![]() |
| ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານດີເດັ່ນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. |
ໃນປີ 2025, ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນກັບຜົນກະທົບສອງດ້ານຂອງສະພາບອາກາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງໃນຕະຫຼາດຖ່ານຫີນ ແລະ ຊີມັງ, ບໍລິສັດອຸດສາຫະກໍາບໍ່ແຮ່ພາກເໜືອຫວຽດນາມ (TKV-CTCP) ໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຮັບປະກັນການຜະລິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ. ດ້ວຍການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TKV ແລະ ຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 3.000 ກວ່າຄົນ, ບໍລິສັດບັນລຸລາຍຮັບກ່ວາ 5.429 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 104,9% ຄາດໝາຍຂອງມະຕິ, ກຳໄລກ່ອນອາກອນ 319 ຕື້ດົ່ງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ 663 ຕື້ດົ່ງ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ພະນັກງານບັນລຸ 13,45 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ລື່ນແຜນການ 10%.
ບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກວິສາຫະກິດຢູ່ ໄທ ຫງວຽນຄື: ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Khanh Hoa , ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Nui Hong, ແລະໂຮງງານຊີມັງ La Hien ແລະ Quan Trieu ລ້ວນແຕ່ມານະພະຍາຍາມຮັກສາການຜະລິດທີ່ປອດໄພ, ປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໃຫ້ບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ບໍລິສັດວາງອອກ.
![]() |
| ຄາດວ່າລາຍຮັບຈາກການຜະລິດຖ່ານຫີນຂອງວິສາຫະກິດຈະບັນລຸ 2.000 ຕື້ດົ່ງໃນປີ 2025. |
ມາຮອດປີ 2026, ບໍລິສັດໄດ້ກໍານົດບັນດາຂົງເຂດສໍາຄັນສໍາລັບການລົງທຶນ, ລວມທັງໂຄງການຂະຫຍາຍ, ການສົ່ງເສີມເຄື່ອງຈັກອັດຕະໂນມັດແລະເຄື່ອງຈັກ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ແລະການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ເປົ້າໝາຍຫຼັກຂອງວິສາຫະກິດແມ່ນບັນລຸລາຍຮັບ 5.608 ຕື້ດົ່ງ, ກຳໄລ 247 ຕື້ດົ່ງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 4,2%, ຮັກສາລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃຫ້ສູງກວ່າ 13,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ.
ທີ່ມາ: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/tong-cong-ty-cong-nghiep-mo-viet-bac-tkv-ctcp-nop-ngan-sach-663-ty-dong-38d6c21/












(0)