Menjaga pekerja pada akhir tahun

Pada bulan-bulan terakhir tahun ini, Hai Phong juga memulakan musim penjagaan khas, musim perkongsian dan ikatan, untuk pekerja yang bekerja di taman perindustrian, kilang, pelabuhan...

Kesatuan Sekerja dan Makalot Vietnam Garment Company Limited membentangkan buku simpanan untuk menyokong pekerja yang mengalami kesukaran.

Peduli dari akar umbi

Menjelang penghujung tahun, terdapat lebih banyak kerja di kilang dan perusahaan, menjadikannya lebih sukar bagi pekerja. Memahami perkara ini, banyak peringkat, sektor dan kesatuan sekerja di Hai Phong telah mengambil tindakan lebih awal.

Sejak awal suku keempat, banyak perniagaan telah menganjurkan semakan kehidupan, gaji dan bonus pekerja mereka. Pertemuan antara Kesatuan dan wakil perniagaan berlangsung secara senyap tetapi praktikal, dengan matlamat tunggal untuk tidak meninggalkan mana-mana pekerja.

Cik Tran Thi Hang di kilang MK2, Makalot Vietnam Garment Company Limited (komune Ha Tay) dengan penuh emosi berkata: "Saya baru sahaja menerima buku simpanan bernilai 6 juta VND daripada Union dan perusahaan itu. Ini adalah kegembiraan yang besar untuk keluarga saya, membantu saya mempunyai motivasi untuk mengatasi kesukaran dan bekerja dengan tenang."

Cik Hang ialah salah seorang daripada 82 ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang menghadapi keadaan sukar di Makalot Vietnam Garment Company Limited yang diberi buku simpanan. Ini adalah aktiviti tahunan perusahaan dan organisasi pada pertengahan Oktober untuk menggalakkan dan menunjukkan rasa terima kasih kepada pekerja.

Bukan sahaja memberikan buku simpanan, Makalot Vietnam Garment Company Limited sering membelanjakan daripada 300 juta VND - 400 juta VND/tahun untuk menganjurkan program "cabutan bertuah" pada akhir tahun. Hadiah-hadiah adalah semua barangan praktikal untuk kehidupan harian pekerja seperti: basikal, periuk nasi, televisyen, peti ais, mesin basuh...

Encik Kevin Lee, Timbalan Pengarah Besar Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. berkata: “Kami sedang berusaha untuk membina dasar dan rejim yang lebih baik untuk pekerja setiap tahun supaya mereka boleh mempunyai persekitaran kerja yang lebih baik dan moden serta menganggap ini sebagai rumah kedua mereka untuk berganding bahu dalam membangunkan perniagaan.”

Perniagaan sedang berusaha untuk memastikan pembayaran gaji dan bonus kepada pekerja pada akhir tahun.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, penjagaan Tet untuk pekerja di Hai Phong tidak berhenti memberikan sokongan material. Juga pada bulan Oktober, lebih 300 pekerja Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Phuc Dien) mengetahui tentang Undang-undang Insurans Sosial dan dengan penuh semangat menyertai festival sukan ke-17 yang dianjurkan oleh Kesatuan Sekerja syarikat itu. Aktiviti untuk menjaga semangat dan mewujudkan motivasi untuk pekerja dianjurkan oleh kebanyakan perniagaan di taman perindustrian.

Di samping itu, Kesatuan Sekerja di semua peringkat juga meningkatkan pemeriksaan dan memahami situasi pembayaran gaji dan bonus perusahaan, untuk mengelakkan tunggakan gaji dan pembayaran lewat semasa cuti Tet.

"Tumpuan" yang mampan

Banyak aktiviti sukan dan kebudayaan akhir tahun dianjurkan oleh banyak perusahaan di taman perindustrian untuk meningkatkan kehidupan rohani pekerja.

Menurut rancangan itu, Konfederasi Am Buruh Vietnam akan menggerakkan sumber maksimum supaya semua ahli kesatuan dan pekerja dapat menikmati percutian Tet yang gembira, selamat dan sihat sempena Tahun Baharu Imlek 2026.

Di peringkat Konfederasi Am, delegasi akan dianjurkan untuk melawat, memberi hadiah dan mengucapkan Selamat Tahun Baru kepada pekerja di perusahaan, taman perindustrian, zon pemprosesan eksport, kawasan terpencil, dan mereka yang bekerja keras atau mereka yang terjejas oleh bencana alam. Setiap hadiah Tet dijangka bernilai 1.3 juta VND (termasuk 1 juta VND dalam bentuk tunai dan 300,000 VND dalam bentuk barangan).

Dijangkakan bahawa semasa Tahun Baharu Lunar 2026, kesatuan sekerja di semua peringkat akan menggerakkan kira-kira 6,000 bilion VND untuk menjaga dan menyokong ahli kesatuan sekerja dan pekerja di seluruh negara. Tahun ini, skala dan sumber dijangka meningkat sebanyak 10-15%.

Menurut Cik Nguyen Thi Lan Anh, Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandaraya Hai Phong, Persekutuan Buruh Bandar Raya merancang untuk menjaga pemberian hadiah, subsidi dan tiket bas untuk pulang ke Tet kepada kira-kira 60,000 pekerja dari wilayah yang jauh (dari 150 km atau lebih)... Sebagai tambahan kepada belanjawan daripada Kesatuan Sekerja, City Buruh 2 bilion bercadang untuk menyokong Jawatankuasa Rakyat Persekutuan Buruh Kota 2 kepada TeND. pekerja.

Salah satu acara utama yang dirancang oleh Persekutuan Buruh Bandar pada suku keempat tahun ini ialah pameran kerja di Timur dan Barat bandar dengan penyertaan 400 perniagaan yang memerlukan pengambilan pekerja, menunjukkan sokongan Kesatuan terhadap perniagaan. Pada masa yang sama, ia akan memperluaskan peluang pencarian pekerjaan untuk pekerja, terutamanya tenaga kerja bebas.

Program ini akan menjadi jambatan yang berkesan antara pekerja dan perniagaan, menyumbang kepada penyelesaian pekerjaan pada akhir tahun, mewujudkan anjakan mampan dalam struktur buruh, memenuhi keperluan pembangunan sosio -ekonomi bandar dan negara.

BULAN YANG TERANG

Sumber: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html