ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຫວຽດນາມ “ກະທັດຮັດ-ອ່ອນ-ແຂງແຮງ-ມີປະສິດທິຜົນ-ປະສິດທິຜົນ” ຕາມຄຳແນະນຳຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ.

ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນ “ວຽກງານສຳຄັນພິເສດ” ແລະ ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດແມ່ນປະຕິບັດ “ວິວັດການປັບປຸງລະບົບການເມືອງ” (1). ການນຳໃຊ້ແນວຄິດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ ແມ່ນມີຄວາມໝາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງກົນໄກ, ແມ່ນ “ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ” ແຕ່ “ບໍ່ສາມາດຊັກຊ້າໄດ້ອີກແລ້ວ”.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Thanh Hóa•17/02/2025

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຊົມການນຳໃຊ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢູ່ບັນດາອົງການຂອງພັກ ໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກວດກາຄືນວຽກງານປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025 ຂອງຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ_ພາບ: TTXVN

ເຄື່ອງມືດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອ "ເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບປະຊາຊົນ".

ປະທານໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ນຳພາ, ເປັນຄູຝຶກ ແລະ ໄດ້ຝາກຄວາມໝາຍອັນເລິກເຊິ່ງໃນຂະບວນການສ້າງ ແລະ ພັດທະນາອົງການ ແລະ ກົນໄກ ການເມືອງ ຂອງຫວຽດນາມ. ການປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງໄດ້ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນລະບົບທັດສະນະທີ່ຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນໄກການເມືອງ, ໃນນັ້ນມີຈຸດພົ້ນເດັ່ນທີ່ສຸດແມ່ນຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບ “ການປັບປຸງ” ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົນໄກເຂັ້ມແຂງ, ແຈ່ມແຈ້ງ, “ເຮັດໃຫ້ມີປະໂຫຍດຫລາຍຢ່າງເພື່ອປະຊາຊົນ”.

ການປັບປຸງກົນໄກບໍ່ແມ່ນຍຸດທະສາດການເມືອງຫຼືວິທີການຊົ່ວຄາວຂອງການປັບປຸງອົງການ, ແຕ່ແມ່ນວຽກງານທີ່ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ມີລະບົບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນແຕ່ລະໄລຍະປະຫວັດສາດສະເພາະ. ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດຂອງການກໍ່ສ້າງກົນໄກຮັດແໜ້ນ ເພື່ອປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການເມືອງ; ດ້ວຍເຫດນີ້, ມີຜົນດີຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຂະບວນການພັດທະນາຂອງພາລະກິດປະຕິວັດຫວຽດນາມ. ກົນໄກຮັດແໜ້ນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ເນັ້ນໜັກຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນຕະຫຼອດໄລຍະເວລາກວ່າ 2 ທົດສະວັດແຫ່ງການນຳພາໂດຍກົງໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງຂອງປະຊາທິປະໄຕ. ພາຍຫຼັງໄຊຊະນະຂອງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາປີ 1945 ໃນທັນທີ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງກົນໄກຮັດແໜ້ນໄດ້ຖືກສະແດງອອກໂດຍທາງອ້ອມຜ່ານການກ່າວເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານຢ່າງລະອຽດໃນຫຼາຍມາດຕາ ⁽²⁾ . ໃນໄລຍະຍາວນານ, ໃນຖານະເປັນປະມຸກລັດ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຄື: “ຕ້ອງແກ້ໄຂ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກຈາກຂັ້ນເທິງລົງລຸ່ມ ເພື່ອໃຫ້ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ…” ⁽³⁾ . ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ການປະຕິບັດນັ້ນ ໄດ້ຢັ້ງຢືນເຖິງລັກສະນະຍຸດທະສາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສຳຄັນ, ໄລຍະຍາວ, ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງການປັບປຸງລະບົບການເມືອງ.

ປະຊາຊົນເປັນທັງເປົ້າໝາຍ ແລະ ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍຂອງລະບົບການເມືອງ. “ປະເທດພວກເຮົາແມ່ນປະເທດປະຊາທິປະໄຕ,… ລັດຖະບານຈາກຕາແສງເຖິງລັດຖະບານສູນກາງແມ່ນໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຈາກປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຈາກສູນກາງເຖິງຕາແສງແມ່ນຈັດຕັ້ງໂດຍປະຊາຊົນ”; “ໃນກົນໄກປະຕິວັດ, ຈາກຄົນກວາດເຮືອນ, ປຸງແຕ່ງອາຫານເຖິງປະທານປະເທດ, ທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ” ⁽⁴⁾ . ສະນັ້ນ, “ລັດຖະບານ ແລະ ພັກ… ເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ…” ⁽⁵⁾ . ປັບປຸງກົນໄກແກ້ໄຂພາລະ “ລ້ຽງດູ” ລະບົບການເມືອງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນໃຫ້ “ເຮັດຫຼາຍສິ່ງທີ່ມີປະໂຫຍດໃຫ້ປະຊາຊົນ”. ທ່ານປະທານໂຮ່ຈີມິນຮຽກຮ້ອງວ່າ: “ປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງເງິນເດືອນ, ຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນໃຫ້ປະຊາຊົນ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ວຽກງານເພີ່ມທະວີການຜະລິດ” ⁽⁶⁾ . ບັນດາເນື້ອໃນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັດສະນະຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບບົດບາດນຳພາຂອງປະຊາຊົນ. ການຮັດແໜ້ນກົນໄກການເມືອງບໍ່ໄດ້ມາຈາກຄວາມຕ້ອງການຜົນປະໂຫຍດຂອງລະບົບການເມືອງພຽງຢ່າງດຽວ, ແຕ່ແຫຼ່ງເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍຂອງລະບົບການເມືອງແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນເປັນເຈົ້າການ ແລະ ເປັນເຈົ້າການ; ແມ່ນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການກໍ່ສ້າງກົນໄກຂອງລະບອບໃໝ່; ແມ່ນການຊີ້ນຳ ແລະ ຫາງສຽງສະທ້ອນ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນປະຊາຊົນຕໍ່ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ. ການເພິ່ງພາປະຊາຊົນແມ່ນບົດຮຽນແຫ່ງໄຊຊະນະຂອງການກໍ່ສ້າງກົນໄກການເມືອງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ.

ການກຳນົດ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຜົນປະໂຫຍດແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອປັບປຸງລະບົບການເມືອງ. ປະທານໂຮ່ຈີມິນຍາມໃດກໍ່ຕີລາຄາສູງຜົນປະໂຫຍດລວມ, ແຕ່ກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງແຕ່ລະອົງການ, ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ. ພຣະອົງໄດ້ສົ່ງເສີມຄວາມຄ້າຍຄືກັນແລະຄວາມສາມັກຄີຢ່າງລະອຽດ; ຜົນປະໂຫຍດຂອງລະບົບການເມືອງພາຍໃນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ແຕກຕ່າງກັນ ຫຼື ຂັດກັນ, ແຕ່ຍັງປະສົມກົມກຽວກັນ, ເພາະວ່າ: "... ບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ, ບໍ່ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ, ຫຼືກົງກັນຂ້າມ, ບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ" ⁽⁷⁾ . ຜົນປະໂຫຍດຂອງບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານໃນກົນໄກການເມືອງທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວແມ່ນ “ນະໂຍບາຍ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ໃຊ້ຈ່າຍເງິນປະຊາຊົນໜ້ອຍ”; "ທຸກຄົນມີວຽກປະຕິບັດ" ⁽⁸⁾ . ການປັບປຸງກົນໄກເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສູ້ຊົນ “ແຂ່ງຂັນເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນ” ⁽⁹⁾ , ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການພັດທະນາລວມ. ສູ້ຊົນພັດທະນາແມ່ນຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ການໝູນວຽນຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງນຳມາໃຫ້ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ. ການຮັດແໜ້ນກົນໄກຈັດຕັ້ງນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດລວມໃຫ້ປະເທດແລະປະຊາຊົນໂດຍການນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດການພັດທະນາໃຫ້ແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ໜ່ວຍງານໃນລະບົບການເມືອງ.

ການປັບປຸງລະບົບການເມືອງແມ່ນຂະບວນການປະຕິບັດການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຕໍ່ສູ້. ປະທານໂຮ່ຈີມິນຖືການຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງຈັກເປັນຂະບວນການ “ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງ”. ຫຼັກໝັ້ນຂອງການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ ແມ່ນການປ້ອງກັນ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຂອງລະບົບການເມືອງ, ໃນແງ່ລົບ ແລະ ໄລຍະຫ່າງຈາກປະຊາຊົນທີ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງລັກສະນະອຳນາດຂອງປະຊາຊົນ. ປະທານໂຮ່ຈີມິນກ່າວຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກບັນດາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ເຫຼົ່ານີ້ ເພື່ອຢືນຢັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວ: “ຈາກບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ເຄື່ອງຈັກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫລາຍເກີນໄປ ແລະ ນັບມື້ນັບເສື່ອມໂຊມ, ເພາະສະນັ້ນ, ລະບອບ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອຈຶ່ງເກີດຂຶ້ນ” ⁽¹⁰⁾ ; "ອຸປະກອນແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫຼາຍເອກະສານ ແລະ ທາງການ... ແຕ່ຂັ້ນເທິງລົງລຸ່ມ, ວຽກງານແມ່ນຊ້າ ແລະ ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ປະສານງານກັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງຂ້າງເທິງ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສົມບູນແບບຢ່າງແທ້ຈິງຂອງລະບອບປະຊາທິປະໄຕປະຊາຊົນໃນດ້ານວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ" ⁽¹¹⁾ . ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຂະບວນການແກ້ໄຂນີ້ແມ່ນລະບົບທີ່ຖືກອອກແບບແລະດໍາເນີນການ "ຢ່າງເປັນລະບຽບ, ມີເຫດຜົນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍໃນດ້ານແຮງງານແລະເງິນ, ແລະເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບປະຊາຊົນ." ໂດຍຫຍໍ້, ການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂອງເຄື່ອງຈັກແມ່ນ “ການສ້ອມແປງ, ທຳຄວາມສະອາດ, ຕື່ມນ້ຳມັນ, ຕື່ມນ້ຳ… ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງຈັກແລ່ນໄວ, ເທົ່າທຽມກັນ, ເພື່ອບັນລຸໄຊຊະນະຢ່າງຄົບຖ້ວນ” ⁽¹²⁾ .

ຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບົບ ແລະ ສືບທອດເປັນເອກະພາບ ແມ່ນທັງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ເປົ້າໝາຍປັບປຸງລະບົບການເມືອງ. ປະທານໂຮ່ຈີມິນເນັ້ນໜັກວ່າ: ເຄື່ອງຈັກລ້ວນແຕ່ມີການແບ່ງອອກແຮງງານ ແລະ ປະສານງານຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ເຄື່ອງຈັກແມ່ນປະກອບດ້ວຍເຄື່ອງໃຫຍ່ແລະນ້ອຍຫຼາຍເຄື່ອງປະກອບເຂົ້າກັນ, ຖ້າເຄື່ອງຈັກທັງໝົດເຂົ້າກັນ, ເຄື່ອງຈັກກໍ່ດີ ແລະ ຜະລິດໄດ້ຫຼາຍ, ຖ້າເຄື່ອງນ້ອຍດຽວບໍ່ເຂົ້າກັນກໍ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອຸປະກອນທັງໝົດ” ⁽¹³⁾ . ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອຸປະກອນບໍ່ແມ່ນການທໍາລາຍລະບົບ, ບໍ່ແມ່ນ "ທໍາລາຍແລະສ້າງໃຫມ່" ຢ່າງສົມບູນໃນຄວາມຫມາຍຂອງການປະຕິເສດທີ່ສະອາດ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການແກ້ໄຂ ແລະ ໃຫ້ສົມບູນແບບ” ແມ່ນເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີ, ຮັບປະກັນໃຫ້ “ບັນດາເຄື່ອງຈັກທັງໝົດເຂົ້າກັນ”. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ການປະຕິວັດແມ່ນການລົບລ້າງສິ່ງເກົ່າອອກມາສ້າງໃໝ່ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ເກົ່າແກ່ແມ່ນຖອຍຫຼັງ, ລ້າສະໄໝ, ບໍ່ເໝາະສົມ, ອັນໃໝ່ແມ່ນກ້າວໜ້າ ແລະ ເໝາະສົມ. ດ້ວຍຈິດໃຈນັ້ນ, ຄຳຂວັນທີ່ໄດ້ສະແດງອອກໃນການປະຕິບັດການນຳພາຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນການກໍ່ສ້າງກົນໄກການຈັດຕັ້ງແມ່ນຮັກສາ ແລະ ຊຸກຍູ້ສິ່ງທີ່ດີ ແລະ ເໝາະສົມ, ແລະ ຈັດວາງບັນດາພາກສ່ວນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍ່ເໝາະສົມ, ເສຍຫາຍ.

ຄວາມຮອບດ້ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນອຸດົມການ ແລະ ການປະຕິບັດການນຳພາຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ໃນ 2 ດ້ານຕົ້ນຕໍ. ດ້ານເນື້ອໃນ, ລະບົບການເມືອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງທັງດ້ານກົນໄກ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ. ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງປະເທດ. ເມື່ອຕອບຄຳຖາມວ່າ: “ເປັນຫຍັງປະຈຸບັນມີພຽງ 10 ກະຊວງເທົ່ານັ້ນ?”, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຕອບວ່າ: “ເພາະປະເທດເຮົານ້ອຍ, ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການຫຼາຍກະຊວງ” ⁽¹⁴⁾ . ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າ “ຈາກບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ກົນອຸບາຍແມ່ນເຄັ່ງຄັດ ແລະ ຟົດຟື້ນຂຶ້ນ”, ທ່ານຮຽກຮ້ອງຢ່າງໜັກແໜ້ນວ່າຕ້ອງຈັດວາງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນກວ່າ. ໃນດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ການຈັດລຽງ ແລະ ປັບປຸງ. ບົນພື້ນຖານການຈັດວາງ ແລະ ຍົກຍ້າຍບຸກຄະລາກອນ “ໃຫ້ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ, ທຸກຄົນມີວຽກເຮັດງານທຳຕົວຈິງ, ຜູ້ທີ່ຄ້າງຄາຕ້ອງຖືກສົ່ງໄປເຖິງບ່ອນຂາດເຂີນ”. ກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນ, “ປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງເງິນເດືອນ, ຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການຜະລິດ” ⁽¹⁵⁾ . ອີງຕາມພຣະອົງ, ການປັບປຸງແມ່ນ "ການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຄົນ": "ການເພີ່ມປະສິດທິພາບແມ່ນເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ເຮັດໃຫ້ມັນໄວແລະດີ, ງ່າຍດາຍແມ່ນປານກາງ, ບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຼີກເວັ້ນການເປັນທາງການ". ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທັງຈາກຂັ້ນເທິງລົງລຸ່ມ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງຈາກສູນກາງເຖິງຮາກຖານ. ທ່ານປະທານໂຮ່ຈີມິນ ຢືນຢັນວ່າ: “ຈັດຕັ້ງກົງຈັກລັດຖະບານຄືນໃໝ່ຈາກລຸ່ມຫາເທິງ, ເລີ່ມຈາກຕາແສງ, ລຸ່ມແມ່ນຂັ້ນເທິງ, ເທິງສຸດຮອດລຸ່ມ, ໂດຍທຳມະຊາດທຸກຢ່າງຈະໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດ” ⁽¹⁶⁾ ; “ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະແຂ່ງຂັນກັນ, ສູນກາງຈະແຂ່ງຂັນກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງຈັກດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ, ສະເໝີພາບກວ່າ, ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໄຊຊະນະຢ່າງຄົບຖ້ວນ” ⁽¹⁷⁾ . ນັ້ນແມ່ນຄວາມຮອບດ້ານໃນທັດສະນະກ່ຽວກັບກຳລັງ ແລະ ວິທີການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການເມືອງ.

ຈັນຍາບັນການປະຕິວັດແມ່ນ "ຄວາມເຂັ້ມແຂງ" ເພື່ອປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ. ຕາມປະທານໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ຕົ້ນກຳເນີດຂອງກົນໄກທີ່ເຄັ່ງຄັດແມ່ນລັດທິບຸກຄົນ: “ຍ້ອນລັດທິບຸກຄົນ, ລັດທິປະຊາທິປະໄຕເກີດຂຶ້ນ, ໜາແໜ້ນ, ຫຍິ່ງ, ຊ້າ, ເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ຮັກຄວາມເປັນທາງການ” ⁽¹⁸⁾ . ພະຍາດຂອງພັກຝ່າຍຄ້ານ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ແລະສິ່ງເສດເຫຼືອທີ່ແປກປະຫຼາດກໍ່ຖືກກ່າວເຖິງວ່າເປັນສາເຫດຂອງພະນັກງານທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ເກີນໄປເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ: "ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະບໍ່ມີເຫດຜົນ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍເກີນໄປເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ, ເສຍເງິນຂອງສາທາ ^ລະ ນະໂດຍໄຮ້ປະໂຫຍດ. ອຸປະສັກໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ປ້ອງກັນການປັບຕົວຂອງອົງກອນແມ່ນຄວາມເປັນບຸກຄົນ. ຈຸດແຂງພື້ນຖານເພື່ອ “ລົບລ້າງລັດທິນິຍົມບຸກຄົນ” ແມ່ນການປູກຝັງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ຍຶດໝັ້ນເອົາໃຈໃສ່ເປັນກາງ, ເອົາໃຈໃສ່ນຳຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວໃຫ້ສູງກວ່າຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ. ການແກ້ໄຂ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກໃຫ້ສົມບູນແບບ “ຕ້ອງລ້າງອະທິປະໄຕ, ລະບອບບັນຊາ, ແລະ ເປັນທາງການ, ຕ້ອງຢູ່ໃກ້ຝູງຊົນຢູ່ສະເໝີ, ຕ້ອງປະຕິບັດຄວາມພາກພຽນ, ອົດກັ້ນ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ” ⁽²⁰⁾ . ໃນທີ່ສຸດ, ການປັບປຸງກົນໄກກໍ່ແມ່ນຂະບວນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຈັນຍາບັນປະຕິວັດ “ເອົາໃຈໃສ່ເປັນອັນດັບໜຶ່ງ” ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ການປະຕິວັດການປັບປຸງກົນໄກຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ "ບໍ່ສາມາດຊັກຊ້າໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ"

ບັນດາອົງປະກອບຂອງລະບົບການເມືອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວປະຕິວັດຂອງພັກ ແລະ ປະເທດຊາດ. ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະຕົ້ນ, ກົນໄກຈັດຕັ້ງມີລັກສະນະກົງຈັກຂອງລະບົບການເມືອງໃນສະພາບການທັງຕ້ານແລະສ້າງສາປະເທດຊາດ, ໄດ້ຮັບເອົາລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງກົນໄກ “ລະບອບຜະເດັດການ”. ໃນໄລຍະປັບປຸງ, ລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕາມການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດຄື: “ລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ກຳນົດທິດ, ໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງແຕ່ລະອົງການໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ຄ່ອຍໆຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບການເມືອງສັງຄົມນິຍົມ. ໂດຍພື້ນຖານ, ໝັ້ນຄົງ, ສອດຄ່ອງກັບບັນດາເວທີປາໄສ ແລະ ລັດຖະທຳມະນູນ ^; ແນວໃດກໍດີ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ, “ກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຍັງຄົງຄ້າງ, ມີຫຼາຍຂັ້ນ, ຈຸດສຸມ; ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ... ເຮັດໃຫ້ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ກີດຂວາງການພັດທະນາ, ເປັນເຫດຜົນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍນະໂຍບາຍຂອງພັກປະຕິບັດໄດ້ຊ້າ ຫຼືບາງນະໂຍບາຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ຫຼື ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ” ⁽²²²⁾ .

ສາຍເຫດຂອງການສ້ອມແປງໄດ້ນຳມາໃຫ້ປະເທດມີຮາກຖານ, ທ່າແຮງ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີສາກົນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນຄືທຸກວັນນີ້. ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການລຸກຮືຂຶ້ນຂອງປະເທດຊາດ, ປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຢ່າງສຳເລັດຜົນ ໃນວັນສ້າງຕັ້ງພັກ ຄົບຮອບ 100 ປີ ( ກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ) ແລະ ຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດ ( ກາຍເປັນປະເທດສັງຄົມນິຍົມທີ່ພັດທະນາດ້ວຍລາຍຮັບສູງ). ໜຶ່ງໃນ 7 ແນວທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການລຸກຮືຂຶ້ນຂອງຊາດ, ຕາມທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ແມ່ນການຫັນກົນໄກການຈັດຕັ້ງເພື່ອເຮັດໃຫ້ລະບົບການເມືອງເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ເຫັນໄດ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ, ພັກໄດ້ອອກມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະວັດຕະກໍາ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ແນວໃດກໍດີ, "ເມື່ອທຽບໃສ່ການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງປະເທດພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ, ການພັດທະນາລະບອບສັງຄົມນິຍົມຂອງລັດແລະຜົນສຳເລັດດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ; ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ, ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງໃນບາງພາກສ່ວນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງຄົງຢູ່ຕາມຕົວແບບທີ່ໄດ້ວາງອອກເມື່ອທົດສະວັດຜ່ານມາ, ຫຼາຍບັນຫາບໍ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂ ^ໃໝ່ , ເຊິ່ງກົງກັນຂ້າມກັບກົດໝາຍພັດທະນາ.

ປະເທດກໍາລັງປະເຊີນກັບຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ. “ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຄວາມຊັກຊ້າ, ຂາດຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ ໄດ້ພາໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນອັນຮ້າຍແຮງຫຼາຍຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ຂາດໂອກາດພັດທະນາປະເທດ ⁽²⁴⁾ . ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໄລຍະ 100 ປີແຫ່ງການນຳພາຂອງພັກ ແລະ 100 ປີແຫ່ງການສ້າງສາປະເທດຊາດ ແມ່ນບໍ່ໄກປານໃດ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມພິເສດ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ພົ້ນເດັ່ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງບໍ່ໃຫ້ພວກເຮົາຕ້ອງຊັກຊ້າ, ອ່ອນແອ, ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ສອດຄ່ອງ, ຫລື ບໍ່ມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນທຸກໆບາດກ້າວບຸກທະລຸ; ການປັບປຸງກົນໄກການເມືອງ” ⁽²⁵⁾ ; ເຮັດໄວເທົ່າໃດກໍຍິ່ງມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ປະເທດຊາດ; ມັນບໍ່ສາມາດຊັກຊ້າໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ.

ສະຫາຍ ເລມິນຮົ່ງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ການນຳແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ພົບປະແລກປ່ຽນກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຕາແສງ ເຕືອງແອງ, ເມືອງ ດຶກທື໋, ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ._ ແຫຼ່ງຂ່າວ: baohatinh.vn

ການແກ້ໄຂຕາມຄຳແນະນຳຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ

ອຸດົມຄະຕິການນຳພາ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ ໄດ້ປະໄວ້ບັນດາທິດທາງອັນສຳຄັນ ແລະ ມີຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ວິວັດການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ລວມມີ:

ທີໜຶ່ງ, ເຊີດຊູ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ແກ້ໄຂບັນຫາຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເໝາະສົມ.

ໂດຍປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນຂອງວິວັດການຕໍ່ສູ້, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພຽງແຕ່ມີກຳລັງແຮງເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງສາມາດແບກຫາບພາລະໜັກໜ່ວງ ແລະ ກ້າວໄປໄກ, ນັກປະຕິວັດຕ້ອງມີຈັນຍາບັນປະຕິວັດເປັນພື້ນຖານເພື່ອເຮັດໃຫ້ພາລະກິດປະຕິວັດອັນສະຫງ່າລາສີ” ⁽²⁶⁾ . ການປະຕິວັດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ “ແມ່ນບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຖິງແມ່ນຍາກທີ່ສຸດ” ເພາະມັນກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງຫຼາຍອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ບຸກຄົນ. ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງສອນທີ່ສຳຄັນຄື: ຮາກເຫງົ້າຂອງກົນອຸບາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ຟົດຟື້ນແມ່ນລັດທິບຸກຄົນ - “ຄິດເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງກ່ອນໃນທຸກສິ່ງ... ພຽງແຕ່ຢາກ “ທຸກຄົນເພື່ອຕົນເອງ” ⁽²⁷⁾ . ປັບປຸງກົນໄກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງການປະຕິວັດ, ຂອງພັກ, ຂອງປະຊາຊົນ. ຕ້ອງເດັດດ່ຽວລົບລ້າງລັດທິບຸກຄົນ ແລະ ປັບປຸງຈັນຍາບັນປະຕິວັດ” ⁽²⁸⁾ . ປະຕິບັດຄຳສັ່ງສອນຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກເຖິງຄຸນນະພາບດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງການບໍລິການສາທາລະນະເປັນອັນດັບໜຶ່ງຄື: “ທັງປວງເພື່ອປະເທດຊາດຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ຍຸຕິທຳ, ປະຊາທິປະໄຕ, ພົນລະເຮືອນໂດຍໄວເທົ່າກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດ” ⁽²⁹⁾ .

ການປະຕິວັດເພື່ອປັບປຸງກົນໄກການເມືອງຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຂະບວນການປູກຝັງ, ຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງຈັນຍາບັນການປະຕິວັດ, ລົບລ້າງລັດທິບຸກຄົນ. ຍຶດໝັ້ນເອົາໃຈໃສ່ເປັນເອກະພາບ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດ ແລະ ປະຊາຊົນເໜືອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງແຕ່ລະກົມ, ບຸກຄົນ ດ້ວຍຈິດໃຈຮີບດ່ວນ “ເຮັດໄວກໍຍິ່ງມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ປະເທດຊາດ” ຕາມການຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຕໍ່ສູ້ຕ້ານລັດທິບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການລົບລ້າງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ. ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຖືກຜົນກະທົບຈາກການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນອຸບາຍໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ໂປ່ງໃສ, ທັນການ ແລະ ທັນການ.

ສອງ, ລະດົມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກຳລັງປະຕິບັດຢ່າງດີ.

ປະທານໂຮ່ຈີມິນຊີ້ອອກວ່າ: “ພວກເຮົາທຸກຄົນບໍ່ວ່າຕຳແໜ່ງໃດຈະສູງຫຼືຕ່ຳ, ໃຫຍ່ຫຼືນ້ອຍ, ລ້ວນແຕ່ປະກອບດ້ວຍເຄື່ອງປະກອບ” ⁽³⁰⁾ ; ດັ່ງນັ້ນ, ການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນແມ່ນວຽກງານທົ່ວໄປສໍາລັບທຸກຄົນ. ໂຮ່ຈີມິນຮຽກຮ້ອງວ່າ “ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະແຂ່ງຂັນກັນ, ລັດຖະບານສູນກາງຈະແຂ່ງຂັນກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ເຮັດໃຫ້ກົນໄກດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ, ສະເໝີພາບກວ່າ, ເພື່ອຍາດໄດ້ໄຊຊະນະຢ່າງຄົບຖ້ວນ” ⁽³¹⁾ . ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງລະບົບການເມືອງແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນຊີ້ຂາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແກ້ໄຂ ແລະ ໂຮມສູນກົນໄກການເມືອງ “ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ເສຍເງິນໜ້ອຍ, ແຕ່ເຮັດຫຼາຍສິ່ງທີ່ມີປະໂຫຍດໃຫ້ປະຊາຊົນ”.

ການປະຕິວັດໃນປັດຈຸບັນເພື່ອປັບປຸງກົນໄກຈັດຕັ້ງຕ້ອງຮັບປະກັນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ. ຍຶດໝັ້ນເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພຽງແຕ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການກະທຳ, ບໍ່ຖອຍຫຼັງ; ປະຕິບັດຢ່າງຮີບດ່ວນ, ບໍ່ລໍຖ້າ. ລະດົມກຳລັງແຮງທົ່ວທັງລະບົບ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຈຸດສຸມລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນ, ລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຮຽກຮ້ອງວ່າ: “ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຈາກສູນກາງຮອດຮາກຖານກຳນົດທິດທາງດ້ານການເມືອງສູງສຸດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້... ບັນດາສະຫາຍ, ການນຳ, ຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການຕ່າງໆ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ຕັ້ງໜ້າ, ເດັດດ່ຽວປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍດ້ວຍຈິດໃຈ “ແລ່ນ ແລະ ລານພ້ອມກັນກັບຂັ້ນແຂວງ”; ຂັ້ນເມືອງບໍ່ໄດ້ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ”, “ສູນກາງວາງຕົວຢ່າງ, ທ້ອງຖິ່ນຕອບສະໜອງ”, ແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ລະຂະແໜງການຕິດຕາມແຜນການສັງລວມ, ສະເໜີແບບຢ່າງໃຫ້ອົງການ, ໜ່ວຍງານຂອງຕົນຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ” ⁽³²⁾ .

ອີງໃສ່ປະຊາຊົນປະຕິບັດວິວັດທະນາການປັບປຸງກົນໄກການເມືອງ. ລະບອບການເມືອງທັງໝົດ, ພິເສດແມ່ນສື່ມວນຊົນ, ສື່ມວນຊົນຕ້ອງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງຈະແຈ້ງ ແນໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນ. ປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍພວມສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຕອບສະໜອງແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ສ້າງກຳລັງແຮງດ້ານຈິດໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວິວັດການໝູນໃຊ້ກົນໄກຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ. ພ້ອມທັງໃຫ້ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄອບຄົວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຄື່ອງຈັກ, ໃຫ້ມີສະຖຽນລະພາບໂດຍໄວ.

ທີສາມ, ແກ້ໄຂການພົວພັນລະຫວ່າງການປະດິດສ້າງ ແລະ ການສືບທອດ, ສະຖຽນລະພາບ ແລະ ການພັດທະນາຢ່າງເໝາະສົມ, ລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປັບປຸງ.

ການປະຕິວັດແມ່ນຂະບວນການປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ບົນພື້ນຖານການສືບທອດບັນດາຄຸນຄ່າທີ່ຕັ້ງໄວ້. ຈາກການປະຕິບັດການນຳພາກໍ່ສ້າງເຄື່ອງຈັກຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະຫລຸບວ່າ: ຕ້ອງແກ້ໄຂການພົວພັນລະຫວ່າງການປະດິດສ້າງ ແລະ ການສືບທອດໃຫ້ເໝາະສົມ, ນັ້ນແມ່ນລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ສິ່ງໃໝ່. ການຮັດແໜ້ນການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງແມ່ນວິວັດການ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງແກ້ໄຂການພົວພັນລະຫວ່າງການປະດິດສ້າງ ແລະ ການສືບທອດໃຫ້ເໝາະສົມ. ຈິດໃຈຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແມ່ນຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຕ້ອງຕິດພັນກັບຄວາມລະມັດລະວັງ, ແນ່ນອນ, ແລະ ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການ, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງສຸມໃສ່: ພຽງແຕ່ຢຸດຕິບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ຍົກຍ້າຍ, ການຈັດຕັ້ງຕຳແໜ່ງທີ່ຊ້ອນແຝງໃນບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ, ແບ່ງຕາມເຂດ ແລະ ລະດັບກາງ; ຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ເປັນຢ່າງດີ; ພຽງແຕ່ສ້າງຕັ້ງອົງການແລະຫນ່ວຍງານໃຫມ່ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນແທ້; ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນທີ່ມີການປັບປຸງເງິນເດືອນ; ການປະຕິບັດຄໍາຂວັນຂອງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນທໍາອິດ, ການປັບຄ່າເງິນເດືອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດການ. ການປັບປຸງເງິນເດືອນຕາມຄຳແນະນຳຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນຫຼຸດຈຳນວນແຕ່ເພີ່ມທະວີການຜະລິດ. ດໍາເນີນການປະເມີນຜົນທີ່ດີຂອງພະນັກງານເພື່ອ "ປັບປຸງ" ວິຊາທີ່ຖືກຕ້ອງ, ດັ່ງນັ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ "ປັບປຸງ" ແຕ່ອຸປະກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫມ່. ກວດກາ, ກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຂອງກຸ່ມກະບົດ, ລັດທິນິຍົມ ແລະ ອຳນາດທ້ອງຖິ່ນ, ລົບລ້າງບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ບຸກທະລຸ, ບຸກທະລຸ, ຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ. ຄະນະຊີ້ນຳຢູ່ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມອ່ອນແອ, ການລະເມີດ ແລະ ຂໍ້ລົບໃນການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກດັ່ງກ່າວ.

ທີສີ່, ການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງແມ່ນຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ປະທານໂຮ່ຈີມິນຍາມໃດກໍ່ຖືການແບ່ງຂັ້ນອອກແຮງງານ ແລະ ສົມທົບກັນເປັນຮາກຖານສ້າງກົນໄກ, ເງື່ອນໄຂກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການປະຕິວັດເພື່ອປັບປຸງກົນໄກການເມືອງຕ້ອງຕິດພັນກັບການສ້າງສະຖາບັນທີ່ສອດຄ້ອງກັນໃຫ້ສົມບູນແບບ. ຍູ້ແຮງສະຕິປັນຍາຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນໂດຍໄວ ກໍ່ສ້າງໂຄງປະກອບສະຖາບັນໃຫ້ມີລັກສະນະລວມໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາກົນອຸບາຍຂອງລະບົບການເມືອງຫວຽດນາມ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະປະຕິວັດໃໝ່. ກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເພື່ອອອກສະບັບໃໝ່, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການຈັດວາງໃໝ່. “ສຸມໃສ່ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງ, ຕິດພັນກັບຈິດໃຈຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດ ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ”, ລັດຖະບານກາງ, ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພີ່ມທະວີຄວາມສົມບູນແບບຂອງສະຖາບັນ, ມີບົດບາດໃນການສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ, ຫັນເປັນແບບຢ່າງສູງສຸດ. ກຳນົດໜ້າທີ່, ສິດອຳນາດຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ບຸກຄົນໃນກົນໄກແຫ່ງລັດ, ຮັບປະກັນຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງລະດັບປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະດັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ” ⁽³³⁾ .

ໂອກາດທີ່ປະເທດຊາດຈະລຸກຂຶ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິວັດຢ່າງຮີບດ່ວນໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນທາງດ້ານຈິດໃຈ “ແລ່ນ-ລານໄປພ້ອມໆກັນ” ແຕ່ຍັງໜັກແໜ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ຍິ່ງປະເຊີນໜ້າກັບ “ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຖິງແມ່ນບັນຫາຍາກຫລາຍ” ກໍຍິ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບເອົາບົດຮຽນອັນເລິກເຊິ່ງໃນຄວາມຄິດຂອງໂຮ່ຈິມິນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້./.

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມມິນຕວນ

ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານກອມມູນິດ, ສະມາຊິກສະພາທິດສະດີສູນກາງ

--------------------------------

(1) ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈສູງສຸດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການເມືອງຢ່າງທັນການ; ປະກອບສ່ວນຍູ້ແຮງ, ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານປີ 2024, 2025 ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງ ພັກ ; ສະບັບເລກທີ 1051, ເດືອນທັນວາ 2024, ຫນ້າ. 6

(2) ເຊັ່ນ: ວິທີການຈັດຕັ້ງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ (11 ກັນຍາ 1945); ການຂາດການຈັດຕັ້ງ - ການຂາດແຄນທີ່ສໍາຄັນໃນຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ (ເດືອນຕຸລາ 4, 1945); ຈົດໝາຍເຖິງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເຂດ, ແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ບ້ານ (ວັນທີ 17 ຕຸລາ 1945); ຢຸດຫາເງິນແບບນັ້ນ (17 ຕຸລາ 1945);...

(3) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສຳເລັດຜົນ, ໜັງສືພິມຄວາມຈິງການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2011, ສະບັບທີ 4. 8, ໜ້າ. 155

(4) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ. 232

(5) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 5, ໜ້າ. 285

(6) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 7, ໜ້າ. ໑໖໔

(7) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ. 370

(8) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 7, ໜ້າ. 432

(9) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 7, ໜ້າ. 432

(10) ໂຮ່ຈີມິນ: ສໍາເລັດວຽກງານ, op. ອ້າງ. , vol. 13, ໜ້າ. 314

(11) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 7, ໜ້າ. 391

(12) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ. 64

(13) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ. 408

(14) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 4, ໜ້າ. 146

(15) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. cit., vol. 7, ໜ້າ. ໑໖໔

(16) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ. 15

(17) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ. 64

(18) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. cit., 5, ຫນ້າ. 624

(19) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 9, ໜ້າ. 297

(20) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ. 484

(21) ມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

(22), (23), (24), (25) To Lam: "Sleek - Compact - Strong - Effective - Efficiency", ວາລະສານຄອມມູນິດ , ສະບັບເລກທີ 1050, ເດືອນພະຈິກ 2024, ຫນ້າ. 14

(26) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 11, ໜ້າ. 601

(27) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 15 ໜ້າ 546 – 547

(28) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 15, ໜ້າ. 547

(29) ເບິ່ງ: To Lam: "Sleek - Compact - Strong - Effective - Efficiency", ວາລະສານຄອມມູນິດ, ສະບັບເລກທີ 1050, ເດືອນພະຈິກ 2024.

(30) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 8, ໜ້າ. 219

(31) ໂຮ່ຈີມິນ: ວຽກງານສໍາເລັດ, op. ອ້າງ. , vol. 6, ໜ້າ 64

(32) ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການເມືອງຢ່າງທັນການ; ປະກອບສ່ວນຍູ້ແຮງ, ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານປີ 2024, 2025 ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກ; ປ. 6

(33) To Lam: “Refined – Compact – Strong – Effective – Efficient – Effective”, ibid , p. 15

ອີງຕາມ BVHTTDL

ແຫຼ່ງຂ່າວ: https://svhttdl.thanhhoa.gov.vn/tin-tuc/xay-dung-hoan-thien-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-viet-nam-tinh-gon-manh-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-theo-chi-dan-cua-chu-670-900