ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກ: ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວໄປຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ

ການດູແລທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບພະນັກງານ

ຮ່າງເອກະສານສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈ ທາງດ້ານການເມືອງ ອັນສູງຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ຮັກສາເອກະລາດ, ອະທິປະໄຕຂອງຊາດ; ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ ເພື່ອປະເທດຊາດພັດທະນາຮອບດ້ານໃນຍຸກໃໝ່.

ເພື່ອປະກອບສ່ວນປັບປຸງບັນດາເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍປະກອບຄຳເຫັນບາງຢ່າງ:

ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການ, ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງແມ່ນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນແທ້ໆ. ໂດຍສະເພາະ, ຈາກພາກທີ III ເຖິງພາກທີ XIV ຄວນຢູ່ໃນພາກທີ III, ເຊິ່ງແມ່ນ ພາກວຽກແລະການແກ້ໄຂ , ແລະລາຍການໃນພາກທີ III ຄວນຖືກນັບເປັນຕົວເລກປົກກະຕິ. ພາກທີ XV ຄວນໄດ້ຮັບການປ່ຽນໄປເປັນພາກທີ IV, ຊຶ່ງເປັນ ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນແລະການບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ .

ໃນດ້ານເນື້ອໃນ, ພາກທີ I - ການຕີລາຄາການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ແລະ ຮາກຖານຂອງປະເທດພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ , ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວພຽງແຕ່ຕີລາຄາບົດບາດຂອງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ (VFF) ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ໂດຍບໍ່ຈຳແນກບົດບາດຂອງແຕ່ລະອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ເຊິ່ງບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນທັງໝົດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ກວມເອົາທຸກພາລະບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກຂອງ VFF, ເພາະວ່າແຕ່ລະອົງການຈັດຕັ້ງມີບົດບາດແຕກຕ່າງກັນ.

ຕົວຢ່າງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ, ລັດ ແລະ ຄົນງານ, ມີບົດບາດເປັນໂຮງຮຽນ ເສດຖະກິດ , ໂຮງຮຽນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ໂຮງຮຽນສັງຄົມນິຍົມ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຕາງໜ້າ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງກຳມະກອນ, ກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານນຳພາປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ, ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆໃນສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ທີ່ກ້າວໜ້າ, ຕິດພັນກັບເອກະລັກຂອງຊາດ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີຄຸນນະພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາໃນຮ່າງກົດໝາຍ.

- Ảnh 1. — ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເປັນປະຈຳຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລຄົນງານ.

ພິເສດແມ່ນຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ (GCCN) ແມ່ນຊົນຊັ້ນນຳພາສາເຫດການປະຕິວັດຂອງປະເທດພວກເຮົາ, ຜ່ານວົງຄະນາຍາດ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ. ປະຈຸບັນ, GCCN ຫວຽດນາມ ພວມມີຢູ່ໃນທຸກຂະແໜງເສດຖະກິດ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພວມເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດາເຄື່ອງມືຜະລິດທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ກຳນົດລະດັບເຕີບໂຕຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດ. GCCN ຫວຽດນາມ ພວມບຸກເບີກປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງພັກ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນກວມເອົາອັດຕາສ່ວນຫນ້ອຍຂອງປະຊາກອນແລະກໍາລັງແຮງງານສັງຄົມ, ແຕ່ໃນແຕ່ລະປີມັນສ້າງປະລິມານຜະລິດຕະພັນທີ່ກວມເອົາອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງລາຍຮັບແຫ່ງຊາດແລະຮັບປະກັນງົບປະມານຂອງລັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການຕີລາຄາການປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ພື້ນຖານຂອງປະເທດພາຍຫຼັງ 40 ປີ, ບົດບາດຂອງ GCCN ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ. ສິ່ງທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນກໍ່ຄືວ່າເມື່ອເຂົ້າໄປໃນພາກສ່ວນວຽກງານແລະການແກ້ໄຂ, ຮ່າງສະເຫນີການແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງ GCCN.

ພິເສດແມ່ນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ ແລະ ວິສາຫະກິດລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມແມ່ນເປັນກົດໝາຍກຳນົດການເປັນຢູ່ ແລະ ພັດທະນາຂອງພັກ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນບົດລາຍງານການປະເມີນແລະວຽກງານແລະການແກ້ໄຂຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກ່າວເຖິງຢ່າງພຽງພໍ.

ກ່ຽວກັບທັດສະນະຊີ້ນຳ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສະເໜີ 5 ທັດສະນະຊີ້ນຳ. ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີທັດສະນະເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດກັບຄວາມກ້າວໜ້າຂອງສັງຄົມ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ຮັບປະກັນສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນທິດສັງຄົມນິຍົມຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດຕະຫຼາດຢູ່ຫວຽດນາມ. ກ່ຽວກັບທັດສະນະທີ 4, ຕ້ອງເພີ່ມຄວາມຄິດກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ, ເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດໃຫ້ມີກຳລັງແຮງໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຕົ້ນຕໍ ແລະ ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ 5 ປີ 2026 - 2030, ຄວນເພີ່ມເປົ້າໝາຍດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ສະຫວັດດີການ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນລະດັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນລັກສະນະສັງຄົມຂອງປະເທດເຮົາອີກດ້ວຍ.

ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ປະດິດສ້າງຢ່າງແຮງຂອງການນຳພາຂອງພັກ ໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ຮັດແໜ້ນສາຍພົວພັນອັນສະໜິດສະໜົມລະຫວ່າງພັກ ແລະ ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຫັນແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງໃນຊີວິດສັງຄົມ.

ເພື່ອເຮັດໄດ້, ຕ້ອງສືບຕໍ່ຮັກສາຫຼັກໝັ້ນຂອງພັກກ່ຽວກັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ເພີ່ມທະວີ ແລະ ຮັກສາລັກສະນະຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຂອງພັກ; ສືບຕໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃຫ້ເປັນຫຼັກໝັ້ນອັນແທ້ຈິງຂອງພັນທະມິດກຳມະກອນ-ຊາວກະສິກອນ-ປັນຍາຊົນ, ເປັນພື້ນຖານຂອງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ.

- Ảnh 2. — ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຢາງພາລາຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າຢາງພາລາຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ

ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ; ລົງທຶນກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຫໍພັກ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງຊີວິດວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ຍູ້ແຮງການຄຸ້ມຄອງລັດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງຂອງພັກເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາກົດດັນຂອງຄົນງານ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານ ເຊັ່ນ: ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານ, ລາຍຮັບ, ການຮັກສາສຸຂະພາບ ແລະ ຊີວິດວັດທະນະທຳ.

ຕ້ອງຖືເອົາການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເປັນນະໂຍບາຍອັນດັບໜຶ່ງຂອງຊາດ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ທັກສະ, ທິດສະດີການເມືອງ ແລະ ສະຕິຊົນຊັ້ນຜູ້ອອກແຮງງານ ໃຫ້ຕິດແທດກັບສາຍເຫດປະຕິວັດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະເສດຖະກິດຄວາມຮູ້ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ພິເສດ, ສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃຫຍ່ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານ. ການເຕີບໂຕຂອງສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ກຳນົດການກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ພັດທະນາທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.

ໃນໄລຍະໃໝ່, ການນຳຂອງພັກກ່ຽວກັບບັນດາສະມາຄົມການຄ້າ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພັກຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳນຳພາ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຜ່ານນັ້ນ, ສ້າງກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໃຫ້ມານະພະຍາຍາມ, ສຶກສາ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພີ່ມທະວີການຜະລິດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນກຳມະກອນຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມ, ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຮີດຄອງປະເພນີແຫ່ງຄວາມຮັກແພງເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ສອງ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງຕິດຕາມກວດກາສະພາບຕົວຈິງເປັນປະຈຳ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຕິດພັນກັບການກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ. ພິເສດແມ່ນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃນຂະແໜງການນອກລັດ.

ອັນທີສາມ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການການຄ້າ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານມີຄວາມຕັ້ງໜ້າໃນການເລືອກຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ. ບຸລິມະສິດແມ່ນໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຕີບໂຕຂຶ້ນໃນຂະບວນການຂອງຄົນງານ, ມີກຽດສັກສີ, ມີຄວາມສາມາດ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ເປັນຜູ້ນຳຄົນງານຢ່າງແທ້ຈິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຖັນແຖວພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄວາມກ້າຫານ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນທັນທີ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ຜູ້ແທນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຍາວນານ.

ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ຮັບຟັງຄຳເຫັນຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຄົນງານ, ແຮງງານເປັນປະຈຳ. ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງບັນຍາກາດປະຊາທິປະໄຕຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ເປີດກວ້າງ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກເວົ້າສະເພາະ ແລະ ກົງໄປກົງມາ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງພັກ ແລະ ສັງຄົມທີ່ມີຄວາມທ່ຽງທຳ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm