Menjaga pekerja pada akhir tahun.

Pada bulan-bulan terakhir tahun ini, Hai Phong juga memulakan musim penjagaan khas, musim perkongsian dan ikatan, yang dikhaskan untuk pekerja yang bekerja di zon perindustrian, kilang, pelabuhan dan kawasan lain.

Kesatuan Sekerja dan Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. telah menyampaikan buku simpanan untuk menyokong pekerja yang sedang bergelut.

Kebimbangan daripada akar umbi

Menjelang akhir tahun, beban kerja di kilang-kilang dan perusahaan meningkat, menjadikan kerja lebih sukar bagi para buruh. Memahami perkara ini, banyak peringkat kerajaan, jabatan dan organisasi kesatuan sekerja di Hai Phong telah mengambil tindakan awal.

Dari awal suku keempat, banyak perniagaan telah menyemak semula keadaan sara hidup, gaji dan bonus pekerja mereka. Mesyuarat antara Kesatuan Sekerja dan wakil perniagaan ini berjalan secara senyap tetapi praktikal, dengan objektif tunggal untuk memastikan tiada pekerja yang ketinggalan.

Cik Tran Thi Hang, dari kilang MK2, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (komune Ha Tay), berkongsi dengan penuh emosi: “Saya baru sahaja menerima buku simpanan bernilai 6 juta VND daripada Kesatuan Sekerja dan syarikat. Ini merupakan satu kegembiraan yang besar untuk keluarga saya, memberi saya motivasi untuk mengatasi kesukaran dan bekerja dengan ketenangan fikiran.”

Cik Hang merupakan salah seorang daripada 82 ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang menghadapi keadaan sukar di Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. yang menerima buku simpanan. Ini merupakan aktiviti tahunan syarikat dan dianjurkan pada pertengahan Oktober untuk memberi galakan dan menunjukkan penghargaan kepada pekerjanya.

Selain menganugerahkan buku simpanan, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. biasanya memperuntukkan 300 juta hingga 400 juta VND setahun untuk menganjurkan program "cabutan bertuah" pada akhir tahun. Hadiah-hadiah tersebut adalah barangan praktikal untuk kehidupan seharian pekerja, seperti basikal, periuk nasi, televisyen, peti sejuk dan mesin basuh.

Encik Kevin Lee, Timbalan Pengarah Besar Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., berkata: “Kami berusaha untuk membina dasar dan faedah yang lebih baik untuk pekerja kami setiap tahun supaya mereka mempunyai persekitaran kerja yang lebih baik dan moden serta menganggap ini sebagai rumah kedua mereka untuk bekerjasama bagi membangunkan perniagaan.”

Perniagaan sedang berusaha untuk memastikan gaji dan bonus dibayar kepada pekerja pada akhir tahun.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, menjaga pekerja semasa Tet (Tahun Baru Cina) di Hai Phong telah melangkaui sekadar menyediakan sokongan material. Juga pada Oktober lalu, lebih 300 pekerja di Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Phuc Dien) mempelajari tentang Undang-undang Insurans Sosial dan menyertai acara sukan ke-17 yang dianjurkan oleh kesatuan sekerja syarikat dengan penuh semangat. Aktiviti yang bertujuan untuk meningkatkan semangat pekerja dan memotivasikan mereka untuk bekerja dianjurkan oleh kebanyakan perniagaan di taman perindustrian.

Di samping itu, peringkat kesatuan sekerja juga telah mempergiat pemeriksaan dan pemantauan terhadap situasi pembayaran gaji dan bonus dalam perniagaan, bagi memastikan tiada tunggakan atau kelewatan gaji berlaku semasa cuti Tet.

"Asas" yang mampan

Banyak perniagaan di taman perindustrian menganjurkan aktiviti sukan dan kebudayaan akhir tahun untuk meningkatkan kesejahteraan rohani pekerja mereka.

Menurut rancangan itu, Kesatuan Sekerja Vietnam akan menggerakkan sumber maksimum bagi memastikan semua ahli kesatuan dan pekerja menikmati percutian Tet yang menggembirakan, selamat dan sihat pada tahun 2026.

Di peringkat Konfederasi Buruh Umum Vietnam, delegasi akan dianjurkan untuk melawat, memberi hadiah, dan menyampaikan ucapan Tahun Baru kepada pekerja di perusahaan, taman perindustrian, zon pemprosesan eksport, kawasan terpencil, mereka yang terlibat dalam pekerjaan berat, atau mereka yang terjejas oleh bencana alam. Setiap pakej hadiah Tahun Baru dijangka bernilai 1.3 juta VND (termasuk 1 juta VND dalam bentuk wang tunai dan 300,000 VND dalam bentuk barangan).

Diunjurkan bahawa semasa cuti Tet 2026, kesatuan sekerja di semua peringkat akan menggerakkan kira-kira 6,000 bilion VND untuk menjaga dan menyokong ahli kesatuan dan pekerja di seluruh negara. Tahun ini, skala dan sumber dijangka meningkat sebanyak 10-15%.

Menurut Cik Nguyen Thi Lan Anh, Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong, Persekutuan merancang untuk menyediakan hadiah, subsidi dan tiket bas untuk kira-kira 60,000 pekerja dari wilayah yang jauh (150 km atau lebih) untuk pulang ke rumah bagi menyambut Tet (Tahun Baru Cina). Selain pembiayaan daripada bajet Kesatuan Sekerja, Persekutuan merancang untuk meminta Jawatankuasa Rakyat Bandar Hai Phong untuk menyediakan 20 bilion VND bagi menyokong pekerja semasa Tet.

Salah satu acara utama yang dirancang oleh Persekutuan Buruh Bandar pada suku keempat tahun ini ialah pameran pekerjaan di Timur dan Barat bandar, dengan penyertaan 400 perniagaan yang ingin merekrut pekerja, menunjukkan sokongan kesatuan sekerja terhadap perniagaan. Pada masa yang sama, ia meluaskan peluang pekerjaan untuk pekerja, terutamanya individu yang bekerja sendiri.

Program ini akan berfungsi sebagai jambatan yang berkesan antara pekerja dan perniagaan, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan semasa tempoh akhir tahun, memupuk perubahan struktur buruh yang mampan dan memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi bandar dan negara.

MINH NGUYET

Sumber: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html