Mengurangkan beban ke atas perusahaan mikro.

Peraturan mengenai pengurusan perakaunan untuk perusahaan mikro, yang berkuat kuasa mulai 1 Julai, dijangka dapat membantu perniagaan ini mengurangkan kos operasi.

Adalah dibenarkan untuk menggaji ibu bapa atau adik-beradik sebagai akauntan.

Kementerian Kewangan baru sahaja mengeluarkan Pekeliling 58/2026 yang membimbing rejim perakaunan untuk perusahaan mikro. Sehubungan itu, perusahaan mikro dibenarkan melantik akauntan yang merupakan bapa kandung, ibu kandung, bapa angkat, ibu angkat, pasangan, anak kandung, anak angkat, adik-beradik wakil sah, ketua perusahaan, dan sebagainya, mengikut keperluan mereka. Pada masa yang sama, perusahaan mikro tidak dikehendaki melantik ketua akauntan; orang yang bertanggungjawab ke atas perakaunan akan menandatangani bagi pihak ketua akauntan pada dokumen perakaunan, buku perakaunan dan laporan kewangan unit tersebut. Pada masa yang sama, kaedah penyimpanan rekod perakaunan juga telah diselaraskan agar lebih mudah, dengan mematuhi kaedah pembayaran cukai nilai tambah dan cukai pendapatan yang dipilih oleh perusahaan.

Contohnya, bagi perusahaan mikro yang membayar cukai nilai tambah dan cukai pendapatan korporat sebagai peratusan daripada hasil, sistem dokumentasi terutamanya berkisar tentang invois dan dokumen yang berkaitan dengan hasil. Penyimpanan rekod juga dipermudahkan; hanya menjejaki dalam Daftar Hasil Jualan (Borang S1-DNSN) sudah memadai. Begitu juga, bagi perusahaan mikro yang membayar cukai nilai tambah sebagai peratusan daripada hasil dan cukai pendapatan korporat ke atas pendapatan yang boleh dikenakan cukai, dokumentasinya lebih meluas tetapi masih mengekalkan pendekatan minimalis. Selain invois, perniagaan boleh menggunakan senarai pembelian tambahan untuk barangan dan perkhidmatan tanpa invois, bersama-sama dengan dokumen lain, sebagai dokumen perakaunan untuk menentukan hasil, perbelanjaan dan pendapatan yang boleh dikenakan cukai…

Banyak dasar yang menyokong perusahaan mikro akan menggalakkan perniagaan isi rumah untuk menaik taraf kepada perusahaan.

FOTO: NGOC DUONG

Satu lagi perubahan ketara ialah penyelarasan obligasi pelaporan. Perniagaan yang membayar cukai pendapatan korporat sebagai peratusan daripada hasil tidak akan dikehendaki mengemukakan laporan kewangan melainkan diminta secara khusus oleh pihak berkuasa kawal selia. Jika laporan diperlukan, sistem ini akan dipermudahkan kepada hanya dua laporan asas: penyata kewangan dan penyata pendapatan, menjadikannya lebih mudah untuk perniagaan memantau dan mengurangkan kos perakaunan dengan ketara.

Pekeliling ini berkuat kuasa mulai 1 Julai, dan perniagaan boleh memilih untuk menggunakan sistem perakaunan yang sesuai dengan ciri pengeluaran dan perniagaan serta keperluan pengurusan mereka, tetapi ia mesti digunakan secara konsisten dalam tempoh tahun fiskal. Perubahan pada sistem perakaunan yang digunakan hanya boleh dibuat pada hari pertama tahun fiskal berikutnya.

Menggalakkan perniagaan isi rumah untuk bertukar menjadi perusahaan.

Encik Nguyen Ngoc Tinh, Naib Pengerusi Persatuan Perundingan dan Agensi Cukai Bandar Raya Ho Chi Minh, percaya bahawa peraturan ini lebih fleksibel dan mengurangkan kesulitan untuk perusahaan mikro. Mengikut peraturan semasa, perniagaan yang baru ditubuhkan dikehendaki mempunyai jabatan perakaunan dan kakitangan untuk melaksanakan kerja ini, termasuk ketua akauntan. Ini bermakna perniagaan perlu mengupah ketua akauntan atau menyumber luar perkhidmatan perakaunan. Ini meningkatkan kos untuk perusahaan mikro dengan ketara. Dengan peraturan semasa, syarikat kecil boleh menggunakan kakitangan dalaman mereka sendiri jika mereka mempunyai pengetahuan dan latihan perakaunan asas (dengan keperluan dan piawaian yang lebih rendah berbanding ketua akauntan). Oleh itu, kos perakaunan akan jauh lebih rendah. Tambahan pula, kerajaan baru-baru ini telah mengeluarkan sektor "Perniagaan Perkhidmatan Perakaunan" daripada senarai sektor pelaburan dan perniagaan bersyarat. Ini juga akan membantu mengurangkan kos penyumberan luar perkhidmatan perakaunan untuk perniagaan. Secara keseluruhan, peraturan baharu ini dijangka dapat membantu perniagaan mengurangkan kos pematuhan.

Menurut peguam Tran Xoa, Pengarah Firma Undang-undang Minh Dang Quang, peraturan baharu mengenai perakaunan untuk perusahaan mikro amat melegakan kumpulan ini. Pada hakikatnya, perusahaan mikro mempunyai sedikit pekerja dan pendapatan yang rendah, tetapi sebelum ini mereka masih dikehendaki melantik ketua akauntan dan tidak dibenarkan mewakilkan tugas ini kepada ibu bapa, adik-beradik, atau anak-anak, memaksa ramai untuk mengalihdayakan perkhidmatan perakaunan, yang seterusnya meningkatkan kos.

Perusahaan mikro dibenarkan menggaji ibu bapa atau adik-beradik sebagai akauntan.

FOTO: DAO NGOC THACH

"Pekeliling 58/2026 lebih fleksibel dan menyokong perusahaan mikro. Ini mengurangkan kos pematuhan untuk kumpulan ini. Bersama-sama dengan beberapa dasar yang telah dikeluarkan untuk perusahaan mikro, seperti kadar cukai pendapatan korporat sebanyak 15% (untuk perniagaan dengan jumlah pendapatan tahunan tidak melebihi 3 bilion VND) atau 17% untuk perniagaan dengan jumlah pendapatan tahunan daripada lebih 3 bilion VND hingga tidak melebihi 50 bilion VND, dan pengecualian cukai pendapatan korporat untuk perusahaan kecil dan sederhana yang baru ditubuhkan selama 3 tahun... ini akan membantu meringankan beban kos pematuhan untuk kumpulan ini, sekali gus memberi mereka lebih motivasi untuk membangun," ulas peguam Tran Xoa.

Walau bagaimanapun, Encik Xoa membandingkan situasi tersebut, dengan menyatakan bahawa jika perniagaan isi rumah mempunyai pendapatan melebihi 3 bilion VND setahun, ia juga mesti menggunakan kaedah pengiraan cukai hasil-perbelanjaan dan kadar cukai 15% ke atas keuntungan, sama seperti perusahaan mikro. Namun, walaupun perusahaan mikro menerima pelbagai dasar keutamaan, perniagaan isi rumah tidak. Contohnya, perniagaan mendapat manfaat daripada pengecualian dan pengurangan cukai berdasarkan industri atau lokasi geografi (kawasan yang sukar atau sangat sukar). Begitu juga, perniagaan pembuatan, pembinaan dan pengangkutan yang menggaji ramai pekerja wanita menerima pengurangan cukai pendapatan korporat, dan perniagaan yang menggaji ramai pekerja etnik minoriti menerima pengurangan cukai yang sama dengan perbelanjaan tambahan untuk pekerja etnik minoriti… Sementara itu, jika perniagaan isi rumah juga beroperasi di kawasan yang sukar atau sangat sukar, ia tidak layak mendapat pengecualian atau pengurangan cukai. Tambahan pula, perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) mempunyai banyak peluang seperti sokongan untuk akses kepada modal dan tanah, yang tidak dimiliki oleh perniagaan isi rumah.

Oleh itu, peguam Tran Xoa menekankan: Peraturan baharu mengenai perakaunan untuk perusahaan mikro khususnya, dan banyak dasar baharu terkini, benar-benar mencerminkan semangat menyokong perusahaan kecil dan sederhana (PKS) selaras dengan matlamat membangunkan ekonomi swasta. Pada masa yang sama, dasar-dasar ini akan menyumbang kepada menggalakkan perniagaan isi rumah untuk berubah menjadi perusahaan. Oleh kerana perniagaan isi rumah dengan pendapatan di bawah 1 bilion VND/tahun dikecualikan daripada cukai, perusahaan juga boleh mendapat manfaat daripada pengecualian yang sama. Sementara itu, jika perniagaan isi rumah mempunyai pendapatan melebihi 3 bilion VND, ia tidak lagi mempunyai pilihan dasar cukai tetapi mesti melaksanakan prosedur perakaunan, invois dan pembayaran cukai seperti perusahaan. Walau bagaimanapun, perniagaan isi rumah pastinya tidak akan menikmati insentif sebanyak perusahaan mikro dan PKS. Oleh itu, isi rumah harus mempertimbangkan untuk berubah menjadi perusahaan apabila pendapatan mereka melebihi 3 bilion VND/tahun.

Menurut Dekri 80/2021/ND-CP, kriteria untuk mentakrifkan perusahaan mikro adalah seperti berikut: Dalam bidang pertanian, perhutanan, dan perikanan; dan industri dan pembinaan: menggaji tidak lebih daripada 10 orang dengan penyertaan insurans sosial setiap tahun, dan mempunyai jumlah pendapatan tahunan tidak melebihi 3 bilion VND atau jumlah modal tahunan tidak melebihi 3 bilion VND. Dalam bidang perdagangan dan perkhidmatan: menggaji tidak lebih daripada 10 orang dengan penyertaan insurans sosial setiap tahun, dan mempunyai jumlah pendapatan tahunan tidak melebihi 10 bilion VND atau jumlah modal tahunan tidak melebihi 3 bilion VND.

Sumber: https://thanhnien.vn/bot-ganh-nang-cho-doanh-nghiep-sieu-nho-185260529224211811.htm