Membetulkan kekurangan dan kekurangan sedia ada dalam menghantar pekerja bekerja di luar negara

Menurut Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Quang Tri , sejak kebelakangan ini, kerja menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara di wilayah itu telah mencapai banyak hasil positif, tetapi masih terdapat banyak masalah. Berdasarkan pemeriksaan sebenar, jabatan telah mengeluarkan dokumen meminta lokaliti menggesa pemantapan pengurusan negeri terhadap kerja-kerja penghantaran pekerja ke luar negara di bawah kontrak di wilayah itu.

Ilustrasi - Foto: ST

Kelemahan dan kekurangan di kawasan adalah berkaitan dengan fakta bahawa beberapa syarikat dan perusahaan yang beroperasi dalam bidang eksport buruh tidak mengiklankan secara benar dan tidak mendedahkan dokumen undang-undang secara terbuka mengenai perundingan dan pengambilan pekerja untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak di lokasi pengambilan, dan telah mengutip yuran perkhidmatan daripada pekerja yang melanggar peraturan.

Kakitangan yang melakukan kerja perundingan dan rujukan belum menandatangani kontrak buruh, mengambil bahagian dalam insurans sosial dan rejim pembayaran gaji, tidak mempunyai dokumen undang-undang atau mempunyai dokumen yang tidak lengkap mengikut peraturan perundingan dan pengambilan pekerja untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak.

Terdapat situasi di mana sesetengah perniagaan dan cawangan menyediakan perkhidmatan menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak tetapi masih belum memutuskan untuk mewujudkan pusat perundingan, menerima dokumen dan tidak melaporkan aktiviti menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak kepada agensi pengurusan negeri tempatan.

Di sesetengah lokasi perniagaan yang menerima perundingan dan permohonan, perusahaan tidak menyiarkan secara terbuka keputusan perusahaan perkhidmatan yang memberikan tugasan kepada cawangan dan salinan lesen perusahaan perkhidmatan di ibu pejabat, dan tidak memberitahu Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial tentang lokasi lokasi perniagaan. Beberapa unit telah menampal tanda-tanda menghantar pekerja bekerja di luar negara secara kontrak tetapi tidak mempunyai jabatan kerja, ditutup apabila pasukan antara disiplin datang membuat pemeriksaan berkali-kali dan tidak melaporkan kepada agensi pengurusan negeri di kawasan itu.

Mengenai kandungan pengiklanan, maklumat pada papan iklan dan papan tanda mengenai nama syarikat dan bidang operasi masih tidak jelas dan mengelirukan dengan tugas dan fungsi lain di bawah pemilikan; beberapa syarikat yang beroperasi dalam pengambilan dan perundingan belajar di luar negara beroperasi dalam perundingan dan pengambilan untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara tanpa dilesenkan dan diberikan tugas mengikut peruntukan undang-undang...

Khususnya, di beberapa lokaliti, fungsi, tugas dan bidang operasi perusahaan belum ditentukan, tetapi mereka telah berkoordinasi dengan beberapa unit dan individu yang tidak layak untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk menyebarkan, menasihati dan memperkenalkan kepada pekerja. Masalah ini telah membawa kepada banyak akibat dan akibat dalam pengurusan negeri menghantar pekerja bekerja di luar negara.

Untuk membetulkan segera keadaan di atas, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial meminta Jawatankuasa Rakyat daerah, pekan dan bandar untuk mengukuhkan pemeriksaan, pemeriksaan, penyeliaan dan segera menangani pelanggaran dalam memilih dan berunding dengan pekerja untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak, terutamanya unit yang menunjukkan tanda-tanda pelanggaran.

Menyelaras dengan unit dan perusahaan berlesen untuk menyebarkan, menyediakan maklumat dan mengatur penghantaran pekerja untuk bekerja di luar negara di kawasan itu untuk memastikan hak minimum pekerja.

Komen (0)