VWS ໄດ້ພາພະນັກງານ 400 ຄອບຄົວໄປພັກຜ່ອນ ແລະ ຮ່ວມມືທຳຄວາມສະອາດຫາດຊາຍ Vinh Hy

ໜ່ວຍແກ້ໄຂສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງຫວຽດນາມ (VWS) ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເດີນທາງໃນລະດູຮ້ອນໃຫ້ເກືອບ 400 ຄອບຄົວກຳມະກອນຢູ່ເມືອງ Vinh Hy (ແຂວງ Khanh Hoa). ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການພັກຜ່ອນຫຼັງຈາກມື້ເຮັດວຽກຫນັກ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ໜຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເກັບຂີ້ເຫຍື້ອຢູ່ອ່າວ Vinh Hy ດ້ວຍຂໍ້ຄວາມວ່າ “ການແກ້ໄຂສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງຫວຽດນາມ - ເພື່ອສະພາບແວດລ້ອມຂຽວອຸ່ມທຸ່ມ”.

Báo Sài Gòn Giải phóng•18/08/2025

ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ VWS ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກຢູ່ຫາດຊາຍ Vinh Hy — ພະນັກງານບໍລິສັດ VWS ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກຢູ່ຫາດຊາຍ Vinh Hy

Green Journey - ຫາດຊາຍສະອາດ" ກັບ VWS

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/8, ລົດເມທີ່ບັນທຸກພະນັກງານ VWS ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄດ້ແລ່ນໄປຫາຫາດຊາຍ Vinh Hy - ສະຖານທີ່ຖືວ່າແມ່ນຫີນປະເສີດຂອງເຂດທະເລພາກໃຕ້. ໃນສຽງຫົວທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ພະນັກງານໄດ້ສາລະພາບວ່າພວກເຂົາຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຈະມີວັນພັກຍາວດັ່ງກ່າວ. ການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປຸງແຕ່ງສິ່ງເສດເຫຼືອສໍາລັບຕົວເມືອງ, ການດໍາເນີນງານ 24/24, ການເດີນທາງຍາວກັບຄອບຄົວໄດ້ກາຍເປັນຄວາມປາຖະຫນາຂອງຫຼາຍຄົນ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງການເດີນທາງແມ່ນການເກັບມ້ຽນຂີ້ເຫຍື້ອ ແລະທຳຄວາມສະອາດຫາດຊາຍຫາດ Coc ຢູ່ອ່າວ Vinh Hy. ຫຼັງຈາກມາຮອດ, ແທນທີ່ຈະໄດ້ພັກຜ່ອນ ແລະ ມ່ວນຊື່ນ, ສິ່ງທຳອິດທີ່ເຄື່ອງແບບເສື້ອຂຽວຂອງ VWS ໄດ້ເຮັດຄື: ກະກຽມຖົງມື, ເຄື່ອງມື ແລະ ຖົງຂີ້ເຫຍື້ອ, ດຸໝັ່ນເກັບຖົງຢາງແຕ່ລະອັນ, ກະຕຸກປຼາສະຕິກແຕ່ລະອັນ, ຂີ້ເຫຍື້ອເປື້ອນ ແລະ ຕົ້ນໄມ້ເນົ່າເປື່ອຍຖືກຄື້ນຟອງ ແລະ ເກັບມ້ຽນຢ່າງເປັນລະບຽບ. ໃນເວລາບໍ່ດົນ, ພື້ນທີ່ນີ້ໄດ້ກາຍເປັນສະອາດແລະສວຍງາມ.

ກິດຈະກຳນີ້ແມ່ນຕິດພັນກັບຂໍ້ຄວາມຂອງ VWS “ເພື່ອສະພາບແວດລ້ອມສີຂຽວ ແລະ ສີຂຽວ”, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຊາຄົມຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມທະເລ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອປລາສຕິກ ແລະ ປູກຈິດສຳນຶກການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ຮູບພາບຂອງພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ ແລະ ຄອບຄົວ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມໄປເກັບຂີ້ເຫຍື້ອຢູ່ຫາດຊາຍ ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງແຮງ, ຢືນຢັນວ່າການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມບໍ່ແມ່ນວຽກຂອງຄົນດຽວ.

Anh 4-ok.jpg — ສະມາຊິກບໍລິສັດ VWS ເກັບຂີ້ເຫຍື້ອ ແລະ ອະນາໄມຫາດຊາຍ Coc ໃນອ່າວ Vinh Hy.

ສໍາລັບເດັກນ້ອຍຫຼາຍຄົນທີ່ໄປກັບພໍ່ແມ່, ປະສົບການນີ້ໄດ້ກາຍເປັນບົດຮຽນອັນສົດໃສໃນການປູກຈິດສໍານຶກກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ. ຖີບຖົງຢາງໜັກດ້ວຍຮອຍຍິ້ມທີ່ສົດໃສ, ສາວນ້ອຍ ບ້າວຈີ (ອາຍຸ 13 ປີ) ບອກວ່າ: “ມື້ນີ້ຂ້ອຍໄປກັບພໍ່ແມ່, ລຸງ ແລະ ປ້າຢູ່ບໍລິສັດ VWS ໄປຫຼິ້ນ ແລະ ຮ່ວມກັນອະນາໄມຫາດຊາຍ, ຂ້ອຍເກັບກະຕຸກປຼາສະຕິກຫຼາຍອັນ ແລະ ຂີ້ເຫຍື້ອມາໃສ່ຖົງ, ຈາກກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ, ຂ້ອຍໄດ້ຮູ້ຈັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຂີ້ເຫຍື້ອຫຼາຍຂື້ນ. ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມທາງທະເລແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ການເກັບຂີ້ເຫຍື້ອຈະຊ່ວຍປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມໃຫ້ມີສີຂຽວ-ສະອາດ-ສວຍງາມກວ່າ.”

ທ່ານ ຮ່ວາງງັອກບາ (ອາຍຸ 39 ປີ) ເຄີຍຢູ່ກັບ VWS ເກືອບ 20 ປີແລ້ວ, ຄັ້ງນີ້ ລາວໄດ້ພາຄອບຄົວທັງໝົດເຂົ້າຮ່ວມການເດີນທາງ. ທ່ານບາວໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ແຕ່ລະປີບໍລິສັດຈັດວັນພັກຜ່ອນໃຫ້ຄົນງານ, ແຕ່ປີນີ້ສົມທົບກັບກິດຈະກຳເກັບຂີ້ເຫຍື້ອ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າການເດີນທາງນີ້ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂຊກໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1 ໃນກິດຈະກຳກຸ່ມ.” ທ່ານບາວກ່າວຕື່ມວ່າ, ການດຳລົງຊີວິດທີ່ສະອາດແມ່ນພື້ນຖານຂອງສຸຂະພາບຂອງມະນຸດ. ຖ້າສິ່ງແວດລ້ອມຖືກມົນລະພິດ, ຊີວິດຂອງຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະສົບການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການພັກຜ່ອນ, ແຕ່ຍັງເປັນບົດຮຽນການປະຕິບັດສໍາລັບເດັກນ້ອຍ.

ຈາກເກມກຸ່ມຢູ່ໃນຫາດຊາຍໄປຫາຄ່ໍາ gala ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍສຽງຫົວ, ການເດີນທາງ ໄດ້ກາຍເປັນກາວທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ປະຊາຊົນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຈາກພະແນກຕ່າງໆ. ບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຜູ້ນຳກັບພະນັກງານອີກແລ້ວ, ແຕ່ມີພຽງແຕ່ຈິດໃຈສາມັກຄີ ແລະ ການແບ່ງປັນ.

ເຊື່ອມຕໍ່ແລະແບ່ງປັນ, ຮ່ວມມືເພື່ອຊຸມຊົນ

ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາທໍາຄວາມສະອາດຫາດຊາຍກັບພະນັກງານ, ຄົນງານ, ທ່ານ ນາງ ຮ່ວາງລານເຟືອງ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ VWS, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເດີນທາງແຕ່ລະຄັ້ງຂອງບໍລິສັດແມ່ນຄິດໄລ່ຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຍັງຕິດພັນກັບຄຸນຄ່າຂອງສັງຄົມ. “ພວກເຮົາບໍ່ຢາກໃຫ້ການເດີນທາງຢຸດຢູ່ພຽງການພັກຜ່ອນເທົ່ານັ້ນ, ຖົງຢາງທີ່ເກັບໄດ້ອາດມີຂະໜາດນ້ອຍ, ແຕ່ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການກະທຳດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ການຮັບຮູ້ທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ເມື່ອຄົນງານ ແລະ ຄອບຄົວໄດ້ປະສົບກັບມັນໂດຍກົງ, ຈິດໃຈດັ່ງກ່າວຈະຖືກນຳມາເຮືອນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ສູ່ໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ຊຸມຊົນ”.

ຕາມທ່ານນາງເຟືອງແລ້ວ, ໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງ VWS, ຄົນງານແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງບຸລິມະສິດ. ບໍລິສັດເຂົ້າໃຈວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມກົດດັນແລະເປັນພິດໂດຍສະເພາະ, ດັ່ງນັ້ນການດູແລສະຫວັດດີການຂອງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຫນຶ່ງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ານເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດເທົ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດ VWS ຍັງລົງທຶນໃສ່ຊີວິດທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານເຊັ່ນ: ການເດີນທາງລະດູຮ້ອນ, ວັນເກີດ, ງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີ, ວັນພັກຜ່ອນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ຂອງຂວັນອັນລ້ຳຄ່າ... ບໍລິສັດຍັງໄດ້ໃຫ້ລາງວັນແກ່ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຍິງ...

"ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍລິສັດຍັງຈະສືບຕໍ່ຮັກສາສະຫວັດດີການສໍາລັບທຸກຄົນ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢ່າງເຕັມທີ່, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສາມາດໄປກັບທຸລະກິດເປັນເວລາດົນນານ," ຜູ້ນໍາ VWS ເນັ້ນຫນັກ.

Anh 5-ok.jpg — ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ຫາດຊາຍ Coc ຢູ່ອ່າວ Vinh Hy ໄດ້ຖືກສະອາດໂດຍບັນດາສະມາຊິກບໍລິສັດ VWS.

ນອກຈາກການເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຄົນງານແລ້ວ, VWS ຍັງມຸ່ງໄປເຖິງການເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ທຳຄວາມສະອາດທຸກບ່ອນ. ຕາມທ່ານນາງເຟືອງແລ້ວ, ຖ້າຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະຄົນສ້າງນິໄສຄັດສິ່ງເສດເຫຼືອຕາມແຫຼ່ງກຳເນີດ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມຈາກສິ່ງນ້ອຍໆ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະກາຍເປັນວິຖີຊີວິດທົ່ວໄປໂດຍໄວ. ທ່ານນາງເຟືອງຫວັງວ່າ, “ຢູ່ຫຼາຍປະເທດ, ຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍທົດສະວັດເພື່ອສ້າງນິໄສຄັດສິ່ງເສດເຫຼືອ, ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຖ້າຫາກມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກບຸກຄົນຕໍ່ກຸ່ມ, ເວລານັ້ນຈະສັ້ນລົງຢ່າງແນ່ນອນ”.

ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານ VWS ຢືນຢັນວ່າ, ການເດີນທາງແຕ່ລະຄັ້ງແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຄົນງານໄດ້ພັກຜ່ອນ ແລະ ຜູກພັນ, ຈາກນັ້ນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນກວ່າ. “ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການເບິ່ງແຍງຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແມ່ນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ, ບໍລິສັດ VWS ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຫະພັນ ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການພັກໃຫ້ຄົນງານ, ຖ້າຂາດທຶນຮອນ, ບໍລິສັດກໍ່ຍິນດີທີ່ຈະເສີມສ້າງ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄອບຄົວເຂົ້າຮ່ວມ”.

ຜູ້ນໍາ VWS ຢືນຢັນວ່າ: ບໍລິສັດສະເຫມີຮັກສາຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານ. VWS ສະເຫມີຕ້ອງການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ - ບ່ອນທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ຮັບຮູ້ແລະແບ່ງປັນ. ນັ້ນກໍ່ແມ່ນວິທີການໃຫ້ພວກເຂົາຕິດກັນຫຼາຍ, ພິຈາລະນາບໍລິສັດເປັນບ້ານທີສອງ.

ພ້ອມກັບການປຸງແຕ່ງຫຼາຍກວ່າ 50% ຂີ້ເຫຍື້ອປະຈຳວັນຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (ກ່ອນໜ້ານີ້) ດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ, ຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊຸມຊົນ, ບໍລິສັດ VWS ຍາມໃດກໍ່ຢືນຢັນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ມີຄວາມໝາຍກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມເພື່ອອະນາຄົດອັນຂຽວງາມໃຫ້ແກ່ຄົນລຸ້ນຫຼັງ.

ວິທະຍາສາດສາຍຕາ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-va-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html