ການສ້າງທີມງານພະນັກງານທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.

ເຕັມໄປດ້ວຍຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນທີ່ວ່າ: “ພະນັກງານແມ່ນພື້ນຖານຂອງວຽກງານທັງໝົດ,” ແລະ “ຄວາມສຳເລັດ ຫຼື ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຄວາມພະຍາຍາມທັງໝົດແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າພະນັກງານເປັນຄົນດີ ຫຼື ບໍ່ດີ,” ເມືອງຕວ໋ນຢາວ ໄດ້ພິຈາລະນາເຖິງການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆ. ໃນແຕ່ລະປີ, ເມືອງໄດ້ຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄວ້າ, ສຶກສາ, ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຳສັ່ງ, ມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບ, ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆຈາກສູນກາງ, ແຂວງ, ແລະ ເມືອງ ໄປຍັງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນໃນພື້ນທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ສິ່ງນີ້ມີຄວາມໝາຍໂດຍສະເພາະໃນການສົ່ງເສີມນະໂຍບາຍຂອງເມືອງກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງແນວຄິດການຜະລິດຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກນຳພາໃນການປູກໝາກມະກາເດເມຍ ແລະ ໄມ້ໃຫ້ໝາກ ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ມູນຄ່າທາງເສດຖະກິດ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນເມືອງສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງປະທານ ໂຮ່ຈິມິນ , ພ້ອມກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິສູນກາງຄັ້ງທີ 4 (ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງພັກ) ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ; ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການຫຼຸດລົງຂອງອຸດົມການທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ແລະ ການສະແດງອອກຂອງ "ການວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ" ແລະ "ການຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ" ພາຍໃນພັກ; ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກລົງທະບຽນເພື່ອສຶກສາ ແລະ ຮຽນແບບລຸງໂຮ່ ຜ່ານການກະທຳຕົວຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງື່ອນໄຂຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ໂດຍສະເພາະ, ເມືອງຕວນຢາວ ສ້າງເງື່ອນໄຂອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ, ທິດສະດີການເມືອງ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລັດ... ໃນປີ 2023, ເມືອງໄດ້ສົ່ງພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງ, ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກຮາກຖານ, ການຝຶກອົບຮົມສ້າງຄວາມສາມາດ, ແລະ ຫຼັກສູດພັດທະນາວິຊາຊີບ...

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເມືອງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂອງຕົນປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນເປັນປະຈຳ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ສະຖານະການໃນພື້ນທີ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ບັນຫາທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນຂອງປະຊາຊົນ, ເພື່ອລາຍງານ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຜູ້ນຳກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ທັນການ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມືອງຈຶ່ງໄດ້ສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປ້ອງປ່າໄມ້, ການຈັດການຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ກໍລະນີການຕັດໄມ້ທຳລາຍປ່າ, ການຕັດໄມ້ຜິດກົດໝາຍ, ການຂົນສົ່ງ ແລະ ການເກັບຮັກສາຜະລິດຕະພັນປ່າໄມ້; ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບທີ່ດິນໃນບາງທ້ອງຖິ່ນ; ແລະ ບັນຫາຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນພື້ນທີ່... ສິ່ງນີ້ໄດ້ສ້າງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນໃນທາງບວກ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານໃນທຸກລະດັບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມືອງຍັງໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນກ່ຽວກັບການລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບວຽກງານພັກ, ວຽກງານຊົນເຜົ່າ, ແລະ ວຽກງານສາສະໜາ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນລະດັບຮາກຖານ...

ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກຂອງຕາແສງ ກວ໋າຍຕື ມີ 26 ສາຂາ ພ້ອມດ້ວຍສະມາຊິກພັກເກືອບ 350 ຄົນ. ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ຕາແສງໄດ້ທົບທວນ ແລະ ສົ່ງພະນັກງານໄປຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບເປັນປະຈຳ. ໃນໄລຍະສອງປີຜ່ານມາ, ມີພະນັກງານຕາແສງຫຼາຍກວ່າ 30 ຄົນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ລະດັບກາງ, ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທັກສະວິຊາຊີບ. ໃນແຕ່ລະປີ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 100% ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຶກສາ ແລະ ເຂົ້າໃຈຄຳສັ່ງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ; ແລະ ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງໃໝ່ຈາກແຂວງ ແລະ ເມືອງ.

ບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂອງຕາແສງ ກວ໋າຍຕື ຕິດຕໍ່ພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານເປັນປະຈຳ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ, ເຊັ່ນ: ການເກັບກູ້ທີ່ດິນ, ການບຸກລຸກແລວທາງຄວາມປອດໄພໃນການຈະລາຈອນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນບ້ານຕ່າງໆ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີໂດຍການເປັນຜູ້ນຳໜ້າໃນການປະຕິບັດການໂຄສະນາຫາສຽງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບໃນທ້ອງຖິ່ນ; ຕໍ່ສູ້ ແລະ ປະຕິເສດທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ບິດເບືອນ, ການກະທຳທີ່ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບ; ແລະ ປູກຝັງຄຸນສົມບັດທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ແບບແຜນການເຮັດວຽກ ແລະ ການປະພຶດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີສະຕິ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕາແສງຈຶ່ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ນຳໜ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ແລະ ການກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ໃນເມືອງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ