ສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ນອກ

ສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 57 ລົງວັນທີ 16 ມັງກອນນີ້ກ່ຽວກັບການອອກຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະບໍ່ປະຕິບັດການແພດຢູ່ໂຮງໝໍນອກສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຕັດສິນໃຈ 57 ແມ່ນການປະກາດປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນທົ່ວສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃບຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ອອກ 8 ຂໍ້ຄື: ຊື່ເຕັມ, ວັນເດືອນປີເກີດ, ເລກໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດ, ຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ, ພະແນກ/ຫ້ອງການທີ່ພວມເຮັດວຽກ, ວິຊາຊີບ, ເບີໂທລະສັບ. ສະຖານທີ່ສົ່ງຄຳໝັ້ນສັນຍາແມ່ນຄະນະອຳນວຍການສະຖາບັນຢາພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ກົມການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ກົມແຜນການ ແລະ ສັງລວມ. ເນື້ອໃນສະເພາະຂອງຄຳໝັ້ນສັນຍາແມ່ນ:

“ປະຈຸບັນນີ້, ຂ້າພະເຈາໄດ້ອອກໃບສະໝັກນີ້ ມຸ່ງໄປເຖິງຄະນະອຳນວຍການ ສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ບັນດາພະແນກການ ແລະ ຫ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງວ່າ: ໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ ສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຈະບໍ່ຂຶ້ນທະບຽນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ ການແພດ ອື່ນ, ລວມທັງເວລາ ແລະ ນອກເວລາເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ.

ຖ້າພົບວ່າຂ້ອຍກໍາລັງປະຕິບັດການແພດຫຼືຂໍ້ມູນໃບຢັ້ງຢືນການແພດຂອງຂ້ອຍໄດ້ລົງທະບຽນໄປປະຕິບັດການຢູ່ສະຖານທີ່ທາງການແພດອື່ນໆນອກມະຫາວິທະຍາໄລການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຍິນຍອມຈາກຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນ, ຂ້ອຍຂໍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການຈັດການເລື່ອງດັ່ງກ່າວຕາມລະບຽບການຂອງສະຖາບັນແລະກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ.

ຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງຂ້ອຍ. ເນື້ອໃນຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້ແມ່ນຂຽນໂດຍສະຫມັກໃຈໂດຍຂ້ອຍແລະຂ້ອຍຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະປະຕິບັດແລະປະຕິບັດຕາມຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂ້າງເທິງ. ຖ້າຂ້ອຍລະເມີດຂໍ້ກໍານົດຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້, ຂ້ອຍຈະຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມທີ່ຕໍ່ຫນ້າກົດຫມາຍ."

ອ້າງເຖິງຊຸດຂອງກົດລະບຽບ

ໃນຮູບແບບຄຳໝັ້ນສັນຍາ, ສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຍົກອອກຄຳຕັດສິນ 439/BYT-QD ລົງວັນທີ 14 ເມສາ 1977 ຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສາທາລະ ນະສຸກ ຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງ, ໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງ; ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 2315 ລົງວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2014 ຂອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 58/2010/QH12 ລົງວັນທີ 15 ພະຈິກ 2010 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຈຳນວນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ລົງວັນທີ 25 ພະຈິກ 2019; ປະມວນກົດໝາຍແພ່ງ ສະບັບເລກທີ 91/2015/QH13 ລົງວັນທີ 24 ພະຈິກ 2015 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 115/2020/ສພຊ, ລົງວັນທີ 25 ກັນຍາ 2020 ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ; ອີງຕາມສະພາບການປະຕິບັດຂອງສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ.

Viện Y dược học dân tộc TP.HCM yêu cầu nhân viên không làm việc bên ngoài- Ảnh 1. — ໃບຄຳໝັ້ນສັນຍາອອກໂດຍສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມາດຕາ 14 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 58/2010/QH12 ລົງວັນທີ 15 ພະຈິກ 2010 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ກຳນົດສິດຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ເຮັດວຽກນອກເວລາກຳນົດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລັດຖະກອນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ປະກອບອາຊີບນອກເວລາເຮັດວຽກທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນສັນຍາວ່າຈ້າງ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.

ເຊັນສັນຍາໃນກໍລະນີກັບອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານອື່ນໆທີ່ກົດໝາຍບໍ່ຫ້າມ, ແຕ່ຕ້ອງເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຫັນດີຈາກຫົວໜ້າໜ່ວຍງານບໍລິການປະຊາຊົນ.

ປະກອບສ່ວນທຶນຮອນແຕ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານຂອງບໍລິສັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຈຳກັດ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ, ຫຸ້ນສ່ວນ, ສະຫະກອນ, ໂຮງໝໍເອກະຊົນ, ໂຮງຮຽນເອກະຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດເອກະຊົນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍສະເພາະໃຫ້ຢ່າງອື່ນ.

ວັນທີ 22 ມັງກອນນີ້, ກ່າວຄຳເຫັນກັບນັກຂ່າວ ແທງງຽນ , ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກົມອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານສົມທົບກັບສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງ ແລະ ການຂາຍຢານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກ່ຽວກັບເລື່ອງດັ່ງກ່າວ, ເພາະວ່າປະຈຸບັນພະນັກງານແພດຂອງສະຖາບັນນີ້ພວມມີຄວາມສົງໄສ.

ການລະເມີດກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການກວດແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດ 2023?

ໃນບັນດາຮາກຖານ ແລະ ການອ້າງອີງຂອງສະຖາບັນການແພດພື້ນເມືອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດສະບັບຫຼ້າສຸດ 2023 ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຍົກອອກມາ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດແມ່ນກົດໝາຍສະເພາະ, ຄຸ້ມຄອງທຸກການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊ່ຽວຊານ ແລະ ຜູ້ປະຕິບັດ.

ກ່ຽວກັບຫຼັກການການລົງທະບຽນປະຕິບັດໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 36 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ປີ 2023 ດັ່ງນີ້: ຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຝຶກຊ້ອມຢູ່ບ່ອນກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດຫຼາຍແຫ່ງ ແຕ່ເວລາກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວລະຫວ່າງຫ້ອງກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດຕ້ອງບໍ່ທັບຊ້ອນກັນ.

ກ່ຽວກັບສິດຂອງຜູ້ປະຕິບັດ, ຂໍ້ 3 ແລະ 4, ມາດຕາ 39 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ບ່ອນກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຕ່າງກັນ ແຕ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການລົງທະບຽນປະຕິບັດກົດໝາຍສະບັບນີ້. ເຂົ້າຮ່ວມໃນອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມແລະວິຊາຊີບກ່ຽວກັບການກວດກາແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ