ຕໍາແໜ່ງ IT ໃດທີ່ຈະຮັບສະໝັກໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກນີ້ຈົນຮອດປີ 2024?

ຫວຽດນາມເຮັດວຽກໃນເຕັກໂນໂລຊີ (VietnamWorks’s IT jobs and recruitment) ໄດ້ອອກບົດລາຍງານກ່ຽວກັບສະພາບການປະຈຸບັນ ແລະ ທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ IT ໃນປີ 2023 ດ້ວຍການສຳຫຼວດຜູ້ສະໝັກ 1,464 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ສະໝັກ IT ແລະ ນັກທຸລະກິດໃນທົ່ວປະເທດ.

ຈ້າງພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ/ໂຄງການຄືນໃໝ່

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປີ 2023, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນ 2 ນະຄອນໃຫຍ່ທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ສຸດຈາກສະ ພາບເສດຖະກິດ ຖົດຖອຍ. ສະເພາະ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີອັດຕາການຕັດພະນັກງານ IT ສູງທີ່ສຸດ (22,2%). ຮ່າໂນ້ຍ ມີອັດຕາຕັດພະນັກງານຕ່ຳກວ່າ ແຕ່ເນັ້ນຕັດເງິນເດືອນ, ໂບນັດ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ ຂອງພະນັກງານ (ກວມເອົາ 14,7%).

Vị trí nhân sự IT nào được tuyển dụng nhiều nhất từ nay đến năm 2024? - Ảnh 1. — ນັກສຶກສາຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນງານວາງສະແດງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຂະບວນການປົດຕຳແໜ່ງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ຮອດທ້າຍປີ 2023 – 2024, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ບັນດານະຄອນຍັງມີຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານ IT, ແຕ່ລະວິສາຫະກິດແຕ່ 10 – 30 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ຮ່າໂນ້ຍ ກວມອັດຕາສ່ວນສູງສຸດແມ່ນ 53,3%.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, IT Outsource/Consulting ທຸລະກິດ (ສະຫນັບສະຫນູນ outsourcing ຂອງໂຄງການເຕັກໂນໂລຊີສໍາລັບລູກຄ້າ) ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສືບຕໍ່ຮັບຮອງເອົາພະນັກງານສໍາລັບແຕ່ລະໂຄງການເປັນຈໍານວນຫຼາຍຈາກ 50-100 ຄົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດນີ້, ໃນບັນດາ 15 ຕໍາແຫນ່ງວຽກ IT, 3 ຕໍາແຫນ່ງທີ່ທຸລະກິດມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ພັດທະນາຊອບແວ (17.4% ຂອງທຸລະກິດຕ້ອງການ), ຜູ້ທົດສອບ / QA-QC (ຜູ້ທີ່ກວດສອບ, ກວດພົບຄວາມຜິດພາດ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜະລິດຕະພັນ, ຜູ້ຈັດການຄຸນນະພາບ 9.3%) ແລະນັກວິເຄາະທຸລະກິດ (7.4%).

ຕ້ອງການຄົນທີ່ສາມາດຈັດການຫຼາຍວຽກ

ທ່ານ Cai Dang Son, ຫົວໜ້າກົມພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ເຕັກນິກຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Navigos ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນໄລຍະທີ່ເສດຖະກິດໝັ້ນຄົງ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດ IT ເກືອບຈະຂະຫຍາຍຕົວ, ສະນັ້ນ ພະນັກງານ IT ລ້ວນແຕ່ສຸມໃສ່ ແລະ ລ່າສັດ” ໂດຍວິສາຫະກິດ.

ໂດຍສະເພາະ, ເຈົ້າຂອງຜະລິດຕະພັນ / ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ, ນັກຂຽນໂປລແກລມ Full-stack ແລະວິສະວະກອນ DevOps ແມ່ນ 3 ຕໍາແຫນ່ງອັນດັບຕົ້ນທີ່ທຸລະກິດປະເມີນວ່າຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບລະດັບທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງງານ, 89,9% ຂອງທຸລະກິດກ່າວວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກຕໍາແໜ່ງອາວຸໂສແລະສູງກວ່າ.

ຕາມທ່ານເຊີນແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາວິສາຫະກິດຈະເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄຸນນະພາບການຈ້າງງານ, ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມງວດກວ່າ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດຜູ້ສະໝັກທີ່ມີຫຼາຍວຽກງານ, ສາມາດຮັບເອົາຫຼາຍວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ມີປະສົບການສູງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານໄອທີທີ່ຕັ້ງໃຈຈະປ່ຽນວຽກຈະຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດໃນການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຊອກຫາວຽກໃຫມ່ຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເລືອກເອົາບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນຫນ້ອຍໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານ ໄອທີ ຍັງຕັ້ງໜ້າພະຍາຍາມປັບປຸງທັກສະ, ຄວາມຊຳນານ, ປັບປຸງເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ແລະ ພາສາການຂຽນໂປຣແກຣມໃໝ່ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ,” ທ່ານ ຊັນ ກ່າວ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ

: ຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານ ຄົນງານ ໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາ

(0)

No data