5,000 pekerja pergi selepas makan tengah hari dan tidak kembali bekerja, menunggu dialog

Pemberhentian kerja lebih 5,000 pekerja Viet Glory Company Limited (terletak di daerah Dien Chau, Nghe An ) telah memasuki hari ketiga. Pagi tadi (4 Oktober), pekerja hadir di hadapan pintu pagar kilang tetapi tidak pergi bekerja.

Pada awal pagi, delegasi antara sektor wilayah Nghe An dan daerah Dien Chau telah hadir, bersama-sama pemimpin Viet Glory Company Limited untuk menganjurkan dialog dengan pekerja.

Wakil Persekutuan Buruh, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial wilayah Nghe An dan agensi berfungsi daerah Dien Chau mengadakan dialog dengan pekerja pada pagi 4 Oktober (Foto: Dieu Hoa).

Sebelum ini, selepas makan tengah hari pada 2 Oktober, beribu-ribu pekerja Viet Glory Company Ltd. keluar beramai-ramai, tidak bekerja syif petang. Ketika kejadian itu berlaku, Persekutuan Buruh Daerah Dien Chau dan agensi berfungsi daerah itu hadir, memahami kebimbangan pekerja dan mengumpul pendapat mereka.

Terdapat 8 kumpulan petisyen daripada pekerja yang telah dimajukan oleh kesatuan sekerja kepada kepimpinan syarikat, memfokuskan kepada dua isu utama: kenaikan gaji pokok dan semakan kadar potongan.

Dalam notis yang dihantar kepada pekerja kemudiannya, kepimpinan syarikat itu berkata dalam keadaan sekarang, adalah mustahil untuk menyesuaikan kenaikan gaji pokok. Syarikat berharap pekerja akan bersimpati dan berkongsi.

Beberapa cadangan yang berkaitan dengan sikap kerja pengurus, mesin penentu masa, rejim mesyuarat, dan lain-lain telah diterima dan diselaraskan oleh syarikat. Syarikat itu juga memutuskan untuk meningkatkan bonus pengeluaran kepada semua kakitangan kilang bagi memastikan pendapatan pekerja dan sesuai dengan keadaan semasa.

Encik Nguyen Chi Cong - Naib Presiden Persekutuan Buruh Wilayah Nghe An berdialog secara langsung dengan pekerja (Foto: Dieu Hoa).

Terdapat 2 syor berkaitan menambah bilangan orang yang dianggap toksik, meningkatkan elaun toksik dan bonus 13 bulan yang dijanjikan oleh pemimpin syarikat untuk dipertimbangkan dan diselesaikan dalam masa terdekat.

Pada pagi 4 Oktober, beberapa cadangan untuk melaraskan elaun makan, elaun minyak, elaun kehadiran, kekananan, peperiksaan kemahiran, dsb. telah diterima oleh delegasi antara disiplin wilayah Nghe An dan dimajukan kepada pemimpin Viet Glory Company Limited.

Pada mesyuarat itu, Encik Nguyen Chi Cong - Naib Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah Nghe An - menganalisis peruntukan undang-undang yang berkaitan dengan kandungan petisyen pekerja serta penyelesaian pengendalian syarikat.

Naib Presiden Persekutuan Buruh Wilayah Nghe An menyeru pekerja supaya kembali bekerja tidak lama lagi bagi memastikan gaji dan pendapatan pekerja serta mengekalkan aktiviti pengeluaran syarikat.

Beribu-ribu pekerja menghadiri dialog dengan delegasi antara disiplin dan pemimpin syarikat. Pemberhentian kerja kolektif oleh ribuan pekerja telah memasuki hari ketiga (Foto: Dieu Hoa).

"Setiap pekerja perlu membezakan apa yang betul dan apa yang salah untuk membuat pilihan. Jika syarikat itu salah, kami akan meminta syarikat itu mematuhi peraturan," kata Encik Cong.

Sebagai sebuah kesatuan sekerja, Encik Cong berharap pekerja dan majikan dapat mencari suara yang sama, atas dasar penyelarasan kepentingan dan mengikut peraturan undang-undang serta keupayaan syarikat dalam masa yang banyak kesukaran dari segi pesanan seperti sekarang.

Viet Glory Company Limited mengkhusus dalam pembuatan kasut kulit untuk eksport, kini mempunyai kira-kira 6,000 pekerja. Pada masa ini, gaji pokok syarikat ialah 4,130,000 VND, yang disahkan lebih tinggi daripada gaji minimum serantau yang digunakan di daerah Dien Chau (3,640,000 VND).

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-bo-ve-sau-gio-com-chua-tro-lai-lam-viec-cho-doi-thoai-20231004102234913.htm