ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວເພື່ອສ້າງມາດຕະຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນໃນສະພາບທີ່ລະບົບສະຫະພັນການຄ້າຫັນເປັນຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ພາຍຫຼັງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.
ອີງຕາມແຜນການ, ຂອບເຂດສາງໄດ້ກວມເອົາທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ຫົວໜ່ວຍການຄ້າພາຍໃຕ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ໃນນັ້ນມີຄະນະປະຕິບັດງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ຄະນະກຳມາທິການແຮງງານ; ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສູນກາງເຊັ່ນ: ມະຫາວິທະຍາໄລສະຫະພັນກຳມະບານ, ມະຫາວິທະຍາໄລໂຕນດຶກແທ່ງ, ສະຖາບັນວິທະຍາສາດຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ໜັງສືພິມແຮງງານ, ໂຮງພິມຈຳໜ່າຍແຮງງານ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ໂຮງຮຽນ ວິຊາຊີບ 10 ແຫ່ງ.

ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ; ສະຫະພັນອຸດສາຫະກໍາສູນກາງ; ສະຫະພັນວິສາຫະກິດ; ເມືອງ, ຫວອດ, ສະຫະພັນເຂດພິເສດ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງທັງໝົດຕ້ອງດຳເນີນທຸລະກິດຕາມຂໍ້ກຳນົດ.
ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ການເກັບພາສີຕ້ອງຄົບຖ້ວນ, ຖືກຕ້ອງ, ເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ແລະ ປະຕິບັດຕາມກຳນົດເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້. ເດືອນພະຈິກ - ທັນວາ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະສົມທົບກັບກົມຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສາທາລະນະ ( ກະຊວງການເງິນ ) ເພື່ອຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊີ້ນຳຂະບວນການປະຕິບັດບັນດາຫົວໜ່ວຍ.
ກ່ອນວັນທີ 30 ພະຈິກ 2025, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານບໍລິການພາກລັດ ແລະ ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຕ້ອງອອກຂໍ້ຕົກລົງສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານສາງ, ຕາມຂະໜາດ ແລະ ລັກສະນະຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນໃນແຕ່ລະໜ່ວຍງານ. ບົນພື້ນຖານແຜນການທົ່ວໄປ, ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສາງຂອງຕົນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ, ໂດຍກົງໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ໂດຍກົງ.
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສາງທົ່ວໄປຈະດຳເນີນໄປຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ໂດຍນຳໃຊ້ຫຼາຍວິທີທີ່ເໝາະສົມ, ຕິດພັນກັບວຽກງານວິຊາຊີບຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ. ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແຮງງານບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ບັນດາຂັ້ນຄຸ້ມຄອງເປັນເຈົ້າການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຢ່າງທັນການໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ແຕ່ເດືອນ 10/2025 ເປັນຕົ້ນໄປຈົນກວ່າການເກັບກູ້ຈະສຳເລັດ.
ພາຍຫຼັງສຳເລັດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຈະສັງລວມບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສົ່ງບົດລາຍງານໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ເສັ້ນຕາຍສໍາລັບການສໍາເລັດການສັງເຄາະແມ່ນກ່ອນວັນທີ 10 ເມສາ 2026.
ສິນຄ້າຄົງຄັງໃນທົ່ວປະເທດຖືວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງແພລະຕະຟອມຂໍ້ມູນກົງກັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຮັບໃຊ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນໄລຍະດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບໃໝ່.
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html






(0)