ການປະກວດເພື່ອແນໃສ່ທົດສອບ ແລະ ປະເມີນລະດັບ ແລະ ວິທີການຝຶກອົບຮົມລະບຽບ ແລະ ວິຊາການທາງດ້ານວິຊາການຂອງພະນັກງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທົດສອບຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນຂອງລະບຽບ, ເອກະສານກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລະບຽບວິໄນຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ , ກອງບັນຊາການປ້ອງກັນຝັ່ງທະເລ ແລະ ກອງບັນຊາການເຂດ.
ນີ້ກໍ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນບຸກທະລຸໃນວຽກງານຝຶກອົບຮົມໃນປີ 2025: “ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງລະບຽບວິໄນ, ບຳລຸງສ້າງລະບຽບການ ແລະ ມີກຳລັງກາຍ”. ຜ່ານການແຂ່ງຂັນ, ໜ່ວຍງານໄດ້ຄັດເລືອກພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນລະດັບກອງບັນຊາການທະຫານຝັ່ງ.
![]() |
ຈັດຕັ້ງວິທີການຝຶກອົບຮົມການຫມຸນ. |
ການເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ, ຜູ້ສະຫມັກຈະໄດ້ຮັບການທົດສອບຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ວິທີການຝຶກອົບຮົມ, ລະບຽບການ, ການສຶກສາ ແລະກິລາ , ແລະລະບຽບການກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງແລະການຄຸ້ມຄອງລະບຽບວິໄນ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ຜູ້ສະຫມັກແຂ່ງຂັນໃນການເຄື່ອນໄຫວຄໍາສັ່ງຂອງທີມບຸກຄົນ (ໂດຍບໍ່ມີການໃຊ້ປືນ) ແລະຝຶກສອນເນື້ອຫາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຄໍາສັ່ງຂອງທີມຫຼືກິລາ.
ທ່ານ ພັນເອກ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຫົວໜ້າເສນາທິການປ້ອງກັນຝັ່ງທະເລເຂດ 4, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນກ່າວຄຳປາໄສ. |
ກ່າວຄຳເຫັນປິດກອງປະຊຸມ, ທ່ານພັນເອກ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການທະຫານປ້ອງກັນຝັ່ງທະເລ 4, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາຄະນະ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: ຜົນຂອງການເສັງແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ມີນ້ຳໃຈຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມກ້າຫານຂອງພະນັກງານ.
ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອທົດສອບ ແລະ ຕີລາຄາຄຸນນະພາບການຝຶກຊ້ອມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນໂອກາດເພື່ອແລກປ່ຽນ, ຮຽນຮູ້, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຝຶກຊ້ອມ, ປະຕິບັດແບບຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມພ້ອມໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງທົ່ວກົມກອງ.
ພັນເອກ ເຈິ່ນຫງວຽນເລີ້, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 4, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງການເສັງ, ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍ ໃຫ້ ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະກວດ. |
ໃນຕອນທ້າຍຂອງການປະກວດ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.
ຂ່າວ ແລະ ພາບ: DUC THAI
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/vung-canh-sat-bien-4-nang-cao-trinh-do-can-bo-trong-huan-luyen-dieu-lenh-the-duc-the-thao-833058







(0)