ວັນທີ 6 ມິຖຸນານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HCMC) ໄດ້ປະກາດບົດລາຍງານສະຫລຸບ 2 ປີແຫ່ງການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຂອງນະຄອນໄລຍະ 2020 – 2025 ຕາມແຜນການ 07. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຍ້ອນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະ ການຜັນແປຂອງ ເສດຖະກິດ ໂລກ, ແຕ່ຍອດລາຍຮັບຂອງ 2020 – 22 ປີຂອງສະຫະກອນຍັງຄົງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ເປົ້າຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ.
ສະເພາະ, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍ “ເກັບເງິນຂອງສະຫະພັນໃຫ້ບັນລຸ 90% ຈຳນວນເງິນຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າແຮງງານຂອງສະຫະພັນຕ້ອງເກັບຕາມລະບຽບການຂອງລັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ”, ປີ 2022, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເກັບລາຍຮັບໄດ້ 3.605 ຕື້ດົ່ງ. ໃນນັ້ນ, ລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານ 2.938 ຕື້ດົ່ງ (ບັນລຸ 149% ຄາດໝາຍ 1.971 ຕື້ດົ່ງ) ແລະ ໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນແມ່ນ 667 ຕື້ດົ່ງ (ບັນລຸ 126,8% ຄາດໝາຍ 526 ຕື້ດົ່ງ).
ຫໍວັດທະນະທຳແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ - ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ
ນີ້ແມ່ນປີທີ 3 ທີ່ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍດັ່ງກ່າວ. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ປີ 2021, ລາຍຮັບການເງິນຂອງສະຫະພັນບັນລຸ 2.948 ຕື້ດົ່ງ (ເກັບລາຍຈ່າຍໄດ້ 2.408 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 134% ແຜນການ ແລະ ເງິນກູ້ຂອງສະຫະພັນບັນລຸ 540 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 135% ຂອງແຜນການ). ໃນປີ 2020, ລາຍຮັບການເງິນຂອງສະຫະພັນບັນລຸ 3.060 ຕື້ດົ່ງ (ເກັບລາຍຈ່າຍ 2.468 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 157% ແຜນການ ແລະ ເງິນກູ້ຂອງສະຫະພັນບັນລຸ 592 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 159% ຂອງແຜນການ).
ສາຂາທີ່ເປັນຕົວແທນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້
ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍ “ໜູນຊ່ວຍຄົນງານ 200.000 ຄົນ ເພື່ອເຂົ້າເຖິງການກູ້ຢືມເງິນຈາກອົງການ CEP Microfinance”. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍ "ການດູແລໂດຍກົງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຜູ້ອອກແຮງງານກວມ 55-60% ຂອງລາຍຈ່າຍທົ່ວປະເທດຂອງລະບົບສະຫະພັນທຸກຂັ້ນ". ຕົວຢ່າງ, ໃນປີ 2022, ລາຍຈ່າຍແມ່ນ 1.877 ຕື້ດົ່ງ ທຽບໃສ່ລາຍຈ່າຍທັງໝົດຂອງລະບົບ (ຄື: ລາຍຮັບທີ່ເກັບໄດ້ໃນແຕ່ລະປີພາຍຫຼັງຈ່າຍພັນທະໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ) ບັນລຸ 2.744 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 68,4%.
ຕາມແຜນງານ 07, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສູ້ຊົນບັນລຸອັດຕາສ່ວນ 10 – 15% ໃນການຕາງໜ້າສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຮອດປີ 2025. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມບົດລາຍງານແລ້ວ, ໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດຄາດໝາຍດັ່ງກ່າວໃນ 3 ປີຜ່ານມາ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້.
ສະເພາະປີ 2020, ສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນໃຊ້ຈ່າຍພຽງ 27,6 ຕື້ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ລາຍຈ່າຍລະບົບທັງໝົດ 2.007 ຕື້ດົ່ງ (ກວມເອົາ 1,3%). ປີ 2021, ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍ 41,17/2,493 ຕື້ດົ່ງ (ກວມເອົາ 1,66%) ແລະ ລາຍຈ່າຍຕົວຊີ້ວັດນີ້ໃນປີ 2022 ແມ່ນ 78,5/2,744 ຕື້ດົ່ງ (ກວມ 2,86%).
ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍການໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອເບິ່ງແຍງໂດຍກົງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ການໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອຕາງໜ້າສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້.
ລາຍຈ່າຍປະຈໍາປີຍັງບໍ່ສົມກັບລາຍຮັບທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງປີ.
ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕີລາຄາວ່າ ນອກຈາກບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍຢ່າງແລ້ວ, ສະພາບການສູນເສຍລາຍຮັບ ແລະ ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນຍັງຄົງມີຢູ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄ່າທຳນຽມຂອງສະຫະພັນທີ່ເກັບໄດ້ໃນຂະແໜງການນອກລັດ.
ລາຍຈ່າຍປະຈຳປີຍັງບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລາຍຮັບທີ່ໄດ້ຮັບໃນແຕ່ລະປີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອັດຕາສ່ວນລາຍຈ່າຍທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ແກ່ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດໄດ້ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະ 2017 - 2019.
ໄລຍະ 2020 – 2022, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ກະກຽມພຽງແຕ່ 3 ໂຄງການຄື: ສະລອຍນ້ຳ ແລະ ຫ້ອງອອກກຳລັງກາຍຂອງຫໍວັດທະນະທຳແຮງງານ, ທະນາຄານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງອົງການການເງິນຈຸລະພາກ CEP. ສ່ວນຍັງເຫຼືອ 16 ໂຄງການໃນແຜນການລົງທຶນສາທາລະນະໄລຍະກາງໄລຍະ 2021 – 2025 ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ສາເຫດແມ່ນ ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ບໍ່ໄດ້ຮັບສິດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະຕ້ອງລໍຖ້າການອະນຸມັດຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດໃນຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ແກ້ໄຂຢ່າງເດັດດ່ຽວກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ເສຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ
2 ປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ທຸກຂັ້ນໄດ້ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການສົມທົບກັນກວດກາ, ລົງໂທດ, ດຳເນີນຄະດີຕໍ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຕິດໜີ້ ຫຼື ຊັກຊ້າໃນການຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ.
ສະເພາະແມ່ນໄດ້ດຳເນີນການກວດກາການເງິນ 32.284 ແຫ່ງຂອງສະຫະພັນການຄ້າຢູ່ຂັ້ນດຽວກັນ ແລະ ລະດັບຕ່ຳ. ຜ່ານການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ, ສະເໜີເກັບກຳທຶນສະຫະພັນກວ່າ 75 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ເກືອບ 4 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນ.
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານເສດຖະກິດ, ການເຕີບໂຕສິນເຊື່ອຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຊ້າ
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)