ຕື່ນເຕັ້ນ
ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນສອນໂດຍກົງໂດຍທ່ານ Phan Van Hung, ຜູ້ອໍານວຍການເຕັກໂນໂລຢີຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Dreamax Technology, ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍໃນການນໍາໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ສໍາລັບທຸລະກິດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຢູ່ໃນທິດສະດີ, ຫຼັກສູດນໍານັກຮຽນໄປປະຕິບັດກັບເຄື່ອງມືທີ່ນິຍົມເຊັ່ນ ChatGPT, Gemini ... ໂດຍຜ່ານສະຖານະການຊີວິດຈິງເຊັ່ນ: ການສ້າງບົດລາຍງານ, ສະຫຼຸບເອກະສານ, ການສ້າງແຜນການ digitization ການເຮັດວຽກ, ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການຫຼືການປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນປ້ອນຂໍ້ມູນຢ່າງໄວວາ.
ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງມືໃຫມ່, ແຕ່ຍັງເປີດວິທີການຄິດໃຫມ່ກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີ: AI ບໍ່ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ຫ່າງໄກແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນໂດຍກົງສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ.
ທ່ານ To Hoang Duc, ພະນັກງານ IT ຂອງບໍລິສັດ VWS ແບ່ງປັນວ່າ: “ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂ້ອຍພຽງແຕ່ໃຊ້ AI ເພື່ອວິເຄາະຂໍ້ມູນ ຫຼື ສ້າງບົດລາຍງານດ້ານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງມື້ນີ້, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈການນຳໃຊ້ AI ເປັນຜູ້ຊ່ວຍ virtual, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍປະຫຍັດເວລາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຂະຫຍາຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ໜູນຊ່ວຍວຽກງານຂອງຂ້ອຍໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ”. ນັກສຶກສາອື່ນໆຍັງເວົ້າວ່າພວກເຂົາໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບ AI ແຕ່ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຈາກໃສ. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານຂອງ VWS ຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການນໍາໃຊ້ AI ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາສໍາລັບການປຸງແຕ່ງເອກະສານ, ຄົ້ນຫາເອກະສານ, ການວາງແຜນ, ການສັງເຄາະບົດລາຍງານ, ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ແລະອື່ນໆ.
ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕັ້ງຫນ້າ, ນໍາພາການຫັນເປັນດິຈິຕອນ
ແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບທິດທາງດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຫວູວັນເກື່ອງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານບໍລິສັດ VWS ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ປັນຍາປະດິດບໍ່ແມ່ນເຕັກໂນໂລຊີຂອງອະນາຄົດ, ແຕ່ແມ່ນເຄື່ອງມືຂອງປະຈຸບັນ.
ຕາມທ່ານ ເຢືອງວັນເກື່ອງ ແລ້ວ, ກ່ອນທີ່ຈະຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມພາຍໃນຢູ່ VWS, ການນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງພະນັກງານຈາກບັນດາກົມຫຼັກແຫຼ່ງເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມ 8 ສະໄໝໂດຍ ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ (VCCI). ພາຍຫຼັງທີ່ທີມງານນີ້ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ, VWS ໄດ້ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພະແນກທັງຫມົດ.
ທ່ານ ຫວູວັນເກື່ອງ ກ່າວວ່າ: “ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ມັນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ເປັນບາດກ້າວທີ່ຈະແຈ້ງ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າໃກ້, ຄຸ້ນເຄີຍ, ແລ້ວນຳໃຊ້ຢ່າງສະໜິດແໜ້ນ.
ຕາມທ່ານ ເຢືອງວັນເກື່ອງ ແລ້ວ, ນັບແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນລົງທຶນຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນຂົງເຂດບຳບັດສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ອະນາໄມສິ່ງແວດລ້ອມ, ບໍລິສັດ VWS ໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່າຕົນເອງເປັນຜູ້ບຸກເບີກນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ກ້າວໜ້າເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ຕິດຕາມ, ປຸງແຕ່ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ. ຢູ່ສູນບຳບັດສິ່ງເສດເຫຼືອ ດ່າຝູກ - ບ່ອນທີ່ VWS ມີໂຮງງານຂອງຕົນ, ລະບົບເຊັນເຊີ, ການຄວບຄຸມອັດຕະໂນມັດ, ເທັກໂນໂລຢີບຳບັດນ້ຳ ແລະ ອາຍແກັສສະຫາຍ ໄດ້ດຳເນີນມາເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ. ໃນປັດຈຸບັນ, ດ້ວຍບາດກ້າວຍຸດທະສາດຂອງການນໍາເອົາ AI ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ, VWS ກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ສະຫຼາດກວ່າ ແລະຍືນຍົງກວ່າ.
ທ່ານຟານວັນຮຸ່ງກ່າວວ່າ, ການນຳໃຊ້ AI ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຊົມຊອບ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ. ວິສາຫະກິດທີ່ນໍາໃຊ້ AI ໃນຕອນຕົ້ນຈະມີຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ, ເພາະວ່າເຄື່ອງມືນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ໄວ, ຫຼາຍແລະຖືກຕ້ອງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, AI ບໍ່ສາມາດທົດແທນມະນຸດໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ມະນຸດເປັນເຈົ້າການເພື່ອໃຊ້ມັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດ.
ຕາມທ່ານ Phan Van Hung ແລ້ວ, ບັນດາຊຸດຝຶກອົບຮົມຄືຢູ່ VWS ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າໃຈຈຸດແຂງ ແລະ ຈຸດອ່ອນຂອງ AI, ດ້ວຍຄວາມໝັ້ນໃຈນຳໃຊ້ມັນເຂົ້າໃນວຽກງານປະຈຳວັນ. ທ່ານໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ວິທີການຂອງ VWS ຄື: ທຳອິດໄດ້ຝຶກອົບຮົມທີມງານວິຊາການຫຼັກໆໂດຍຜ່ານຫຼັກສູດການປະສານງານກັບ VCCI, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມໄປສູ່ຫ້ອງການ ແລະ ພະແນກປະຕິບັດງານ...
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/vws-tap-huan-ung-dung-aicho-cong-nhan-vien-tung-buoc-dua-cong-nghe-vao-thuc-tien-post806197.html
(0)