Setiausaha cawangan parti yang rapat dengan rakyat.
Di cawangan Parti dusun Cai Nuoc Ngon, komune An Bien, apabila menyebut Danh Dai - setiausaha cawangan Parti dan ketua dusun Cai Nuoc Ngon, orang ramai sering berkata: "Seorang kader muda yang bekerja dengan matang dan bertanggungjawab, sentiasa melayan urusan rakyat seperti urusannya sendiri." Seorang graduan undang-undang dengan ijazah sarjana muda dan pernah berkhidmat dalam militia, pada usia 40 tahun, beliau bekerja dengan semangat dedikasi kepada akar umbi. Beliau dan jawatankuasa cawangan Parti tidak mengeluarkan resolusi yang samar-samar, tetapi mengkonkritkannya menjadi rancangan praktikal, memberikan tanggungjawab dan tugas yang jelas, dengan pemeriksaan dan semakan berkala. "Resolusi mesti hidup di kalangan rakyat, bukan sekadar tinggal di atas kertas," kata Dai.
Salah satu pencapaian yang paling ketara ialah kempen untuk menggalakkan penyertaan dalam insurans kesihatan . Daripada propaganda tegar, cabang Parti secara fleksibel membenarkan isi rumah dalam keadaan sukar membayar secara ansuran selama 3 atau 6 bulan, sambil menggunakan orang sebenar dan kisah sebenar sebagai bukti. Berkat pendekatan yang sesuai ini, pada tahun 2025, kadar penyertaan insurans kesihatan di dusun tersebut mencapai 126.6% daripada sasaran, dan insurans sosial sukarela mencapai 108%. Dalam pembinaan kawasan luar bandar baharu, Encik Danh Dai secara langsung mengetuai pasukan mobilisasi. Daripada menderma tanah dan menyumbang tenaga kerja untuk membina jalan raya dan jambatan hinggalah membina jambatan yang menelan belanja lebih 1 bilion VND, semuanya adalah berdasarkan semangat kesukarelawanan, ketelusan, dan untuk kebaikan bersama.
Kejayaan ekonomi terbesar di Cai Nuoc Ngon ialah model penternakan udang padi. Sejak tahun 2019, seluruh kawasan di dusun itu telah beralih kepada pengeluaran satu tanaman padi dan satu tanaman udang, membentuk sebuah koperasi, dengan keuntungan mencecah 80-100 juta VND/hektar, 3-4 kali ganda lebih tinggi daripada menanam padi sahaja. Tetapi menurut penduduk tempatan, nilai terbesar terletak pada "kepercayaan kepada organisasi dan pegawai."
Dalam pembinaan Parti, Kamerad Danh Dai dengan tegas mengekalkan pandangan: "Lebih baik mempunyai ahli yang lebih sedikit tetapi berkualiti tinggi daripada ahli yang ramai tetapi dangkal." Cawangan Parti dengan berani menyemak dan mencadangkan untuk menghapuskan nama ahli Parti yang tidak mengambil bahagian dalam aktiviti atau memenuhi tugas mereka; mewajibkan setiap ahli Parti mendaftar untuk mengikuti teladan Pak Cik Ho melalui tindakan khusus yang berkaitan dengan kehidupan orang ramai.
Menghubungkan keusahawanan dengan tanggungjawab sosial
Ahli Parti Muda Dang Quoc Huy (36 tahun) - Pengarah LNB Group International Human Resources Training and Supply Company Limited, Rach Gia ward - memilih jalan yang sukar. Berpunca daripada realiti bahawa ramai graduan kekurangan pekerjaan yang stabil dan pekerja luar bandar masih bergelut di ambang integrasi, Huy melihat perniagaannya bukan sahaja sebagai tempat untuk menjana wang, tetapi juga sebagai "alat" untuk berkhidmat kepada masyarakat. "Sebagai ahli Parti muda, saya sentiasa mengingatkan diri saya untuk menggunakan manfaat kepada masyarakat sebagai ukuran nilai saya sendiri dan perniagaan saya," kata Huy.
Kumpulan LNB membangunkan program latihan bahasa asing yang sistematik, dikaitkan dengan orientasi kerjaya tertentu, dan berhubung dengan perniagaan domestik dan antarabangsa untuk memudahkan eksport buruh, latihan vokasional di luar negara, dan pekerjaan di pasaran dengan pendapatan yang stabil. Ini bukan sahaja membantu pekerja meningkatkan kemahiran dan taraf hidup mereka tetapi juga menyumbang kepada pengurangan tekanan pekerjaan di kawasan tempatan. Moto Encik Huy ialah: "Bekerja untuk orang lain, jadilah bos anda sendiri." Baginya, ini adalah matlamat jangka panjang: selepas latihan dan mengalami persekitaran kerja profesional, pekerja akan menjadi lebih matang, membangunkan kemahiran pengurusan, dan menjadi berdikari dalam kehidupan mereka.
Seorang guru yang berdedikasi menyemai benih masa depan.
Di Sekolah Rendah Dong Yen 2 di komune An Bien, guru Nhan Hoang Dong (38 tahun) dikenali sebagai "pemimpin pergerakan kanak-kanak." Sebagai ahli jawatankuasa cawangan Parti dan ketua Kesatuan Belia, Encik Dong sentiasa mengambil berat tentang mencari jalan untuk menjadikan aktiviti Kesatuan Belia benar-benar membantu pelajar mengembangkan kemahiran hidup dan memupuk impian mereka. Oleh itu, beliau dengan berani menginovasi kaedahnya, menggabungkan teknologi maklumat ke dalam aktiviti Kesatuan Belia, menganjurkan "Waktu Rehat Kreatif," "Perjalanan ke Alamat Merah," dan "Satu Kisah Indah, Satu Buku Baik, Satu Teladan Bersinar Setiap Minggu"...
Guru Nhan Hoang Dong mendermakan pakaian seragam kepada pelajar daripada latar belakang yang kurang bernasib baik. Foto: DANG LINH
Keberkesanan ini terbukti tahun demi tahun. Peratusan pelajar yang mencapai gelaran "Anak Baik Pak Cik Ho" meningkat daripada 6.5% pada tahun persekolahan 2016-2017 kepada 44.2% pada tahun persekolahan 2024-2025; peratusan Perintis Muda yang menamatkan program latihan meningkat daripada 45.4% kepada 93.8%; dan peratusan kanak-kanak yang menamatkan program persediaan untuk Perintis Muda meningkat daripada 18.3% kepada 94.3%. Sekolah ini telah menjadi contoh cemerlang pergerakan kanak-kanak di wilayah ini. "Agar pelajar maju, guru mesti menerajui jalan dengan penuh tanggungjawab, kreativiti, dan hati yang penyayang," kata Encik Dong.
Selain menyertai pelbagai gerakan, beliau juga memberi perhatian khusus kepada pelajar dari latar belakang yang kurang bernasib baik. Melalui inisiatif seperti projek berskala kecil, pengumpulan sisa plastik untuk membeli insurans kesihatan untuk pelajar miskin, dan usaha mobilisasi sosial, Kesatuan Belia Sekolah Rendah Dong Yen 2 menyokong berpuluh-puluh pelajar setiap tahun untuk mengatasi kesukaran. Selama bertahun-tahun, beliau telah diiktiraf atas prestasi cemerlang dan dianugerahkan gelaran "Outstanding Emulation Soldier" di peringkat akar umbi. Baru-baru ini, Encik Dong menerima pujian daripada Perdana Menteri atas pencapaian cemerlangnya dalam kerjanya. Tetapi ganjaran terbesar, baginya, ialah kepercayaan dan kasih sayang pelajarnya dan ibu bapa mereka.
Tiga kisah berbeza, namun semuanya melakar imej ahli Parti yang bersemangat dan berdedikasi yang tidak mengelak daripada kesukaran, tetapi secara langsung menangani isu-isu masyarakat yang paling praktikal. Mereka "menyalakan api" melalui tindakan konkrit yang memberi manfaat kepada rakyat: jambatan, bilik darjah, peluang pekerjaan. Daripada "api kecil" inilah kepercayaan rakyat terhadap Parti diperkukuhkan setiap hari.
Sumber: https://baoangiang.com.vn/ban-linh-dang-vien-trong-thoi-ky-moi-a475704.html
Komen (0)