ທີ່ການສົນທະນາລະຫວ່າງຄົນງານກັບທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ກຳມະກອນຍິງທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈຸ່ນນີ (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງ ພາລາ ດັກລັກ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄົນງານໄປເຮັດວຽກກ່ອນເພື່ອຫາເງິນເດືອນລ້ຽງດູຕົນເອງ ແລະ ຄອບຄົວ, ແລ້ວປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງປະເທດ.
ບັນຫາເງິນເດືອນແມ່ນເປັນຫ່ວງຂອງຄົນງານທຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ປະກອບອາຊີບໂດຍກົງ.
ພະນັກງານຍິງ H'chuyen Nie (ພາບ: To The).
ພະນັກງານຍິງໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ລັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການເພີ່ມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລາຄາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ເງິນເດືອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ລາຄາອາຫານເຊັ່ນຊີ້ນໝູແລະສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຂະນະທີ່ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຍັງບໍ່ທັນບັນລຸລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳຂອງຄົນງານ. ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດສ່ວນໃຫຍ່ຍັງຢູ່ໄກບໍ່ພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານການດຳລົງຊີວິດ.
ໂດຍໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໂດຍປະທານສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອຊີ້ແຈງບັນຫາທີ່ກຳມະກອນຍົກອອກມາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າ ການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ດ່າວງອກຢຸງ ໄດ້ກ່າວເຖິງບັນຫາການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.
ທ່ານກ່າວວ່າ, ໃນໄລຍະ 3 ປີແຫ່ງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ເງິນເດືອນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພາກລັດບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລັດຍັງໄດ້ດັດແກ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນທີ່ໃຊ້ກັບຄົນງານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ຜູ້ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງສັງຄົມ ແລະ ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ.
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2022, ທຸກໆວິຊາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃໝ່, ໄວກວ່າປົກກະຕິ 6 ເດືອນ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບຄົນງານ (ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ).
“ກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ, ວັນທີ 8 ສິງຫາ, ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດຈະດຳເນີນກອງປະຊຸມເພື່ອຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຫວຽດນາມ, ຕີລາຄາສະພາບການປະຈຸບັນ, ພິຈາລະນາເຖິງລະດັບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສະພາບວິສາຫະກິດ, ສະພາບການ ແລະ ລາຍຮັບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ອັດຕາການເຕີບໂຕ ຂອງເສດຖະກິດ ... ຈາກນັ້ນ, ສະພາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຈະຄິດໄລ່ເປັນ 20 ຫຼື 20, ຖ້າຫາກ 20 ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດຈະປັບຂຶ້ນ ຫຼື 20. ສະນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກ່າວໃນລະດັບໃດ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຝ່າຍຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ. ຄວາມຄິດເຫັນຄາດວ່າຈະແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
"ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປະເມີນພື້ນຖານແລະເປັນລະບົບກ່ອນທີ່ຈະສະເຫນີແຜນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ຫຼັກການແມ່ນຄິດໄລ່ຢ່າງກົມກຽວເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ທຸລະກິດຟື້ນຕົວແລະພັດທະນາ", ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນຫນັກ.
ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນພາກລັດ ແລະ ເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດ ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມມະຕິເລກທີ 27 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ.
ເດືອນຕຸລານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະພິຈາລະນາແຜນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໂດຍອີງໃສ່ການດຸ່ນດ່ຽງຊັບພະຍາກອນ.
ສໍາລັບພາກທຸລະກິດ, ລັດຍັງຄົງປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນໃນແຕ່ລະປີໂດຍອີງໃສ່ມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດຕໍາ່ສຸດທີ່, ການເຫນັງຕີງຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ (CPI) ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງພະນັກງານແລະທຸລະກິດເພາະວ່າຄ່າຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດ.
ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຊີ້ແຈງວ່າ: ຖ້າຕົ້ນທຶນເຂົ້າສູງເກີນໄປ, ວິສາຫະກິດບໍ່ສາມາດຢູ່ລອດ, ຄົນງານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ. ຂະບວນການເຈລະຈາຕ້ອງໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢ່າງລະມັດລະວັງຈາກທັດສະນະເຫຼົ່ານັ້ນ.
ຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຈະສະຫຼຸບ 10 ປີນະໂຍບາຍສັງຄົມໄລຍະ 2012-2022. ຄະນະກຳມະການສູນກາງຈະອອກມະຕິກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສັງຄົມໄລຍະ 2022-2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ມີຈຸດໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງທີ່ສຸດ.
ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ແລ້ວ, ໃນບັນດາເປົ້າໝາຍ, ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດບຸກເບີກໃນການກໍ່ສ້າງບັນດານະໂຍບາຍສັງຄົມ ແລະ ການຈ້າງງານທີ່ໜ້າເພິ່ງພໍໃຈຮອດປີ 2030.
ມີ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາສັງຄົມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນີ້ແມ່ນການສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ໝັ້ນທ່ຽງ, ສຸມໃສ່ການດຳລົງຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ. ລະບົບປະກັນສັງຄົມໄດ້ສຸມໃສ່ການຮັບປະກັນສະຖາບັນຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບສຸຂະພາບແລະການສຶກສາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຍັງຈະສຸມໃສ່ພັດທະນາລະບົບທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ໝົດໄປ ໂດຍມີເປົ້າໝາຍລົບລ້າງບ້ານຊົ່ວຄາວໃຫ້ເມືອງທຸກຍາກໃຫ້ໄດ້ 100.000 ຫຼັງ ໃນປີ 2025 ແລະ ຮອດປີ 2030 ສູ້ຊົນເພື່ອໜູນຊ່ວຍການເກັບກູ້ເຮືອນຊົ່ວຄາວຢູ່ຊົນນະບົດໃຫ້ໄດ້ 1 ລ້ານຫຼັງຄາເຮືອນ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)