ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ: ສະເໜີເພີ່ມເງິນເດືອນນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2026

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການເກັບລາຍຮັບ, ປະຢັດລາຍຈ່າຍເພື່ອໃຫ້ມີແຫຼ່ງທຶນສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີຄວາມສາມາດຕັດສິນກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແຕ່ຕົ້ນປີ 2026.

VTC News•08/11/2025

ທີ່ກອງປະຊຸມປະຈຳເດືອນຕຸລາທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 8 ພະຈິກນີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ເປົ້າໝາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງເສດ ຖະກິດ ມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງທີ່ສຳຄັນຂອງເສດຖະກິດ. ນີ້ແມ່ນທັງເປົ້າໝາຍ, ແຮງຂັບເຄື່ອນ, ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເພື່ອພັດທະນາ. ຖ້າບັນລຸໄດ້ຈະນຳໄປສູ່ການເຕີບໂຕສູງ, ວ່ອງໄວ, ແລະຍືນຍົງ.

ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຂະແໜງການ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານຕາມພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່, ອຳນາດຂອງຕົນ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ ແລະ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ.

ໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກແມ່ນສຸມໃສ່ພັດທະນາວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເພີ່ມລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍໃຫ້ມີທຶນຮອນ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນແຕ່ຕົ້ນປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ນຳສຸມໃສ່ເລີ່ມກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນກິນນອນ ແລະ ເຄິ່ງນອນເກືອບ 100 ແຫ່ງຢູ່ບັນດາຕາແສງຊາຍແດນ; ຍຶດເອົາທີ່ດິນສະອາດ, ມອບໝາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh. (ພາບ: VGP/Nhat Bac) — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh . (ພາບ: VGP/Nhat Bac)

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 29/10, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Mai Van Hai (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ) ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ. ຕາມທ່ານຫວາງຢີ້ແລ້ວ, ຄວນມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ.

ທ່ານຫວາງຢີ້ ກ່າວວ່າ: ລັດຖະບານຕ້ອງຊີ້ນຳໂດຍໄວກ່ຽວກັບການອອກລະບຽບການຕີລາຄາພະນັກງານລັດຖະກອນໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການເຮັດວຽກ, ມີກົນໄກກວດກາພະນັກງານ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປ່ຽນແທນພະນັກງານທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບວຽກງານ .

ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງຍັງເນັ້ນໜັກວ່າ, ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕ້ອງຕິດພັນກັບການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຮູບແບບລັດຖະບານສອງຂັ້ນແມ່ນການປະຕິຮູບຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຊ່ວຍປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ, ຍົກສູງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ, ແຕ່ຍັງໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃໝ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ທ່ານ Hai ກ່າວວ່າ “ ລັດຖະບານຕ້ອງກຳນົດໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງວ່ອງໄວ, ສ້າງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ຕີລາຄາພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນຂອງວຽກງານ.

ບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສັງເຄາະຄຳເຫັນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານລັດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.

ພິເສດແມ່ນພາຍຫຼັງຂະບວນການປັບປຸງພະນັກງານ ແລະ ສົມທົບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ໃນຂະນະທີ່ລາຄາ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບເພີ່ມຂຶ້ນ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນກວກຕ໋ວນ (ຄະນະຜູ້ແທນຫວິງລອງ) ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາດັດແກ້ການຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1/1/2026, ບໍ່ແມ່ນຕ້ອງລໍຖ້າຮອດກາງປີຄືປີກ່ອນ.

ອີງຕາມພຣະອົງ, ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີຊີວິດພຽງພໍທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບ "ເຂົ້າຈີ່ແລະມັນເບີ" ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈໃນການອຸທິດຕົນ.

ທ່ານຕວນຍັງກ່າວວ່າ, ອີງຕາມບົດສະຫຼຸບໃບຮ້ອງຟ້ອງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງທີ່ໄດ້ສົ່ງໄປຍັງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຄືແຂວງກວາງຈີ້, ບິ່ງທ້ວນ, ເມືອງວິ້ງລອງໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕາແສງຕ້ອງເດີນທາງຕໍ່ໄປ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າເດີນທາງແລະຄ່າບໍລິການສາທາລະນະຍັງບໍ່ທັນຖືກປັບ.

ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຢູ່ແຂວງ Nghe An, Lam Dong, ແລະ Dong Thap ກໍ່ຮຽກຮ້ອງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບັນດາເຂດລວມໝູ່, ເພາະວ່າຄ່າຄອງຊີບ, ເຮືອນເຊົ່າ, ເດີນທາງເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບຕົວຈິງຫຼຸດລົງ 10 – 12% ເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເຖິງປະຈຸບັນແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມກັບຄ່າຄອງຊີບໃນປະຈຸບັນ.

ສະເລ່ຍແລ້ວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດຳລົງຊີວິດຕ່ຳສຸດຢູ່ຕົວເມືອງພຽງແຕ່ 4,5 – 5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງລັດຈຳນວນໜຶ່ງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າຄອງຊີບກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ທ່ານໄດ້ສົມທຽບກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ, ພະນັກງານໜຸ່ມຫຼາຍຄົນສາມາດໄດ້ແຕ່ຕົ້ນເດືອນຈົນຮອດວັນທີ 20 ເດືອນນີ້, ແລະ 10 ວັນສຸດທ້າຍຂອງເດືອນເຂົາເຈົ້າຕ້ອງ... "ດຳເນີນດ້ວຍຄວາມເຊື່ອຖືແລະເຂົ້າໜົມ".

ຕາມບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດກວດກາຄືນແລ້ວ, CPI ສະເລ່ຍ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 3,27% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ລາຄາສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ອາຫານ, ເຮືອນ, ໄຟຟ້າ, ນ້ຳປະປາ, ຄ່າຮຽນ, ນ້ຳມັນແອັດຊັງ ແລະ ຄ່າເຊົ່າໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທັງໝົດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ.

ສະເພາະລາຍຮັບຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງ ເພາະເງິນເດືອນພື້ນຖານຍັງບໍ່ທັນຖືກປັບຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເດີນທາງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຄືນໃໝ່.

ເຖິງວ່າຍັງບໍ່ທັນຮອດລະດັບທີ່ໜ້າຕົກໃຈກໍ່ຕາມ, ແຕ່ມັນໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງລາຍຮັບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ເຊິ່ງແບກຫາບວຽກງານຂອງປະຊາຊົນ. ລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຼຸດລົງໃນແຕ່ລະມື້.

ຈ່າງອານ

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/thu-tuong-de-xuat-tang-luong-ngay-tu-dau-nam-2026-ar986026.html