ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ: ຈັດຕັ້ງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບທີ 210 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

Báo Tuổi Trẻ•14/11/2025

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ - ພາບ: TTXVN

ເຊີນທ່ານຜູ້ອ່ານອ່ານເນື້ອໃນບົດສະຫຼຸບ 210 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ທີ່ນີ້.

ເຊີນທ່ານຜູ້ອ່ານອ່ານເນື້ອໃນບົດສະຫຼຸບ 210 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ທີ່ນີ້.

ສະຫລຸບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບແລະປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ, ຮອບດ້ານ ແລະ ຮອບດ້ານໃນທົ່ວປະເທດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຫຼຸດຜ່ອນ 34,9% ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, 100% ຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ; ຫຼຸດຜ່ອນ 46% ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ, ແລະ 66,9% ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ.

ເປັນຄັ້ງທຳອິດນັບແຕ່ປີ 1945, ພວກເຮົາໄດ້ຫຼຸດລະດັບການບໍລິຫານໜຶ່ງຂັ້ນ (ບໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ), ປະຕິບັດລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ຢັ້ງຢືນເຖິງວິວັດແຫ່ງການບຸກທະລຸ ແລະ ນະວັດຕະກຳແນວຄິດໃນການນຳພາ, ທິດນຳ ແລະ ການປະຕິບັດ, ແມ່ນການປະຕິວັດຢ່າງແທ້ຈິງ, “ສ້າງສາປະເທດຄືນໃໝ່”.

ບູລະນະ ແລະ ເປີດກວ້າງຊ່ອງພັດທະນາຂອງປະເທດ, ສ້າງແບບແຜນຍຸດທະສາດ ແລະ ພັດທະນາໄລຍະຍາວໃໝ່; ຍູ້ແຮງການປົກຄອງປະເທດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ຫັນຈາກການຄຸ້ມຄອງມາເປັນການສ້າງການບໍລິການ ແລະ ພັດທະນາ, ນຳປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່...

ຮັບປະກັນຂະບວນການປັບປຸງ, ຕັດທຸກຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຈະຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາການນຳ, ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດບາງວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເປັນຢ່າງດີ.

ພິເສດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສົມບູນແບບບັນດາສະຖາບັນ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບ ການເມືອງ ; ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດຕິດພັນກັບການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ.

ເຊັ່ນ: ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບ 2 ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ; ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຂາດຕົກບົກຜ່ອງໂດຍໄວ.

ໃນປີ 2025, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການສູນກາງຈະສຸມໃສ່ປະຕິບັດສຳເລັດການອອກລະບຽບການ ແລະ ຄຳສັ່ງຄົບຊຸດກ່ຽວກັບຂະບວນການເຮັດວຽກ, ບັນທຶກ, ລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ອື່ນໆ ທີ່ມີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ຮັບປະກັນຂະບວນການປັບປຸງ, ຕັດທຸກຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ປັບປຸງຂະບວນການບໍລິຫານໃຫ້ງ່າຍທີ່ສຸດ, ມາດຕະຖານ ແລະ ບັນທຶກຂໍ້ມູນເປັນຕົວເລກ, ເຮັດງ່າຍ, ກວດກາງ່າຍ, ຕິດຕາມງ່າຍ, ເໝາະສົມກັບຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມອາດສາມາດຂອງພະນັກງານ, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ ເມື່ອປະຕິບັດອຸປະກອນການຈັດຕັ້ງໃໝ່...

ຄົ້ນຄວ້າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຕໍາແໜ່ງຫົວໜ້າບາງຂະແໜງການທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນການຈັດຕັ້ງ; ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການການນຳຂັ້ນສູນກາງ ໃຫ້ເປັນຖັນແຖວປັນຍາຊົນ, “ພະນັກງານທົ່ວໄປ” ແລະ ບັນດາຄະນະນຳຂອງລັດ.

ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມເປັນຢ່າງດີ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນບາດກ້າວພັດທະນາໃໝ່.

ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ປະຕິບັດການຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, 2 ວິທະຍາຄານວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖາບັນ ການສຶກສາ , ສະຖານທີ່ການແພດ, ລັດວິສາຫະກິດ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ, ສອດຄ່ອງກັບແຕ່ລະຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

ພິເສດແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຂົງເຂດສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພູດອຍ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ; ອອກນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນຂອງຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງແຂງແຮງ.

ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໃນລະບົບການເມືອງ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ເລັ່ງປັບປຸງບູລະນະບັນດາຈຸດປະສານງານພາຍໃນພາຍໃນອົງການແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທຸກຂັ້ນທີ່ພັກ-ລັດມອບໝາຍໃຫ້, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ໜັງສືພິມ, ວາລະສານ, ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ ຂຶ້ນກັບອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ (ສູນກາງ ແລະ ແຂວງ) ຕາມການສະຫລຸບຂອງສູນກາງ.

ຮັບປະກັນການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັດແໜ້ນ, ຮັດແໜ້ນ, ປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມກັບປະຊາຊົນ, ຍຶດໝັ້ນກັບຮາກຖານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການພັກທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ເໝາະສົມຂອງແຕ່ລະອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ.

ຈັດຕັ້ງບັນດາບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໃນຕາແສງ ແລະ ຫວອດ ແລະ ບັນດານັກເຄື່ອນໄຫວບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່.

ຮີບດ່ວນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາສະຖາບັນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຸມໃສ່ປະຕິບັດລະບຽບການທີ່ອອກໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕີລາຄາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕ, ປະຊາທິປະໄຕ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ວັດຖຸປະສົງຢ່າງສອດຄ່ອງ, ຕໍ່ເນື່ອງ, ຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ມີມາດຖານ, ຕິດພັນກັບຜະລິດຕະພັນສະເພາະ, ຕາມຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງງານ.

ເຄົາລົບກຽດສັກສີຂອງພັກ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ; ປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ "ມີເຂົ້າອອກໄດ້", "ມີຂຶ້ນ ມີລົງ"...

ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ, ສົມທົບກັນ ແລະ ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຕຳແໜ່ງຂອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ, ຫົວໜ້າອົງການກວດກາ... ທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ.

ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕໍາແໜ່ງຂອງຫົວໜ້າຂະແໜງການ, ຂະແໜງການໄອຍະການ, ສານ, ອາກອນ ຂັ້ນແຂວງ ທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ.

ທົດແທນພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດ, ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊື່ສຽງຕໍ່າ ແລະ ຜິດພາດ, ແລະ ພະນັກງານໃນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ບໍ່ດີ ໂດຍບໍ່ລໍຖ້າໃຫ້ໝົດອາຍຸການ ຫຼື ໄລຍະແຕ່ງຕັ້ງ.

ປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ເໝາະສົມ

ບົດສະຫຼຸບຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາຄືນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຕໍາແໜ່ງງານທີ່ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການກຳນົດພະນັກງານລວມຂອງລະບົບການເມືອງ ໄລຍະ 2026 – 2031.

ມອບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ລັກສະນະ ແລະ ລັກສະນະຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ; ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງພະນັກງານໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ.

ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຈຳນວນຮອງຜູ້ແທນທີ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຮອດທ້າຍປີ 2030, ຈຳນວນຜູ້ແທນບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງຈະປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ປະຕິຮູບລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຕົວຈິງໃນການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ...

Tuoitre.vn

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm