ອັດຕະໂນມັດດີຈີຕອລ ຊ່ວຍໃຫ້ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ກ້າວເຂົ້າສູ່ວິວັດການຈ້າງງານ

ທ່າມກາງຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບ AI ແລະລະບົບອັດຕະໂນມັດ, ບັນດາປະເທດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ພວມໃຊ້ວິທີທາງໃນແງ່ດີ, ນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີ ເຊັ່ນ: “ຜູ້ຊ່ວຍສະເໝືອນ” ເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງການຜະລິດ ແລະສ້າງວຽກໃໝ່.

Báo Tin Tức•07/10/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ບັນດາວິສາຫະກິດໃນພາກພື້ນພວມປະຕິບັດ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີ ຕອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແລະຄຸນນະພາບການບໍລິການແທນການຕັດກຳລັງແຮງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພາບ: TTXVN

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ເວທີປາໄສອາຊີຕາເວັນອອກ (eastasiaforum.org), Faizal Bin Yahya, ນັກຄົ້ນຄວ້າອາວຸໂສຂອງສະຖາບັນການສຶກສານະໂຍບາຍຂອງໂຮງຮຽນນະໂຍບາຍສາທາລະນະ Lee Kuan Yew, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດສິງກະໂປກ່າວວ່າ, ຍຸກຂອງອັດຕະໂນມັດດິຈິຕອນແລະປັນຍາປະດິດ (AI) ແມ່ນການຫັນປ່ຽນຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໂລກ.

ໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຢີນີ້ແມ່ນມີແງ່ດີແລະການວັດແທກ. ຄວາມຢ້ານກົວວ່າລະບົບອັດຕະໂນມັດຈະນໍາໄປສູ່ການປົດຕໍາແຫນ່ງມະຫາຊົນແມ່ນບໍ່ຫນ້າຈະເກີດຂຶ້ນໃນທັນທີ. ແທນທີ່ຈະ, ບັນດາບໍລິສັດໃນພາກພື້ນກໍາລັງຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນໃນວິທີການທີ່ປະກອບແຮງງານ, ມຸ່ງໄປສູ່ເສັ້ນທາງການຫັນປ່ຽນທີ່ແທ້ຈິງແລະຄວບຄຸມ.

ຜົນກະທົບເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ການແບ່ງແຍກຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ

ເຖິງວ່າຈະມີການຄາດຄະເນຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ເລິກເຊິ່ງໃນໂຄງສ້າງຂອງການຈ້າງງານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເນັ້ນຫນັກວ່າຜົນກະທົບຂອງອັດຕະໂນມັດຈະຄ່ອຍໆແລະຈະແຕກຕ່າງກັນໄປທົ່ວບໍລິສັດ, ພາກພື້ນແລະອຸດສາຫະກໍາ. ບົດລາຍງານຂອງເວທີປຶກສາຫາລື ເສດຖະກິດ ໂລກ (WEF) ຄາດຄະເນວ່າ: ຮອດປີ 2025, AI ຈະປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ 85 ລ້ານຕຳແໜ່ງໃນທົ່ວໂລກ ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ 97 ລ້ານຄົນ.

ຂະບວນການນີ້ຖືກຕັ້ງຕໍ່ກັບພື້ນຫລັງຂອງເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ທີ່ຂັດຂວາງອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະການສ້າງໃຫມ່. ການຫັນປ່ຽນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີມາດຕະການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອບັນເທົາຜົນກະທົບທາງລົບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳມະກອນທີ່ມີສີມືຕ່ຳ, ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີສີມືຕ່ຳເປັນປະຈຳເປັນແບບອັດຕະໂນມັດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ວຽກງານທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັກສະທາງດ້ານສະຕິປັນຍາທີ່ສັບສົນແລະການພົວພັນທາງດ້ານສັງຄົມແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຫນ້ອຍຕໍ່ລະບົບອັດຕະໂນມັດດິຈິຕອນ, ເຊິ່ງອາດຈະນໍາໄປສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ.

ອຸດສາຫະກໍາເຊັ່ນ: ການຜະລິດ, ການຂົນສົ່ງ, ການຂາຍຍ່ອຍ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ແລະວຽກງານທີ່ຄາດຄະເນສູງ (ການປ້ອນຂໍ້ມູນ, ສາຍການປະກອບ) ຈະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ອັດຕະໂນມັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສຶກສາ 2025 ຂອງຫຼາຍກວ່າ 5,000 ຕົວແທນສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າພົບວ່າເຄື່ອງມື AI ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແກ້ໄຂບັນຫາ 14% ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດ, ພະນັກງານລະດັບເຂົ້າແລະທັກສະຕ່ໍາໄດ້ເຫັນການປັບປຸງ 34% ໃນການປະຕິບັດເມື່ອໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ AI.

ທັດສະນະທົ່ວໄປໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ແມ່ນວ່າອັດຕະໂນມັດດິຈິຕອນບໍ່ໄດ້ທົດແທນວຽກທັງຫມົດ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນເຄື່ອງມື AI ອັດຕະໂນມັດວຽກງານສະເພາະ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງມະນຸດສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາທີ່ຊັບຊ້ອນແລະມີມູນຄ່າສູງກວ່າ. AI ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນ “ນັກບິນຮ່ວມ”, ສະໜອງຂໍ້ມູນ, ການແນະນຳ, ຫຼືການວິເຄາະແບບສົດໆ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມະນຸດປະຕິບັດວຽກງານຕ່າງໆໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍລະບົບດິຈິຕອລແບບອັດຕະໂນມັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໂດຍສຸມໃສ່ການຍົກສູງກຳລັງ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານຕ່ຳ.

ການເຊື່ອມໂຍງເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີຄວາມຄິດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້

ການສໍາຫຼວດໃນປີ 2023-2024 ຂອງ 2,326 ບໍລິສັດການຜະລິດ ແລະ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນ 7 ປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ (ສິງກະໂປ, ກຳປູເຈຍ, ລາວ, ຫວຽດນາມ, ອິນໂດເນເຊຍ, ມາເລເຊຍ, ຟີລິບປິນ) ພົບວ່າ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລໄດ້ກາຍມາເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງການປະຕິບັດງານຂອງພວກເຂົາ. ບໍລິສັດກໍາລັງຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້ໃນອັດຕາທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບ, ຂະຫຍາຍຂະຫນາດການຜະລິດແລະປັບປຸງການບໍລິການ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງໂຄງສ້າງອຸດສາຫະກໍາແລະຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ.

ຢູ່ສິງກະໂປ, ການເຊື່ອມໂຍງລະບົບອັດຕະໂນມັດດີຈີຕອນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໂດຍສະເພາະ, 69.7% ຂອງບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນສິງກະໂປໄດ້ອັດຕະໂນມັດເຖິງ 25% ຂອງຂະບວນການທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະທັງຫມົດໄດ້ຮັບຮອງເອົາຢ່າງຫນ້ອຍບາງຮູບແບບຂອງອັດຕະໂນມັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, 55% ຂອງວິສາຫະກິດສິງກະໂປໄດ້ລາຍງານການໃຫ້ບໍລິການເປັນດິຈິຕອນ, ຊີ້ບອກເຖິງບູລິມະສິດຂອງການຍົກລະດັບເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ລູກຄ້າເປັນໃຈກາງ.

ທຸລະກິດກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍຈາກຄວາມພ້ອມທີ່ຈະປະຕິບັດ: 63.5% ຂອງທຸລະກິດສິງກະໂປສໍາຫຼວດແຜນການທີ່ຈະອັດຕະໂນມັດ 11-50% ຂອງຂະບວນການທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ ພວມວາງແຜນຈະເພີ່ມລະດັບການເຄື່ອນໄຫວດິຈິຕອນເປັນ 25%. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, 38.8% ຂອງນັກທຸລະກິດກຳປູເຈຍ ແລະ 31.7% ຂອງທຸລະກິດມາເລເຊຍແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ລະບົບອັດຕະໂນມັດລະດັບປານກາງເຖິງສູງ (51-99%). ອິນໂດເນເຊຍມີ 22,2% ຂອງວິສາຫະກິດວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ອັດຕະໂນມັດຢ່າງເຕັມສ່ວນ.

ບໍລິສັດເອເຊຍຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບຜົນກະທົບທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນຂອງອັດຕະໂນມັດຕໍ່ການຈ້າງງານ. ບໍລິສັດສິງກະໂປ (40,3%) ແລະຫວຽດນາມ (34,4%) ສ່ວນໃຫຍ່ຄາດວ່າອັດຕະໂນມັດຈະມີຜົນກະທົບທີ່ຈໍາກັດຕໍ່ການຈ້າງງານ, ຄາດຄະເນວ່າບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ. ທັດສະນະທີ່ສົມດູນນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕະໂນມັດດິຈິຕອນແມ່ນເຫັນວ່າເປັນການເສີມ, ແທນທີ່ຈະເປັນການທົດແທນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ບໍລິສັດຂອງອິນໂດເນເຊຍ (47,4%) ແລະມາເລເຊຍ (36,3%) ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີຫຼາຍ, ຄາດວ່າລະບົບອັດຕະໂນມັດຈະເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທຳເຕີບໂຕ. ຟີລິບປິນເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ມີ 68.3% ຂອງວິສາຫະກິດຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງວຽກເຮັດງານທໍາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກັງວົນຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍແຮງງານ.

ໂດຍລວມໃນທົ່ວອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້, ແງ່ດີຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ການດຳເນີນທຸລະກິດອັດຕະໂນມັດແບບດິຈິຕອລ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະຍືນຍົງ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/phan-tichnhan-dinh/tu-dong-hoa-ky-thuat-so-giup-dong-nam-a-but-pha-trong-cuoc-cach-mang-viec-lam-20251007171552077.htm