ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ຕົ້ນປີ 2026

ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1/1/2026 ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນຮາກຖານ.

VTC News•29/10/2025

ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 29/10, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Mai Van Hai (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ Thanh Hoa) ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ. ຕາມທ່ານຫວາງຢີ້ແລ້ວ, ຄວນມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ.

ທ່ານຫວາງຢີ້ ກ່າວວ່າ, “ ລັດຖະບານ ຕ້ອງຊີ້ນຳໂດຍໄວກ່ຽວກັບການອອກລະບຽບການຕີລາຄາພະນັກງານລັດຖະກອນໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການເຮັດວຽກ, ມີກົນໄກກວດກາພະນັກງານ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປ່ຽນແທນພະນັກງານທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບວຽກງານ .

ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງຍັງເນັ້ນໜັກວ່າ, ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕ້ອງຕິດພັນກັບການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຮູບແບບລັດຖະບານສອງຂັ້ນແມ່ນການປະຕິຮູບຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຊ່ວຍປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ, ຍົກສູງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ, ແຕ່ຍັງໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃໝ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

“ ລັດຖະບານຕ້ອງກຳນົດຕຳແໜ່ງງານໂດຍໄວ, ພັດທະນານະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ຕີລາຄາພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການເຮັດວຽກ, ນັ້ນແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບໃໝ່ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ ”.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນກວກຕວນ (ຄະນະຜູ້ແທນ ຫວິງລອງ ) ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາການປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1/1/2026, ບໍ່ແມ່ນຕ້ອງລໍຖ້າຮອດກາງປີຄືປີກ່ອນ.

ອີງຕາມພຣະອົງ, ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີຊີວິດພຽງພໍທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບ "ເຂົ້າຈີ່ແລະມັນເບີ" ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈໃນການອຸທິດຕົນ.

ທ່ານຕວນຍັງກ່າວວ່າ, ອີງຕາມບົດສະຫຼຸບໃບຮ້ອງຟ້ອງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງທີ່ໄດ້ສົ່ງໄປຍັງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຄືແຂວງກວາງຈີ້, ບິ່ງທ້ວນ, ເມືອງວິ້ງລອງໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕາແສງຕ້ອງເດີນທາງຕໍ່ໄປ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າເດີນທາງແລະຄ່າບໍລິການສາທາລະນະຍັງບໍ່ທັນຖືກປັບ.

ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຢູ່ແຂວງ Nghe An, Lam Dong, ແລະ Dong Thap ກໍ່ຮຽກຮ້ອງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບັນດາເຂດລວມໝູ່, ເພາະວ່າຄ່າຄອງຊີບ, ເຮືອນເຊົ່າ, ເດີນທາງເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບຕົວຈິງຫຼຸດລົງ 10 – 12% ເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເຖິງປະຈຸບັນແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມກັບຄ່າຄອງຊີບໃນປະຈຸບັນ.

ສະເລ່ຍແລ້ວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດຳລົງຊີວິດຕ່ຳສຸດຢູ່ຕົວເມືອງພຽງແຕ່ 4,5 – 5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງລັດຈຳນວນໜຶ່ງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າຄອງຊີບກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ທ່ານໄດ້ສົມທຽບກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ, ພະນັກງານໜຸ່ມຫຼາຍຄົນສາມາດໄດ້ແຕ່ຕົ້ນເດືອນຈົນຮອດວັນທີ 20 ເດືອນນີ້, ແລະ 10 ວັນສຸດທ້າຍຂອງເດືອນເຂົາເຈົ້າຕ້ອງ... "ດຳເນີນດ້ວຍຄວາມເຊື່ອຖືແລະເຂົ້າໜົມ".

ເພາະສະນັ້ນ, ອີງຕາມພຣະອົງ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເລື່ອງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ແຕ່ຂໍ້ຄວາມຈາກປະຊາຊົນ, ຫົວໃຈທົ່ວໄປຂອງອຸປະກອນ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ທ່ານສະເໜີຢ່າງຈິງໃຈໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານພິຈາລະນາການປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1/1/2026.

ຈ່າງອານ

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html