Detik-detik yang menyentuh hati para pekerja

Ketika Tahun Baru Cina 2026 menjelang tiba, gambaran kehidupan pekerja di wilayah ini menunjukkan banyak aspek positif. Dalam konteks pemulihan pengeluaran dan perdagangan perindustrian, kebanyakan perniagaan berusaha untuk mengekalkan pekerjaan dan memastikan gaji dan bonus Tet. Bersamaan dengan ini, satu siri program kebajikan praktikal daripada kesatuan sekerja dan kerajaan di semua peringkat membantu pekerja menikmati percutian Tet yang memuaskan dan terjamin.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Khac Hieu menyampaikan hadiah kepada anak-anak pekerja dan buruh sempena Tet 2025 (Tahun Ular).

Menjelang Hari-hari Tet (Tahun Baru Cina), suasana di zon dan kelompok perindustrian wilayah itu kekal meriah tetapi lebih ceria kerana pekerja dimaklumkan lebih awal tentang gaji dan aturan bonus mereka. Menurut ringkasan sektor buruh, purata gaji pekerja di perusahaan di kawasan itu pada tahun 2025 akan terus stabil, dengan banyak unit mengalami peningkatan yang ketara berbanding tahun sebelumnya.

Melalui siasatan, didapati bahawa dalam beberapa perniagaan pembuatan dan eksport yang berjaya, pekerja menerima gaji bulan ke-13, bersama-sama bonus Tet antara beberapa juta dong ke atas, bergantung pada pangkat dan prestasi perniagaan. Walaupun jumlah bonus tidak seragam merentasi perniagaan, pembayaran yang tepat pada masanya dan telus telah mewujudkan rasa selamat dan kesetiaan dalam kalangan pekerja sebelum cuti panjang.

Baru-baru ini, Kesatuan Sekerja Syarikat Matsuoka Phu Tho (Taman Perindustrian Phu Ha) telah menganjurkan program "Tet Reunion - Kesyukuran Musim Bunga kepada Parti" untuk lebih 2,000 ahli kesatuan dan pekerja. Dalam rangka kerja program ini, banyak aktiviti yang bermakna dan praktikal telah dianjurkan untuk memotivasikan dan menggalakkan pekerja selepas setahun bekerja keras. Penganjur memberi penghormatan kepada 280 pekerja cemerlang, mengiktiraf sumbangan luar biasa mereka kepada pembangunan syarikat.

Di samping itu, 44 hadiah bernilai sejumlah 55 juta VND telah disampaikan kepada ahli kesatuan dan pekerja yang berada dalam keadaan sukar; program cabutan bertuah dengan 55 hadiah bernilai lebih 48 juta VND telah membawa kegembiraan dan suasana yang meriah pada hari-hari menjelang Tet. Kesatuan sekerja akar umbi syarikat itu juga menyampaikan 50 hadiah tambahan bernilai 15 juta VND, menunjukkan keprihatinan dan sokongannya kepada ahli kesatuan dalam syarikat.

Kesatuan sekerja akar umbi Syarikat Matsuoka Phu Tho menyampaikan hadiah kepada pekerja yang berada dalam keadaan sukar semasa Tahun Baru Cina Kuda 2026.

Selain gaji, pekerjaan selepas Tahun Baru Cina merupakan kebimbangan utama bagi ramai pekerja. Pada hakikatnya, kebanyakan perniagaan di wilayah itu secara proaktif membangunkan pelan pengeluaran sejak awal tahun 2026, meminimumkan gangguan buruh. Banyak syarikat memperbaharui kontrak jangka panjang, menambah faedah dan melaraskan waktu kerja untuk mengekalkan pekerja mahir. Ini menyumbang kepada penstabilan pasaran buruh tempatan, terutamanya memandangkan peningkatan biasa dalam permintaan pengambilan pekerja selepas Tahun Baru Cina.

Satu kemuncak peristiwa ini, yang dijiwai dengan nilai-nilai kemanusiaan, ialah program untuk menyokong pekerja pulang ke rumah untuk Tet (Tahun Baru Cina). Sebagai tindak balas kepada program "Membawa Tet Pulang" yang dilancarkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam , kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah Phu Tho telah bekerjasama dengan perniagaan untuk membangunkan rancangan bagi menganjurkan pelbagai perjalanan bas amal, menyediakan tiket bas percuma kepada ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar.

Bas-bas yang berlepas pada hari-hari menjelang Tet bukan sahaja memendekkan perjalanan pulang tetapi juga membawa perhatian dan perkongsian daripada kesatuan sekerja dan komuniti perniagaan.

Bagi pekerja migran yang memilih untuk tinggal di kampung halaman mereka untuk Tet (Tahun Baru Cina) disebabkan oleh keadaan keluarga atau komitmen kerja, program kebajikan Tet yang komprehensif sedang dilaksanakan. Daripada hadiah Tet dan sokongan wang tunai kepada aktiviti kebudayaan dan seni serta hidangan akhir tahun yang hangat di tempat kerja, program ini dijangka dapat membantu pekerja mengurangkan rasa rindu rumah dan merasakan hubungan yang lebih erat antara syarikat dan pekerjanya.

Di banyak tempat, kesatuan sekerja akar umbi juga telah membangunkan rancangan khusus untuk melawat pekerja migran dan pekerja yang berada dalam keadaan yang sangat sukar, bagi memastikan tiada sesiapa yang ketinggalan semasa cuti Tet.

Prime Group mempersembahkan hadiah untuk merakamkan rasa terima kasih kepada para pekerjanya semasa perayaan Tahun Baru Cina tradisional.

Di samping usaha perniagaan dan kesatuan sekerja, wilayah itu juga mengeluarkan arahan dan rancangan untuk memastikan keselamatan sosial semasa cuti Tet. Pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan gaji, bonus, waktu bekerja dan tempoh rehat telah diperkukuh, mengenal pasti dan menangani dengan segera sebarang isu yang timbul dalam hubungan buruh. Pihak berkuasa tempatan secara proaktif menyemak dan menyediakan sokongan kepada pekerja yang kurang bernasib baik dan menganggur, menyumbang kepada mengekalkan keselamatan dan ketenteraman sosial semasa tempoh puncak pada akhir tahun.

Walaupun terdapat tanda-tanda positif, masih banyak cabaran yang masih ada. Sesetengah perniagaan kecil dan mereka yang menghadapi masalah pesanan hanya boleh menawarkan bonus Tet yang sederhana; kos sara hidup dan perjalanan yang tinggi semasa Tet terus menjadi beban bagi pekerja berpendapatan rendah. Ini memerlukan usaha yang lebih berterusan dan jangka panjang daripada semua peringkat dan sektor, dengan memberi tumpuan bukan sahaja kepada Tet tetapi sepanjang tahun, melalui dasar perumahan sosial, latihan vokasional, pembangunan kemahiran dan peningkatan pendapatan untuk pekerja.

Daripada tinjauan untuk akhir tahun 2025 dan awal tahun 2026, jelaslah bahawa menjaga nyawa pekerja di Phu Tho bukan lagi isu bermusim tetapi secara beransur-ansur menjadi tugas biasa. Apabila gaji dan pekerjaan dijamin, dan apabila pengangkutan amal dan hadiah Tet sampai kepada orang yang tepat pada masa yang tepat, kepercayaan pekerja dalam perniagaan dan kawasan sekitar akan diperkukuhkan. Ini juga merupakan asas penting bagi Phu Tho untuk meneruskan pembangunan mampannya, mengekalkan sumber manusia, dan mewujudkan momentum untuk pengeluaran dan perniagaan pada tahun baharu.

Quang Nam

Sumber: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm