Kakitangan bukan profesional 'selepas' penggabungan

Kader bukan profesional ialah mereka yang telah lama berada di akar umbi, memahami lokaliti dengan baik dan memahami pemikiran dan kehidupan rakyat. Dalam konteks penstrukturan semula peralatan pentadbiran, mereka menyumbang untuk membantu pihak berkuasa tempatan mengekalkan kestabilan dan hubungan. Berakhirnya tugasan yang diberikan mereka tidak bermakna berakhirnya peranan mereka, tetapi boleh membuka cara penyertaan baharu yang lebih fleksibel...

Aktiviti akar umbi sentiasa mempunyai kehadiran pegawai kesatuan bukan profesional.

Menurut Kiriman Rasmi No. 03/CV-BCĐ bertarikh 15 April 2025 Jawatankuasa Pemandu bagi penyusunan unit pentadbiran di semua peringkat dan pembinaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat, pasukan pekerja bukan profesional di peringkat komune akan menamatkan tugas mereka mulai 1 Ogos 2025.

Bagaimanapun, selepas tinjauan dan proses mendengar dari akar umbi, Kerajaan telah mengeluarkan arahan baharu mengikut Kiriman Rasmi No. 12/CV-BCĐ bertarikh 20 Jun 2025, membenarkan pelanjutan tempoh penggunaan sehingga sebelum 31 Mei 2026.

"Selama bertahun-tahun, kader bukan profesional di peringkat komune telah memberi sumbangan besar kepada lokaliti. Semua kerja yang dijalankan oleh komune adalah berkaitan dan melibatkan pasukan ini, daripada pergi ke kampung dan dusun untuk menyebarkan dan menggerakkan dasar atau melaksanakan tugas pembangunan sosio -ekonomi. Kader bukan profesional adalah mereka yang menyatukan dan memahami dasar-dasar Ngocomrade yang sebenar," kata Ngocomrade yang sebenarnya. Quyen, bekas Setiausaha Parti komune Quang Thuan (kini komune Bach Thong, wilayah Thai Nguyen).

Sebagai Timbalan Setiausaha Kesatuan Belia Komune Quang Bach, Cik Hoang Thi Phuong (lahir pada 1998) menyatakan: Sebagai Timbalan Setiausaha Kesatuan Belia Komune, pada masa lalu, saya telah menganjurkan aktiviti belia bersama Jawatankuasa Eksekutif, melancarkan pembinaan jalan raya, mengambil bahagian dalam pasukan teknologi digital komuniti dan program keselamatan sosial. Pada masa akan datang, apabila aktiviti kakitangan bukan profesional di peringkat komune berakhir, jika lokaliti memerlukan, saya bersedia untuk menyertai aktiviti kemasyarakatan sebagai ahli kesatuan, seorang anak muda yang telah membesar dari gerakan.

Kitalah yang pergi dari rumah ke rumah, ke setiap kampung, genggam fikiran, dan menggerakkan orang ramai untuk bekerjasama. Kadang-kadang kita terpaksa berjalan sepanjang hari untuk sampai ke kawasan perumahan di hujung komune atau kampung. Tetapi kami tidak pernah teragak-agak, kerana kami menganggapnya sebagai tanggungjawab - Cik Hoang Thi Son, Naib Presiden Persatuan Peladang dan Naib Presiden Persatuan Wanita komune Cam Giang.

Selepas penggabungan, seluruh wilayah mempunyai lebih daripada 3,000 kader bukan profesional di peringkat komune, yang kebanyakannya mempunyai kelayakan profesional yang sesuai, pengalaman praktikal dan pemahaman mendalam tentang kawasan itu.

Pasukan kader bukan profesional di peringkat komune, termasuk penduduk, budaya - sukan, pertubuhan massa, dan pekerja sambilan di kampung dan dusun, adalah "lanjutan" kerajaan komune yang berkesan.

Di kawasan terpencil dengan kawasan yang luas dan populasi yang berselerak seperti komune pergunungan Thai Nguyen hari ini, kehadiran mereka membantu mengekalkan aktiviti pengurusan negeri pada tahap paling asas.

Pada masa ini, komune Bach Thong mempunyai 13 kader sambilan, termasuk 7 graduan universiti. "Ramai rakan seperjuangan mempunyai kapasiti dan kepakaran yang baik, jika disusun dengan betul, mereka akan terus mempromosikan keberkesanan mereka dalam masyarakat," kata rakan seperjuangan Ma Thi Man, Setiausaha Jawatankuasa Parti komune Bach Thong.

Individu yang berkelayakan mungkin menjadi sumber penggantian untuk model kerajaan tempatan dua peringkat.

Bukan sahaja di komune Bach Thong, tetapi juga di banyak komune dan wad lain di seluruh wilayah, kakitangan bukan profesional adalah semua orang yang mempunyai kelayakan profesional dan pengalaman praktikal. Bagi mereka yang memenuhi syarat kelayakan, kerajaan tempatan boleh mempertimbangkan untuk melatih dan memupuk mereka untuk menjadi sumber pengganti bagi jawatan tetap pada masa hadapan.

Daripada menjadi pemegang jawatan yang ditetapkan, kader bukan profesional boleh beralih kepada bentuk penyertaan sosial lain yang lebih fleksibel dan pelbagai. Inisiatif ini menjadi asas kepada kerajaan untuk mengatur dan menggunakan semula sumber manusia ini, mengelakkan pembaziran dan pada masa yang sama merangsang kekuatan dalaman tempatan.

Komrad Vu Van Yen, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Thai Nguyen, berkata: Mereka yang pernah menjadi kader sambilan, mempunyai pengalaman, memahami bidang itu dan berdedikasi adalah sumber yang sangat berharga dalam konteks semasa. Penamatan aktiviti kader sambilan adalah dasar yang tepat apabila pasukan kader dan penjawat awam di peringkat komune telah diperkukuh dan ditambah baik, tetapi pada masa yang sama, ia memerlukan penyusunan semula anggota kumpulan kampung dan kediaman yang munasabah.

Jawatankuasa Pemandu bagi penyusunan unit pentadbiran di semua peringkat dan pembinaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat Kerajaan pada 20 Jun 2025 telah mengeluarkan Official Dispatch 12/CV-BCĐ mengenai panduan beberapa kandungan untuk pekerja bukan profesional di peringkat komune apabila melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat.

Dokumen itu menyatakan bahawa, berdasarkan Kesimpulan 163-KL/TW 2025 Biro Politik dan Sekretariat, "mengkaji pelan hala tuju untuk melanjutkan penggunaan orang bukan profesional selaras dengan masa penyusunan semula kampung dan kumpulan kediaman (sebelum 31 Mei 2026)", Jawatankuasa Pemandu untuk semua peringkat organisasi dan model penyusunan semula unit kerajaan2 peringkat tempatan. Kerajaan berorientasikan beberapa kandungan tertentu.

Sehubungan itu, Jawatankuasa Pemandu mengesyorkan bahawa lokaliti, berdasarkan situasi praktikal dan keperluan untuk melaksanakan tugas-tugas sistem politik di peringkat komune baharu, mengatur sementara untuk melanjutkan penggunaan pekerja bukan profesional di peringkat komune sehingga sebelum 31 Mei 2026. Sekiranya perlu, Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune boleh mengatur dan menugaskan pekerja bukan profesional kampung ke jawatan, dan lain-lain.

Dalam proses mengubah alat pentadbiran, adalah penting bukan sahaja untuk menyelaraskan senarai gaji, tetapi juga untuk mengekalkan orang yang berdedikasi dan berkebolehan. Walaupun mereka tidak lagi memegang jawatan dalam sistem kerajaan, ramai kader bukan profesional masih boleh terus terikat di kampung dan dusun mereka dengan cara mereka sendiri, tenang tetapi praktikal - seperti yang telah mereka lakukan selama bertahun-tahun.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/can-bo-khong-chuyen-trach-hausap-nhap-6dd119a/