ມີປະສິດທິຜົນ - ມີປະສິດທິຜົນ”, ຕິດພັນກັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການພັດທະນາທີມງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດ ທີ່ມີຈຳນວນ ແລະ ໂຄງສ້າງທີ່ເໝາະສົມ, ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ແລະ ກຽດສັກສີ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຍຸກໃໝ່.

ການນຳເມືອງໄຕຢາງໄດ້ມອບຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ມອບດອກໄມ້ເພື່ອຊົມເຊີຍພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່ຂອງພະແນກເສດຖະກິດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ພັດທະນາຕົວເມືອງຂອງເມືອງ. ພາບ: ຮຽນຖູຍ

ກ່ຽວກັບອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນລຽມ - ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄຕຢາງ - ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ ການຈັດຕັ້ງອົງການບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຄືນໃໝ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈສຳຄັນໃນຄວາມພະຍາຍາມປະຕິຮູບການບໍລິຫານຂອງລັດ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານລັດຖະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຜົນສຳເລັດ, ຫຼັງຈາກແຜນການຈັດຕັ້ງອົງການບໍລິຫານຄືນໃໝ່ຢູ່ເມືອງໄຕຢາງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລ້ວ, ຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການນຳພາທີ່ເດັດຂາດ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ທຸກຂະແໜງການ, ພ້ອມທັງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ.

ຫົວໜ້າອົງການທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງຕ້ອງວາງແຜນການຈັດວາງ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນວິຊາຊີບເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງອົງການໃໝ່.

ທ່ານ Luom ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຈະປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ການມອບໝາຍສິດອຳນາດ ແລະ ການຈັດພະນັກງານຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເມື່ອມີລະບຽບການ ແລະ ແນວທາງຈາກລະດັບສູງ."

ທີ່ກອງປະຊຸມປະກາດ, ທ່ານ ບິ່ງ ມຽ, ເລຂາທິການຄະນະພັກເມືອງໄຕຢາງ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ລວມຕົວ ແລະ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ ຈົ່ງຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນໂດຍໄວ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນການກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະອົງການຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະ ນຳເອົາອົງການຕ່າງໆເຂົ້າສູ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໝັ້ນຄົງໂດຍໄວ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການຄວນເພີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສູງສຸດ, ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ, ແລະ ພະຍາຍາມເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍທັງໝົດໃຫ້ສຳເລັດ.

ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ບັນດາອົງການພິເສດພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄຕຢາງ ປະຈຸບັນປະກອບດ້ວຍ 10 ອົງການຄື: ພະແນກພາຍໃນ, ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ພະແນກເສດຖະກິດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການພັດທະນາຕົວເມືອງ, ພະແນກວັດທະນະທຳ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພະແນກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ, ພະແນກຍຸຕິທຳ, ພະແນກການເງິນ ແລະ ແຜນການ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ຄະນະກວດກາ, ແລະ ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangnam.vn/tay-giang-hop-nhat-thanh-lap-cac-co-quan-thuc-hien-khan-truong-nghiem-tuc-3148622.html