ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ຍິງ ສປຊ

(CPV) - ແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2025 ຫາທ້າຍປີ 2027, ຫວຽດນາມ ຈະເຂົ້າຮ່ວມການສົມທົບກັນພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາທິດທາງໃຫຍ່ຂອງ UN Women, ຮັບປະກັນບັນດາຍຸດທະສາດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການແມ່ນສອດຄ່ອງກັບບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍລວມຂອງສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບເລື່ອງຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.

ECOSOC ໄດ້ເລືອກຕັ້ງຫວຽດນາມເປັນເອກະພາບເປັນຄະນະບໍລິຫານງານອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ (UN Women) ໄລຍະ 2025-2027.

ວັນທີ 9 ເມສາ 2024, ສະພາ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມຂອງສະຫະປະຊາຊາດ (ECOSOC) ໄດ້ເປັນເອກະພາບເລືອກຕັ້ງ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າເປັນຄະນະບໍລິຫານງານອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍສິດອຳນາດຂອງແມ່ຍິງ (UN Women) ໄລຍະ 2025-2027.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັບແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2025 ຫາທ້າຍປີ 2027, ຫວຽດນາມ ຈະເຂົ້າຮ່ວມການສົມທົບກັນພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາທິດທາງໃຫຍ່ຂອງ UN Women, ຮັບປະກັນບັນດາຍຸດທະສາດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການແມ່ນສອດຄ່ອງກັບບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍລວມຂອງສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບເລື່ອງຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ. ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ, ຫວຽດນາມ ກໍ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການອະນຸມັດແຜນການ, ໂຄງການເຮັດວຽກພ້ອມກັບບັນດາຄຳຕັດສິນດ້ານບໍລິຫານ, ການເງິນ ແລະ ງົບປະມານຂອງສະຫະປະຊາຊາດ.

ການເລືອກຕັ້ງຫວຽດນາມເປັນເອກະພາບເປັນຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ຍິງສະຫະປະຊາຊາດໂດຍບັນດາສະມາຊິກ ECOSOC ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຄົມໂລກ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ໝາກຜົນຂອງຫວຽດນາມ ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຮ່ວມມືສາກົນໃນຂົງເຂດນີ້, ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຫວຽດນາມ ຈະປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ UN ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

UN Women ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນກໍລະກົດ 2010 ພາຍໃຕ້ມະຕິ 64/289 ຂອງສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການປະຕິຮູບຂອງສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອເລັ່ງລັດເປົ້າໝາຍຂອງສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ, ຕ້ານການຈຳແນກ ແລະ ການດູຖູກແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ, ແລະ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຊາຍໃນຂົງເຂດການພັດທະນາ, ສິດທິມະນຸດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ມະນຸດສະທຳ.

Manh Hung - ປະຕູ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ

ທີ່ມາ