Doktor muda memilih untuk pergi ke penjagaan kesihatan primer

Daripada 'bergabung tenaga' di hospital pusat atau tertiari seperti dahulu, semakin ramai doktor muda memilih untuk kekal dengan penjagaan kesihatan akar umbi - di mana mereka berpeluang untuk dekat dengan rakyat dan bersentuhan dengan pelbagai penyakit.

Bilangan doktor muda yang mendaftar untuk bekerja di pusat perubatan dan stesen kesihatan di Bandaraya Ho Chi Minh semakin meningkat - Foto: THU HIEN

Statistik daripada Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh menunjukkan bahawa kadar doktor muda yang mendaftar untuk penjagaan kesihatan primer akan meningkat daripada 21% pada 2024 kepada 37% pada 2025.

Ini menunjukkan tarikan sistem penjagaan kesihatan primer yang semakin meningkat kepada doktor muda - yang bukan sahaja membawa semangat tetapi juga keinginan untuk mencipta perubahan baharu dalam pendekatan pesakit.

Penjagaan kesihatan primer bukan lagi pilihan kedua doktor muda.

Bercakap dengan Tuoi Tre, Dr. Le Thao Vy, yang baru lulus dari jabatan pediatrik Universiti Perubatan Pham Ngoc Thach, berkongsi bahawa dia memilih untuk memohon segera ke Pusat Perubatan Wilayah Tan Binh (HCMC) untuk bekerja selepas tamat pengajian.

Ini adalah sesuatu yang tidak pernah dia fikirkan sebelum ini semasa dia berada di dalam bilik darjah, tetapi selepas 18 bulan berlatih di hospital, melihat bebanan dan tekanan di hospital terakhir membuatkan doktor muda ini menyedari bahawa penjagaan kesihatan primer memainkan peranan yang sangat penting.

Bagi Dr Vy, kerja di pusat perubatan itu amat sesuai untuk doktor muda, di sini dia terdedah kepada pelbagai penyakit kerana realiti penjagaan kesihatan kanak-kanak di pusat perubatan itu agak pelbagai.

Berhubung kebimbangan "membanjiri profesion" apabila kembali ke penjagaan kesihatan primer, Dr Vy menambah, dia tidak terlalu bimbang kerana ini masih menjadi tempat untuk doktor muda mempraktikkan kemahiran mereka. Menurut Dr Vy, masih belum terlambat untuk didedahkan dan memahami pelbagai aspek penyakit, seterusnya meningkatkan kepakaran seseorang.

Selepas lebih 3 tahun bekerja di stesen kesihatan, Dr. Ngo Minh Nhat (28 tahun), bekerja di Stesen Kesihatan Komune Binh Hung (dahulunya daerah Binh Chanh), turut berkongsi bahawa semasa dia menjadi pelajar perubatan, idea untuk bekerja di peringkat akar umbi hampir tidak wujud.

Hanya apabila menyertai program perintis latihan praktikal di hospital yang dilampirkan di stesen kesihatan untuk doktor yang baru tamat pengajian, Nhat menyedari peranan penting doktor di stesen kesihatan dalam "memintas" penyakit dari jauh. Oleh itu, pada tahun 2022 selepas menamatkan pengajian, Doktor Nhat segera mendaftar di balai kesihatan.

"Pandangan saya terhadap balai kesihatan telah berubah sama sekali. Apabila saya berlatih di balai kesihatan, saya menyedari kekurangan doktor, jadi rakyat menjadi kurang bernasib baik. Orang ramai yang datang ke balai kesihatan untuk pemeriksaan semakin meningkat, mereka mengaku apabila pergi ke balai kesihatan, doktor menjaga mereka dengan lebih baik, daripada rawatan hinggalah pencegahan penyakit.

Selain itu, saya juga berpeluang belajar dalam bidang yang lebih khusus. Perubatan asas benar-benar persekitaran yang perlu dialami oleh setiap pelajar perubatan," kata Dr. Nhat.

Mengubah konsep penjagaan kesihatan primer

Sejak 2022, sektor kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh telah melaksanakan program perintis selama 18 bulan amalan di hospital yang terletak di stesen kesihatan untuk doktor yang baru tamat pengajian. Doktor akan berlatih selama 12 bulan di stesen kesihatan di bawah bimbingan profesional dan praktikal doktor hospital, dan baki 6 bulan akan dihabiskan untuk menjalani latihan di hospital.

Bandar ini telah menganjurkan pameran kerja ketiga untuk doktor yang menyertai program ini, membuka peluang untuk memilih tempat kerja jangka panjang. Sehingga kini, 547 doktor muda telah menamatkan latihan mereka tepat pada masanya untuk menambah kemudahan kesihatan awam, terutama di peringkat akar umbi.

Dr Nguyen Trong Nghia, Timbalan Pengarah Pusat Perubatan Cu Chi, berkata berbanding tahun-tahun sebelumnya, bilangan doktor muda yang berminat dengan pusat perubatan itu telah meningkat, dan tahap perhatian yang diberikan kepada penjagaan kesihatan akar umbi semakin meningkat.

Ini menunjukkan bahawa dasar Jabatan Kesihatan untuk menarik doktor ke peringkat akar umbi adalah betul sepenuhnya, menyumbang kepada meningkatkan peranan penjagaan kesihatan akar umbi dan mengurangkan beban di hospital peringkat atas.

Doktor telah mengubah minda mereka daripada hanya merawat kepada pencegahan, tidak mahu lagi ke hospital besar untuk mengembangkan kepakaran mereka selepas tamat pengajian. Atau dengan kemudahan perubatan yang terletak di kawasan terpencil kerana jarak yang jauh dan perjalanan yang sukar, doktor takut "kurang penyakit, kurang pendedahan" dan takut "keluar dari amalan".

Encik Tang Chi Thuong, pengarah Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh, berkata bahawa program perintis latihan praktikal di hospital yang ditempatkan di stesen perubatan untuk doktor yang baru tamat pengajian adalah usaha sektor kesihatan dalam melatih doktor.

Ini bertujuan untuk membantu doktor muda lebih dekat dengan realiti kesihatan awam, memahami operasi sistem kesihatan akar umbi, seterusnya membentuk minda untuk berkhidmat kepada orang ramai secara menyeluruh, daripada pencegahan kepada rawatan.

Ketua sektor kesihatan bandar itu berkata pada 2024, 74 doktor memilih untuk bekerja jangka panjang di kemudahan kesihatan akar umbi, meningkat 26 doktor berbanding 2024.

Pada 2025, sektor kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh akan terus memperuntukkan 274 doktor muda ke stesen kesihatan untuk mengukuhkan sokongan kesihatan akar umbi sejurus selepas penggabungan. Berbeza dengan tiga kursus sebelum ini, kursus keempat adalah yang pertama mengaplikasikan model putaran 6-3-3-3-3 termasuk 6 bulan pertama di hospital besar, 3 bulan di balai kesihatan, 3 bulan di hospital, 3 bulan di balai dan 3 bulan terakhir di hospital.

Terutama, 21 doktor muda secara proaktif mendaftar untuk bekerja di stesen perubatan di wilayah Binh Duong (lama) dan Ba ​​Ria - Vung Tau (lama), di mana 2 daripadanya memilih stesen perubatan di bawah Pusat Perubatan Tentera - Awam Con Dao.

Semasa latihan amali, hospital latihan akan menyokong 100% tuisyen latihan amali, bersamaan dengan 3 juta VND/bulan. Semasa berlatih di balai perubatan, doktor akan disokong dengan elaun sara hidup 10 juta VND/bulan, mengikut polisi khas yang ditetapkan dalam Resolusi No. 01/2022/NQ-HDND Majlis Rakyat Bandaraya.

Kementerian Kesihatan mengesyorkan agar lokaliti menggilirkan doktor untuk bekerja di peringkat komune.

Doktor Ngo Minh Nhat (28 tahun) menawarkan diri untuk bekerja di Stesen Kesihatan Komune Binh Hung (bekas daerah Binh Chanh) sejurus selepas tamat pengajian - Foto: NVCC

Baru-baru ini, Kementerian Kesihatan telah menghantar dokumen kepada Jawatankuasa Rakyat dan Jabatan Kesihatan wilayah dan bandar yang dikendalikan oleh pusat meminta pembangunan pelan penggiliran, pemindahan dan mobilisasi kakitangan perubatan daripada jabatan kesihatan, hospital dan pusat perubatan di bawah Jabatan Kesihatan ke peringkat komune.

Tempatan disyorkan untuk menggilirkan sekurang-kurangnya seorang profesional perubatan ke jabatan kebudayaan dan sosial peringkat komune, dan seorang doktor ke stesen kesihatan komune, untuk memastikan penyediaan perkhidmatan profesional dan teknikal penuh seperti yang diperlukan oleh model organisasi baharu.

Selain itu, Kementerian Kesihatan sedang membangunkan projek untuk menghantar 1,000 doktor ke fasiliti kesihatan peringkat komune pada masa akan datang, melaksanakan arahan Perdana Menteri, memperkukuh secara beransur-ansur peranan kemudahan kesihatan akar umbi.

DERMA

Sumber: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm