Sokongan pekerja

Setelah terlibat rapat dengan pekerja selama bertahun-tahun, Cik Ton Nu My Hanh - Presiden Kesatuan Sekerja Syarikat Liabiliti Terhad Hwaseung Rach Gia - sentiasa mendedikasikan masanya untuk menjaga kehidupan pekerja dan menghubungkan perusahaan dengan pekerjanya.

Cik Ton Nu My Hanh mula bekerja di Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. pada Februari 2019, mengendalikan pengambilan pekerja untuk jabatan sumber manusia. Pada Oktober 2022, beliau berpindah bekerja di Kesatuan Sekerja. Walaupun masa beliau terlibat dalam aktiviti Kesatuan Sekerja tidak lama, beliau dengan cepat menjadi wajah yang dikenali dalam gerakan yang dilancarkan oleh Persekutuan Buruh Wilayah. Di persidangan, beliau telah berulang kali menawarkan cadangan yang tulus untuk manfaat ahli kesatuan dan pekerja.

Cik Ton Nu My Hanh (kedua dari kanan) telah diberi penghormatan sebagai pengerusi kesatuan sekerja akar umbi yang cemerlang atas kerja teladan beliau dalam dialog dan perundingan kolektif sepanjang tempoh 2023-2025. Foto: Disediakan oleh subjek.

Cik Hanh berkongsi: “Saya berbesar hati kerana mendapat kepercayaan daripada para pekerja dan keyakinan kolektif, jadi saya sentiasa mengingatkan diri saya untuk berusaha belajar dan berjaya dalam peranan saya sebagai pegawai kesatuan sekerja. Syarikat masih menghadapi banyak kesukaran, dan saya ingin melakukan lebih banyak lagi supaya setiap ahli kesatuan dan pekerja didengari, dilindungi, dan dengan itu komited kepada syarikat dan berkembang bersama-sama dengannya.”

Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. ialah sebuah perusahaan pelaburan asing 100% dengan 6,618 pekerja, termasuk 6,617 ahli kesatuan sekerja. Untuk mengharmonikan kepentingan pekerja dan syarikat, Cik Hanh sentiasa mengutamakan rundingan dan pemeteraian perjanjian buruh kolektif. “Saya meletakkan pekerja di tengah-tengah, mendengar dan mengumpulkan pendapat melalui pelbagai saluran. Selepas memahami aspirasi mereka, saya mengkaji kebolehlaksanaan, membandingkannya dengan perniagaan yang serupa, dan mempertimbangkan isu tersebut dari perspektif pekerja dan syarikat. Agar sesuatu cadangan diterima, ia mesti mempunyai penaakulan yang kukuh, menjangkakan potensi isu, dan mencari penyelesaian yang harmoni dalam semangat kerjasama, muhibah, dan bertujuan untuk pembangunan mampan,” kata Cik Hanh.

Hasil daripada penyelesaian yang dilaksanakan, perjanjian buruh kolektif antara syarikat dan kesatuan sekerja akar umbi mengandungi banyak peruntukan yang lebih memihak kepada pekerja berbanding peraturan perundangan, mewujudkan kepercayaan dan perpaduan antara tenaga kerja. Sehubungan itu, kenaikan gaji berkala dilaksanakan setiap 12 bulan, dengan perbezaan minimum 2.5% antara peringkat. Banyak elaun seperti elaun kemahiran, elaun kerja, elaun kekananan, elaun penjagaan anak, elaun sara hidup, elaun perjalanan, bonus kehadiran, gaji bulan ke-13, hadiah untuk memperingati ulang tahun penubuhan syarikat, sokongan untuk pekerja pelawat, dan sebagainya, semuanya termasuk dalam perjanjian buruh kolektif. Pekerja wanita juga menerima hadiah daripada majikan setiap bulan; pekerja yang berkahwin berhak mendapat cuti selama 5 hari, 2 hari lebih daripada yang ditetapkan oleh undang-undang.

Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, Do Tran Thinh, mengulas bahawa Cik Ton Nu My Hanh bukan sahaja seorang pegawai kesatuan tetapi juga seorang "penjaga api" yang berdedikasi. Menurutnya, apabila sesebuah perniagaan berkembang, kehidupan pekerja menjadi lebih stabil; sebaliknya, apabila pekerja dijaga dengan baik, mereka akan mempunyai lebih banyak motivasi untuk menyumbang. "Walaupun beliau tidak lama terlibat dalam kerja kesatuan, dengan hatinya yang bersemangat, dinamik, dan berwawasan namun mahir, Cik Hanh telah menegaskan watak seorang pegawai kesatuan yang teladan. Asas semua tindakannya adalah pemahamannya yang menyeluruh tentang hubungan antara pekerja dan perniagaan, dengan mahir meletakkan kepentingan ahli kesatuan dalam pembangunan mampan syarikat," tegas Encik Do Tran Thinh.

Dengan keikhlasan dan rasa tanggungjawab, Cik Hanh, bersama-sama Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., telah membangunkan banyak aktiviti praktikal, menjadi jambatan yang boleh dipercayai antara perusahaan dan pekerjanya. Kesatuan sekerja syarikat dan Cik Hanh telah menerima pelbagai pujian daripada Persekutuan Buruh Wilayah atas pencapaian cemerlang mereka dalam aktiviti kesatuan sekerja.

Baru-baru ini, Cik Hanh, seorang pegawai kesatuan sekerja akar umbi yang cemerlang, telah mengambil bahagian dalam beberapa acara sempena ulang tahun ke-140 Hari Buruh Antarabangsa di Hanoi . Pada majlis tersebut, beliau telah diberi penghormatan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam sebagai pegawai kesatuan sekerja akar umbi yang cemerlang dalam dialog kolektif dan kerja rundingan untuk tempoh 2023-2025. “Ini merupakan satu penghormatan yang besar. Tetapi bagi saya, ini bukanlah pencapaian peribadi, tetapi hasil perpaduan antara organisasi kesatuan sekerja, perusahaan, dan pekerja. Anugerah ini mengingatkan saya untuk berusaha lebih gigih lagi agar layak mendapat kepercayaan kolektif,” kongsi Cik Hanh.

BICH TUYEN

Sumber: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html