ສືບຕໍ່ແນະນຳການແກ້ໄຂນະວັດຕະກໍາໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ.

ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຫວັງວ່າ ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແກ້ໄຂ ເພື່ອປະຕິບັດນະວັດຕະກຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 26 ກຸມພາ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຊີ້ນຳຫົວຂໍ້ “ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກໍາຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄລຍະ 2018-2023 ຢູ່ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ” ຢູ່ພະແນກວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະທ່ອງທ່ຽວແຂວງ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວແຂວງ Bui Xuan Thap ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມການເຮັດວຽກ.

ທີ່ການເຮັດວຽກ, ກົມວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄດ້ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກໍາຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ໄລຍະ 2018-2023.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຍຸບ 1 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ຫຼຸດ 10 ພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ. ປະຈຸບັນ, ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ມີ 8 ຫົວໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນມີ 1 ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດກົນໄກການເປັນເອກະລາດບາງສ່ວນ, ແມ່ນສູນວັດທະນະທຳ ແລະ ຮູບເງົາແຂວງ.

ກ່ຽວກັບການບັນຈຸພະນັກງານ, ຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 163 ຄົນ (ປີ 2015) ລົງເຫຼືອ 153 ຄົນ, ບັນລຸ 6,9%. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມຍັງໄດ້ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ຍູ້ແຮງການບໍລິການສາທາລະນະຕາມກົນໄກຕະຫຼາດ, ຊຸກຍູ້ການບໍລິການສາທາລະນະສັງຄົມ; ປັບປຸງກົນໄກການເງິນ, ປະຕິບັດກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ...

ທ່ານນາງ ບຸ່ຍທິກວຽດທົວ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມະ ການເສດຖະກິດ ສະພາແຫ່ງຊາດ: “ບົດລາຍງານຂອງກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫົວຂໍ້ຕ້ອງມີຄວາມເລິກເຊິ່ງກວ່າ ແລະ ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈຸດໝາຍ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃນຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່”.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບາງຫົວໜ່ວຍພິເສດ (ໂຮງລະຄອນສິລະປະພື້ນເມືອງແຂວງ, ສູນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແຂ່ງຂັນກິລາແຂວງ); ແຫຼ່ງງົບປະມານຈໍາກັດ; ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລົງທຶນໃຫ້ສົມກັບວຽກງານ; ນະໂຍບາຍປົກຄອງຕົນເອງຍັງມີບັນຫາ, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍ; ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳປະຫວັດສາດຍັງບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບ...

ເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ຄຳເຫັນ, ສະມາຊິກຄະນະຕິດຕາມກວດກາບາງທ່ານກ່າວວ່າ, ນອກຈາກບັນດາປັດໄຈຈຸດໝາຍແລ້ວ, ກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວພ້ອມດ້ວຍບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງຊອກຫາສາຍເຫດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະໃນການປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກ.

ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ໝາກຜົນຂອງພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ພ້ອມທັງບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງອົງການ ແລະ ລະບົບຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄລຍະ 2018 – 2023.

ພ້ອມນີ້, ກໍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສົມທົບກັບຂະແໜງວັດທະນະທໍາ, ສົມທົບກັບພະແນກວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ປຶກສາຫາລືກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຢືນຢັນຈະດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວໄປຍັງຮາກຖານເພື່ອເຂົ້າໃຈສະພາບຕົວຈິງ, ຜ່ານນັ້ນມີທັດສະນະລວມກ່ຽວກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານວັດທະນະທຳ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ:

ທຽນວີ

ທີ່ມາ