Dasar yang diperlukan untuk membolehkan wanita memanfaatkan peluang dalam era digital

Cik Ngo Thi Thu Ha, Pengarah Pusat Mempromosikan Pendidikan dan Pembinaan Kapasiti untuk Wanita, berkata pada zaman moden ini, wanita perlu berhadapan dengan pelbagai jenis maklumat yang berat sebelah gender seperti membesarkan anak, menjaga keluarga, menjaga kecantikan atau membina kapasiti...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

Cik Ngo Thi Thu Ha percaya bahawa wanita berada di bawah banyak tekanan dalam pusaran maklumat yang prejudis. (Foto: NVCC)

Dunia semakin terbuka, dengan peningkatan teknologi, bagaimana anda menilai peranan wanita Vietnam dalam era digital?

Dalam mana-mana era, secara langsung atau tidak, wanita Vietnam memainkan peranan penting dalam pembinaan keluarga dan pembangunan sosio -ekonomi.

Di peringkat antarabangsa, dan walaupun tidak ramai, wanita Vietnam telah memegang jawatan penting dalam bidang ekonomi, politik, hal ehwal luar negeri, keselamatan negara dan pertahanan, termasuk pengaman dan mempromosikan diplomasi rakyat ke rakyat. Dalam apa jua bidang, sama ada diplomasi, ekonomi mahupun budaya, negara kita mempunyai wanita yang cemerlang.

Kami juga mempunyai pegawai tentera dan polis wanita yang mengambil bahagian dalam pasukan pengaman PBB. Di samping itu, kita tidak boleh gagal untuk menyebut pemimpin organisasi sosial yang telah mengambil bahagian dalam forum antarabangsa untuk bersuara bagi isu keselamatan sosial, memerangi perubahan iklim dan melindungi alam sekitar.

Selain itu, sebilangan besar pelajar perempuan yang belajar di dalam dan luar negara atau pekerja wanita di perusahaan, agensi dan organisasi turut secara langsung atau tidak langsung mengambil bahagian dalam proses integrasi ini.

Wanita Vietnam semakin menegaskan peranan dan kedudukan mereka dalam tempoh integrasi antarabangsa?

Dunia terbuka dan faktor teknologi membantu proses integrasi berlaku dengan cara yang mendalam dan luas. Vietnam menyokong integrasi dalam banyak bidang, termasuk kesaksamaan jantina dan perlindungan hak wanita. Oleh itu, wanita mempunyai peluang untuk mengambil bahagian dalam proses ini tetapi menghadapi banyak cabaran dari aspek objektif dan subjektif.

Kita sering mengatakan bahawa ini adalah masa yang tidak menentu untuk seluruh dunia, untuk setiap negara dan setiap individu. Kita baru sahaja melalui pandemik Covid-19 dan menyaksikan konflik ketenteraan antara beberapa negara, menyebabkan setiap negara, organisasi, perniagaan atau individu mengira semula rancangan mereka.

Pada pemerhatian saya, walaupun terdapat beberapa kesukaran biasa, lelaki memanfaatkan peluang dasar, modal dan teknologi lebih baik daripada wanita. Vietnam masih memerlukan beberapa dasar dan sumber yang sensitif jantina untuk mewujudkan keadaan bagi wanita mengembangkan potensi mereka sepenuhnya, memanfaatkan kelebihan dan mengelakkan risiko dalam proses integrasi.

Mengapa saya berkata demikian? Penyertaan dalam integrasi memerlukan sekurang-kurangnya pengetahuan dan kemahiran tertentu. Untuk membolehkan orang ramai mempunyai pengetahuan dan kemahiran ini, Negara mesti mengeluarkan dasar sensitif jantina dan memperuntukkan sejumlah sumber untuk melaksanakan program latihan untuk wanita. Tambahan pula, mesti ada mekanisme khusus untuk wanita mengakses modal dan teknologi, dan mewujudkan forum untuk wanita mengambil bahagian.

Walaupun Vietnam mempunyai kadar penyertaan tenaga buruh wanita yang tinggi berbanding negara lain di rantau ini, wanita umumnya mempunyai kemahiran yang rendah, yang membawa kepada produktiviti buruh yang rendah, pendapatan rendah dan pengumpulan modal yang rendah. Di samping itu, sebahagian besar wanita masih mengalami keganasan rumah tangga daripada pasangan mereka atau terpaksa memikul kerja penjagaan tanpa gaji dengan sedikit sokongan daripada ahli keluarga. Oleh itu, wanita sukar untuk memanfaatkan sepenuhnya peluang dalam proses integrasi.

Tetapi perlu ditegaskan bahawa peluang yang kurang digunakan bukan berpunca daripada kelemahan yang wujud dalam diri wanita. Polisi khusus diperlukan untuk membina kapasiti, mengukuhkan perkhidmatan penjagaan kanak-kanak dan warga emas atau mempromosikan peranan lelaki dalam menjaga dan memupuk ahli keluarga.

Ada apa-apa kriteria untuk wanita moden puan?

Saya rasa sukar untuk menetapkan kriteria umum untuk semua wanita kerana setiap orang mempunyai titik permulaan, keupayaan, matlamat dan pilihan mereka sendiri. Walau bagaimanapun, pada pendapat saya, adalah perlu untuk mewujudkan peluang yang sama kepada wanita untuk menyertai program latihan dalam pelbagai bidang, terutamanya dalam industri diplomasi, pertahanan, keselamatan dan teknologi tinggi dalam ekonomi. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memperkenalkan dan melantik wanita ke banyak jawatan kepimpinan supaya lebih ramai wanita akan menyertai proses integrasi negara.

Pada peringkat peribadi, minda terbuka untuk menerima perspektif dan pengetahuan baharu, toleransi terhadap perbezaan, dan keinginan untuk belajar sentiasa menjadi faktor yang diperlukan bagi sesiapa yang ingin mengambil bahagian dalam proses integrasi. Menerima cabaran dan mempunyai pelan sandaran dan pengurusan risiko juga merupakan keperluan penting untuk semua orang, termasuk wanita dalam era teknologi.

Revolusi Perindustrian 4.0 memberi wanita lebih banyak maklumat untuk mencari peluang. (Foto: Thu Ha)

Revolusi perindustrian 4.0 mewujudkan banyak peluang untuk wanita berkembang secara menyeluruh dari segi kecerdasan, kesihatan dan kapasiti. Pastinya, untuk tidak ketinggalan zaman, wanita di era teknologi juga mesti "memperbaharui diri"?

Malah, Revolusi Perindustrian Keempat memberi wanita lebih banyak maklumat untuk mencari peluang, membina kapasiti, mengukuhkan rangkaian, dan juga menyelaraskan kerja. Teknologi maklumat moden membolehkan wanita mengembangkan sfera pengaruh mereka dengan kos yang lebih rendah. Transformasi digital juga memberikan wanita peluang tertentu untuk mengurus kerja mereka dengan lebih baik.

Namun, era integrasi dan pembangunan teknologi khususnya teknologi maklumat turut membawa pelbagai cabaran kepada wanita. Kerja rumah, penjagaan anak, dan kerja untuk mendapatkan pendapatan atau menyertai aktiviti sosial masih merupakan tugas yang mengambil banyak masa dan tenaga mental wanita.

Dalam era ledakan maklumat, jika tidak ditangani dengan baik, maklumat pelbagai dimensi dan toksik itu sendiri juga akan memberi kesan negatif kepada kesihatan mental wanita. Wanita sendiri terpaksa berhadapan dengan pelbagai jenis maklumat yang berat sebelah jantina seperti membesarkan anak, menjaga keluarga, menjaga kecantikan atau membina kapasiti, mengembangkan perniagaan dan bukan mudah untuk memilih saluran maklumat yang sesuai untuk mereka.

Apatah lagi, maklumat di peringkat makro atau undang-undang dan dasar yang berkaitan dengan kehidupan dan tenaga kerja wanita untuk mengakses dan memproses secara berterusan. Berita dan imej yang mengandungi keganasan atau ketidakstabilan di dunia juga mempunyai kesan yang ketara kepada wanita.

Oleh itu, jika wanita boleh mengawal maklumat dalam komputer atau telefon mereka, ia akan sangat membantu untuk kehidupan dan pekerjaan mereka. Sebaliknya, jika mereka membiarkan maklumat mengawal mereka, ia akan menjejaskan masa, kesihatan, malah menjejaskan keupayaan mereka untuk memanfaatkan peluang yang datang.

Bolehkah anda berkongsi beberapa pengalaman antarabangsa dalam mempromosikan penyertaan wanita dalam integrasi global?

Setiap negara mempunyai agenda tersendiri untuk memastikan wanita boleh mengambil bahagian secara sama rata. Sesetengah negara mempunyai dasar yang sangat khusus untuk memastikan wanita lebih terlibat dalam forum antarabangsa.

Sebagai contoh, menjelang 2022, beberapa negara, termasuk Kanada, Perancis, Sepanyol, Sweden, Jerman, Mexico, Luxembourg dan Chile, telah menggubal dasar luar feminis. Libya, Amerika Syarikat, Belanda, Belgium dan United Kingdom sedang membincangkan dasar yang sama. Beberapa negara ini telah pun menggubal pelan tindakan nasional mengenai wanita, keamanan dan keselamatan.

Vietnam telah mengadakan beberapa perbincangan untuk membangunkan pelan tindakan kebangsaan mengenai wanita, keamanan dan keselamatan. Saya berharap pelan tindakan itu akan diterima pakai tidak lama lagi untuk menunjukkan komitmen Vietnam terhadap kesaksamaan jantina dan promosi hak wanita. Ini akan memberi lebih banyak peluang kepada wanita untuk mengambil bahagian dalam forum antarabangsa dan serantau.

Antara 2017 dan 2022, 14 negara di Timur Tengah dan Afrika Utara telah menggubal beberapa undang-undang reformasi yang bertujuan untuk meningkatkan penyertaan wanita dalam pasaran buruh. Pembaharuan ini termasuk menghapuskan sekatan ke atas pengambilan wanita, menyediakan gaji yang sama, melarang diskriminasi jantina dalam akses kepada kredit, dan melindungi wanita daripada gangguan seksual di tempat kerja.

Inisiatif dasar ini berkait rapat dengan perubahan dalam undang-undang keluarga dan sistem keselamatan sosial serta cabaran kepada peranan jantina tradisional, yang membolehkan wanita mengambil bahagian dengan lebih sepenuhnya dalam proses integrasi.

Vietnam mempunyai dasar yang sama selama bertahun-tahun, tetapi ia perlu dinilai dan diselaraskan agar sesuai dengan ekonomi global bersaiz sederhana dan dasar integrasi ekonomi yang mendalam.

terima kasih!

Sumber