Ijazah sarjana bukan lagi 'tiket emas'.

GD&TĐ - Di Singapura, pelajar perlu membelanjakan ratusan ribu USD untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat pascasiswazah.

Walaupun telah mempunyai ijazah, ramai orang masih bergelut untuk mencari pekerjaan yang stabil dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif dan pragmatik.

Perubahan dalam pengambilan pekerja

Ramai orang mula mempersoalkan: Adakah ijazah sarjana benar-benar memberi manfaat kepada kerjaya seseorang? Pakar mencadangkan bahawa ini bergantung pada matlamat akademik pelajar, bidang yang dipilih dan jangkaan khusus.

Dahulunya dianggap sebagai kelayakan penting yang boleh membuka peluang kepada pekerjaan yang lebih baik, gaji yang lebih tinggi, atau perubahan kerjaya, ijazah sarjana bukan lagi jaminan kejayaan seperti dahulu.

Di Singapura, pasaran kerja yang lembap sejak kebelakangan ini telah menyebabkan beberapa graduan sarjana baru mengatakan bahawa mereka mungkin tidak seaman yang diharapkan dari segi kewangan. Selain yuran pengajian yang tinggi, kos lepas akibat kehilangan masa belajar juga menjadi kebimbangan utama bagi ramai orang.

Bagi jurutera telekomunikasi Noel Png (31 tahun), keputusan untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat sarjana dalam bidang kejuruteraan mekanikal di Universiti Strathclyde (UK) berpunca daripada keinginan untuk membentuk semula kerjayanya. Selepas menamatkan pengajian dengan PNGK rendah dari Universiti Kebangsaan Singapura dalam bidang kejuruteraan, Noel Png berasa kurang bernasib baik dalam pasaran kerja domestik.

“Saya rasa jika saya mahu berdaya saing, saya perlu mencari jalan untuk menyamakan kedudukan. Ketika itulah saya mula mempertimbangkan secara serius untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat sarjana di luar negara – sesuatu yang boleh menambah nilai kepada resume saya,” kongsi Noel Png.

Dia berhenti kerja sepenuh masanya untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat sarjana di UK pada awal tahun 2020. Walau bagaimanapun, ini bukanlah keputusan yang mudah. ​​Pada masa itu, ramai yang menasihati Noel Png supaya berhati-hati, terutamanya dengan Covid-19 yang menjadi krisis global. “Orang ramai memberitahu saya, ‘Jangan berhenti kerja, ia terlalu berisiko.’ Tetapi saya rasa saya terlalu selamat. Sesuatu perlu diubah,” kata Noel Png.

Selepas dua tahun belajar dan pulang ke tanah air, Noel Png mula menyedari bahawa ijazah sarjana dari universiti asing tidak menjamin kemasukan semula yang lancar ke pasaran kerja Singapura. "Apabila saya kembali, saya sangka ijazah sarjana dari luar negara akan lebih mudah diterima, tetapi ia sebenarnya bergantung pada bidangnya. Ramai orang dalam sumber manusia (HR) tidak memahami kelayakan saya."

Singapura cenderung lebih menghargai universiti berprestij, tidak tahu bagaimana menilai kualiti institusi yang kurang dikenali. Setiap rakyat Singapura mencapai tahap di mana mereka sedang menetap dan merancang untuk membeli rumah, manakala saya berada di pertengahan dua tahun pengajian sepenuh masa tanpa pekerjaan, kehilangan gaji selama dua tahun,” kata Noel Png.

Apabila ditanya sama ada beliau menyesal melanjutkan pelajaran ke peringkat sarjana, Png menjawab, "Sudah tentu. Satu-satunya isu ialah aspek kewangan. Mungkin saya boleh belajar dalam talian dan mengurangkan kerja saya kepada empat hari seminggu."

Sementara itu, Nivedita Venkateish (35 tahun) telah banyak berkorban untuk mendapatkan ijazah sarjananya. Dia menolak peluang kenaikan pangkat di sebuah syarikat minuman dan tawaran pekerjaan di Dubai pada tahun 2016 untuk mengejar impiannya mendapatkan MBA di sekolah perniagaan Ivy League (universiti terkemuka di AS).

“Salah satu motivasi terbesar saya adalah untuk tinggal di luar negara, khususnya di Amerika Syarikat. Saya merancang untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat sarjana secara eksklusif di sekolah Ivy League. Itu satu pelaburan yang besar,” kongsinya.

Venkateish membelanjakan lebih $150,000 untuk melengkapkan program MBA beliau di Columbia Business School di New York. Keadaan berjalan lancar selepas beliau tamat pengajian pada tahun 2019, apabila beliau menerima tawaran kerja daripada Kraft Heinz – sebuah syarikat makanan multinasional – dan visa H-1B yang membenarkannya bekerja di Amerika Syarikat.

Venkateish bekerja di luar negara selama hampir dua tahun sebelum kembali ke Singapura pada tahun 2021 untuk lebih dekat dengan keluarganya dan mengejar nilai-nilai peribadinya. Mengimbas kembali, beliau mengakui bahawa, semata-mata dari sudut kewangan, melanjutkan pelajaran ke peringkat sarjana di luar negara "mungkin tidak berbaloi," dan mempelajari program serantau seperti INSEAD – sebuah institusi pendidikan perniagaan Perancis yang berprestij dengan kampus Singapura – mungkin lebih masuk akal.

“Saya kembali selepas menghabiskan semua simpanan saya dan memutuskan untuk memulakan perniagaan di Singapura. Pada dasarnya, saya kembali kepada kemiskinan,” kata Venkateish.

William Low (46 tahun) – seorang lagi bekas graduan sarjana – juga tertanya-tanya sama ada pendidikan lanjutan benar-benar akan memberi manfaat kepada kerjayanya. Dahulunya seorang pensyarah yang mengajar modul mengenai acara dan industri MICE (Mesyuarat, Insentif, Persidangan dan Pameran), beliau berhenti kerja untuk menjaga bapanya yang sakit, dan kemudian menamatkan program Sarjana Pengurusannya di Universiti Sains Sosial Singapura pada Disember 2024.

Walau bagaimanapun, beliau merasakan program itu tidak memberinya kelebihan yang ketara dalam pasaran kerja. “Saya selalu menyenaraikan ijazah sarjana saya dalam permohonan saya, dengan menyatakan bahawa saya telah tamat pengajian. Tetapi pada masa kini, agak biasa bagi pemohon untuk mempunyai ijazah pascasiswazah. Jadi, itu mungkin tidak selalunya menonjol,” kongsinya. Selepas tamat pengajian, William Low menghabiskan beberapa bulan mempertimbangkan langkah seterusnya dan akhirnya menerima pekerjaan di sebuah syarikat baharu, dengan gaji yang lebih rendah daripada yang dijangkakannya.

William Low (kiri) memegang ijazah Sarjana dalam Pengurusan, dan Nivedita Venkateish (kanan) memegang MBA. Foto: CNA

"Satu dilema"

Menurut data daripada Biro Statistik Singapura, bilangan graduan daripada program ijazah tinggi – termasuk ijazah sarjana dan kedoktoran – telah meningkat lebih dua kali ganda dalam tempoh kira-kira satu dekad, daripada 6,794 pada tahun 2010 kepada 13,708 pada tahun 2023. Angka-angka ini mencerminkan minat yang semakin meningkat dalam program pascasiswazah.

Walau bagaimanapun, dalam pasaran kerja hari ini—di mana pengalaman praktikal lebih dihargai daripada kelayakan akademik—majikan menjadi semakin menuntut. Persoalan besarnya masih kekal: Adakah ijazah sarjana benar-benar berbaloi untuk dilaburkan?

Dilema ini bukan sahaja berlaku di Singapura; ia juga berlaku di AS. November lalu, The Economist melaporkan satu kajian baharu yang menunjukkan bahawa ramai pelajar ijazah sarjana di AS menerima sedikit, jika ada, faedah kewangan daripada ijazah mereka.

Hampir 40% daripada mereka yang ditinjau berkata kehidupan mereka tidak berubah atau menjadi lebih teruk selepas tamat pengajian. Ijazah Sarjana dalam bidang seperti sains komputer, kejuruteraan dan pentadbiran perniagaan dari universiti terkemuka selalunya bermanfaat, tetapi banyak program lain—terutamanya dalam bidang kemanusiaan—merupakan jalan pintas yang mahal.

Para penyelidik menunjukkan beberapa sebab utama: kebimbangan pelajar, pasaran kerja yang lembap, dan yuran pengajian yang tinggi. Dalam konteks ini, ramai pakar sumber manusia memberi amaran bahawa ijazah sarjana bukan lagi penyelesaian optimum dalam pasaran kerja yang mencabar.

Hari ini, majikan mengutamakan kemahiran praktikal, pengalaman yang relevan dan kebolehsuaian berbanding kelayakan akademik. Sumita Tandon, Ketua Sumber Manusia untuk Asia Pasifik di LinkedIn, menyatakan bahawa lebih 45% majikan di platform tersebut menggunakan data kemahiran dan bukannya ijazah dalam proses pengambilan pekerja mereka.

Begitu juga, Shannon Peter Pang, Ketua Pasukan Jualan Asia di platform kerja Indeed, menyatakan bahawa 70% majikan di Singapura sanggup memilih calon yang mempunyai pengalaman praktikal, tanpa ijazah, berbanding calon yang mempunyai ijazah tetapi kurang pengalaman.

David Blasco, Pengarah Negara Randstad Singapura, mengulas: "Ijazah sarjana mungkin satu kelebihan dalam beberapa bidang berteknologi tinggi seperti penyelidikan saintifik, tetapi ia bukanlah prasyarat untuk berjaya."

Beliau berkata kerajaan dan majikan sedang mengalihkan tumpuan mereka kepada kursus pembinaan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan, berbanding laluan akademik tradisional. “Tumpuan telah beralih daripada mengumpul ijazah kepada menunjukkan kebolehan menyelesaikan masalah secara praktikal dan kepakaran secara langsung,” tegasnya.

Menurut pakar, ijazah boleh membuka peluang, tetapi kecekapan selepas diambil bekerjalah yang menentukan hasil jangka panjang. Cik Tandon dari LinkedIn menyatakan: Perkara yang paling penting ialah memahami sebab-sebab di sebalik melanjutkan pelajaran ke peringkat ijazah sarjana.

"Jika ia selaras dengan matlamat kerjaya anda dan anda melihatnya sebagai langkah yang betul, maka ia sememangnya berbaloi. Tetapi jika anda melakukannya hanya kerana takut ketinggalan, anda harus berhenti dan muhasabah diri," kongsi Ketua Sumber Manusia untuk Asia Pasifik di LinkedIn.

Menurut Kementerian Tenaga Manusia (MOM), menjelang 2024, lebih 43% tenaga kerja Singapura akan memegang ijazah akademik atau lebih tinggi – peningkatan 11% daripada dekad sebelumnya. Walau bagaimanapun, MOM juga menyatakan bahawa hampir 80% daripada peluang pekerjaan pada tahun 2024 tidak akan mempertimbangkan kelayakan akademik sebagai faktor utama, menunjukkan peralihan ke arah mengutamakan kemahiran dan pengalaman.

Menurut CNA

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html