ເດືອນກ່ອນເທດສະການເຕັດ (ປີໃໝ່ຈີນ) ຖືວ່າເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຫຼາຍສຳລັບຕະຫຼາດແຮງງານຕາມລະດູການ.

ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ນາງ ເຈີນ ທິ ແອງ ຈາກຫວອດ ວີ ດາ ໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມເຕີມຢ່າງຮີບດ່ວນໃນທ້າຍປີໃນສອງສາມມື້ຜ່ານມາ. ດ້ວຍລູກສາມຄົນທີ່ຢູ່ໃນໄວຮຽນ, ນາງຫວັງວ່າຈະຫາເງິນເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊື້ເຄື່ອງນຸ່ງໃໝ່ໃຫ້ລູກໆຂອງນາງໃສ່ໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ (ປີໃໝ່ຈີນ). “ປີກາຍນີ້, ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍກະ, ຊ່ວຍຂາຍເຄື່ອງນຸ່ງໃນຕອນກາງເວັນ ແລະ ທຳຄວາມສະອາດຢູ່ຮ້ານຄ້າໃນຕອນແລງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປີນີ້, ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ມີທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນ, ມີຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນມືອາຊີບ, ມີຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໄດ້ໄວ, ແລະ ແມ່ນແຕ່ມີຄວາມຊຳນານໃນການໃຊ້ຊອບແວການຂາຍ ຫຼື ການປະມວນຜົນຄຳສັ່ງຊື້ອອນໄລນ໌. ດັ່ງນັ້ນ, ການຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມຈຶ່ງເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍແລ້ວ,” ນາງ ແອງ ແບ່ງປັນ.

ອີງຕາມການສັງເກດການໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທ້າຍປີທີ່ເມືອງ ເຫວ້ , ມີປະມານ 10 ບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຮັບສະໝັກ, ໂດຍຊອກຫາພະນັກງານເກືອບ 1,000 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າ 820 ຕຳແໜ່ງແມ່ນສຳລັບແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຈັດສັນໃຫ້ຕຳແໜ່ງທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ລະດັບກາງ, ລະດັບວິທະຍາໄລ, ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຸມໃສ່ຕຳແໜ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ພະນັກງານຜະລິດ, ຄົນຂັບລົດ, ຜູ້ຊ່ວຍແມ່ບ້ານ, ຜູ້ຊ່ວຍໃນເຮືອນຄົວ, ພະນັກງານຂາຍ, ນັກບັນຊີ, ແລະ ຊ່າງກົນຈັກ, ໂດຍມີເງິນເດືອນສະເລ່ຍຕັ້ງແຕ່ 5 ຫາ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ.

ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນໆ, ຈຳນວນຕຳແໜ່ງງານທີ່ເປີດຮັບສະໝັກບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຈຳນວນຜູ້ຊອກວຽກຕາມລະດູການໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ນຳໄປສູ່ການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານຕາມລະດູການ. ທຸລະກິດຕ່າງໆຖືກບັງຄັບໃຫ້ກວດສອບຜູ້ສະໝັກຢ່າງລະມັດລະວັງຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນວຽກໄລຍະສັ້ນກໍຕາມ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມທີ່ບໍ່ມີປະສົບການໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ຍາກ.

ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນໃນທ້າຍປີ. ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າທຸລະກິດຕ່າງໆໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຈ້າງງານຄົນທີ່ສາມາດເລີ່ມເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ ແລະ ບໍ່ຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ແນວໂນ້ມນີ້ເປັນທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ຍ້ອນວ່າມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຳລັບທຸລະກິດ, ແຕ່ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານໄວໜຸ່ມ ແລະ ໄວກາງຄົນ, ຕົກຢູ່ໃນສະພາບເສຍປຽບ.

ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສູງ.

ຫຼາຍທຸລະກິດຍອມຮັບວ່າພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນການນຳໃຊ້ແຮງງານຕາມລະດູການຍ້ອນກຳລັງຊື້ຫຼຸດລົງ ແລະ ຕົ້ນທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ທ່ານນາງ ບຸຍເກວແອງ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານໃນບ້ານຟູ້ຊວນ, ກ່າວວ່າ ກຳລັງຊື້ໃນທ້າຍປີ 2025 ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນໆ. ແທນທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານເພີ່ມເຕີມຕາມປົກກະຕິ, ທຸລະກິດໄດ້ລະດົມສະມາຊິກໃນຄອບຄົວໃຫ້ຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ຈ້າງຜູ້ຊ່ວຍຄົວເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັກສາການດຳເນີນງານ.

ບາງທຸລະກິດກຳລັງຫັນໄປສູ່ການເພີ່ມການນຳໃຊ້ພະນັກງານເຕັມເວລາ ຫຼື ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາອາໄສແຮງງານໄລຍະສັ້ນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ນັກສຶກສາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີກຳມະກອນໜຸ່ມຫຼາຍຄົນທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຕາມລະດູການກໍ່ກຳລັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຊັ່ນກັນ. ທ່ານ ຟຸ່ງຊວນບັກ, ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍປີໃນການຂາຍສິນຄ້າຕາມລະດູການຢູ່ຮ້ານຂາຍ ເຄື່ອງແຟຊັ່ນ ໃນບ້ານຖ່ວນຮວ່າ, ກ່າວວ່າໃນປີນີ້ຮ້ານຄ້າຫຼາຍແຫ່ງພຽງແຕ່ຮັກສາພະນັກງານເກົ່າຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້, ຫຼື ແມ່ນແຕ່ຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ຫຼື ຢຸດການດຳເນີນງານຊົ່ວຄາວເພື່ອປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ລາວພົບວ່າມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ຕ້ອງຍອມຮັບລາຍໄດ້ຕ່ຳ ແລະ ວຽກທີ່ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງລາວ.

ການຫຼຸດລົງຂອງການຈ້າງງານຕາມລະດູການບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນປະກົດການຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທົ່ວໄປໃນການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ. ອີງຕາມ "ຄູ່ມືເງິນເດືອນປີ 2026" ທີ່ຈັດພິມໂດຍ Manpower Vietnam (ບໍລິສັດແກ້ໄຂບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ) ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນໃນແນວໂນ້ມລາຍໄດ້ກຳລັງເກີດຂຶ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ເງິນເດືອນສຳລັບຕຳແໜ່ງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຫຼາຍຕຳແໜ່ງມັກຈະຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍ (1-5%), ແນວໂນ້ມຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນທີ່ຊ້າ ຫຼື ຢຸດສະງັກກຳລັງເກີດຂຶ້ນໃນຫຼາຍຂະແໜງການສຳລັບພະນັກງານລະດັບກາງ ແລະ ບໍ່ມີທັກສະ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າການຢຸດສະງັກ ຫຼື ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນທີ່ຊ້າໃນຫຼາຍອຸດສາຫະກຳຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຕະຫຼາດກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະການແກ້ໄຂຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນ. ນີ້ເປັນຄຳເຕືອນສຳລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ: ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຍົກລະດັບທັກສະຂອງພວກເຂົາ, ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຈະຫຼຸດລົງເລື້ອຍໆ, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າອັດຕະໂນມັດແຜ່ລາມໄປທົ່ວທຸກໂຮງງານ.

ຕະຫຼາດວຽກຍັງເປີດຢູ່ໃນທ້າຍປີ, ແຕ່ສຳລັບຜູ້ທີ່ພ້ອມທີ່ຈະປັບຕົວ, ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ເຂົ້າໃຈແນວໂນ້ມໃໝ່ໆໃນ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອນຢ່າງຫ້າວຫັນ. ຄວາມເປັນຈິງນີ້ເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນ ແລະ ກຳມະກອນໜຸ່ມຕ້ອງປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ, ທັກສະດິຈິຕອນ, ທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແລະ ສະສົມປະສົບການຕົວຈິງແຕ່ຫົວທີເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຜັນຜວນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ເຟືອກ ລີ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/viec-lam-cuoi-nam-can-su-thich-ung-161951.html