Menyediakan kumpulan pegawai peringkat komun.

Politburo dan Sekretariat baru sahaja mengeluarkan Kesimpulan No. 127-KL/TW, tetapi bagi Bandar Can Tho, penyediaan syarat-syarat untuk melaksanakan Kesimpulan ini secara berkesan sentiasa menjadi keutamaan utama. Encik Pham Van Hieu - Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Bandar dan Pengerusi Majlis Rakyat Bandar Can Tho - berkongsi perkara ini dengan seorang wartawan dari Akhbar Dai Doan Ket.

Encik Pham Van Hieu.

PV: Kesimpulan No. 127-KL/TW menghendaki pihak tempatan mengkaji kemungkinan untuk tidak menganjurkan unit pentadbiran peringkat daerah. Apakah penilaian anda terhadap isu ini?

Encik Pham Van Hieu: Pada 28 Februari 2025, Politbiro dan Sekretariat telah mengeluarkan Kesimpulan No. 127-KL/TW mengenai menjalankan penyelidikan dan mencadangkan penstrukturan semula selanjutnya terhadap peralatan organisasi sistem politik, termasuk menyelidik hala tuju penggabungan beberapa unit peringkat wilayah, menghapuskan organisasi peringkat daerah, dan menggabungkan beberapa unit peringkat komun; melaksanakan model tempatan dua peringkat (organisasi parti, kerajaan, dan organisasi massa) untuk memastikan kecekapan, keberkesanan, dan produktiviti… Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar memutuskan bahawa ini adalah dasar yang sangat tepat, selaras dengan kehendak rakyat dan selaras dengan trend objektif yang tidak dapat dielakkan.

Pemandangan Bandar Can Tho .

Bagaimanakah latihan, pembangunan, dan persediaan kader untuk peringkat komune bagi memenuhi tugasan dalam situasi baharu yang sedang dijalankan di Bandar Can Tho, tuan?

- Sepanjang tempoh yang lalu, latihan, pembangunan, dan penyediaan kader di semua peringkat telah dikenal pasti sebagai aspek penting dalam kerja kakitangan, dan oleh itu sentiasa mendapat perhatian dan bimbingan daripada Jawatankuasa Parti Bandar dan Jawatankuasa Tetapnya. Banyak dokumen telah dikeluarkan untuk memimpin dan membimbing pelaksanaan kerja ini yang berkesan, bertujuan untuk memenuhi keperluan tugasan, menyumbang kepada penyeragaman tenaga kerja kader, berkhidmat untuk kerja organisasi kakitangan, dan mewujudkan kumpulan kader untuk semua peringkat bandar bagi memenuhi tuntutan tugasan.

Bagi melaksanakan kejayaan dalam pembangunan sumber manusia yang pesat seperti yang digariskan dalam Resolusi Kongres ke-14 Jawatankuasa Parti Bandar Can Tho, penggal 2020-2025, Jawatankuasa Parti Bandar Can Tho telah mengeluarkan Resolusi khusus No. 09-NQ/TU bertarikh 29 Disember 2021, "Mengenai latihan, memupuk dan meningkatkan kualiti sumber manusia, membina pasukan pemimpin di semua peringkat dengan kualiti, keupayaan dan prestij yang mencukupi untuk memenuhi keperluan dan tugasan tempoh 2021-2025 dan tahun-tahun berikutnya"...

Dapat ditegaskan bahawa latihan dan pembangunan sumber manusia, membina pasukan pemimpin di semua peringkat dengan kualiti, keupayaan, kepakaran dan prestij yang mencukupi untuk memenuhi keperluan dan tugas, terutamanya di peringkat akar umbi, sentiasa menjadi keutamaan bagi jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat. Ini dianggap sebagai tanggungjawab seluruh sistem politik; menggalakkan semangat pembelajaran dan penyelidikan kendiri dalam kalangan kader dan ahli Parti, dan memberi tumpuan kepada memupuk dan memperhalusi kualiti, etika, dinamisme, kreativiti, keazaman dan keazaman pasukan kader dan penjawat awam.

Secara keseluruhannya, kakitangan bandar di semua peringkat telah beransur-ansur matang dan maju dalam semua aspek, mengumpul banyak pengalaman praktikal dalam kerja mereka; mereka mempunyai pemikiran, visi, dinamisme, kreativiti, keberanian untuk berfikir, bertindak, dan memikul tanggungjawab, serta keazaman untuk melaksanakan tugas mereka dan berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan.

Pada masa ini, pasukan pegawai dan penjawat awam peringkat komune sedang diseragamkan secara beransur-ansur. 100% pemimpin utama peringkat komune mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi, kerap menerima latihan untuk meningkatkan kemahiran praktikal, kebolehan kerja dan ketajaman politik mereka, secara aktif memupuk dan mengekalkan tingkah laku dan gaya hidup yang beretika, mematuhi sepenuhnya peraturan Parti dan undang-undang Negara, dan segera berkhidmat dan menyelesaikan keperluan rakyat, memperoleh kepercayaan dan keyakinan mereka.

Dapat ditegaskan bahawa Bandar Can Tho telah secara proaktif mendapatkan sekumpulan pegawai dan penjawat awam peringkat komune yang terlatih dan berpendidikan tinggi, mempunyai pendirian ideologi yang kukuh dan ketajaman politik, mempunyai kualiti moral, kelayakan dan keupayaan revolusioner, dengan rasa tanggungjawab dan dedikasi yang tinggi terhadap kerja mereka. Mereka mampu merangka dasar dan bersedia sepenuhnya untuk melaksanakan tugas-tugas yang besar dan kompleks yang ditimbulkan oleh tuntutan zaman revolusi baharu, melaksanakan revolusi untuk memperkemas struktur organisasi sistem politik mengikut garis panduan dan resolusi Jawatankuasa Pusat.

Apakah yang telah dilakukan oleh Bandar Can Tho untuk mewujudkan kata sepakat mengenai dasar di kalangan pegawai peringkat pertengahan selepas penggabungan itu bagi menyelesaikan tugasan dalam tempoh akan datang, tuan?

- Dalam melaksanakan dasar, resolusi, dan kesimpulan Jawatankuasa Pusat mengenai penstrukturan semula dan penyelarasan aparatus organisasi sistem politik, Jawatankuasa Parti Bandar dan Jawatankuasa Tetapnya telah menunjukkan keazaman politik tertinggi dalam melaksanakan dasar ini; memberi tumpuan kepada memimpin dan mengarah pengukuhan pendidikan politik dan ideologi; memahami Resolusi No. 18-NQ/TW dan dasar, resolusi, dan kesimpulan yang berkaitan, mewujudkan transformasi yang kukuh dalam kesedaran dan tindakan jawatankuasa Parti, organisasi Parti, agensi, unit, dan kader serta ahli Parti, terutamanya mengenai pandangan, objektif, tugas, dan penyelesaian baharu yang digariskan dalam Resolusi Jawatankuasa Pusat, Kesimpulan Politbiro, dan Program Tindakan Jawatankuasa Parti Bandar, untuk melaksanakannya secara serius dan berkesan.

Jawatankuasa Parti Bandar dan Jawatankuasa Tetapnya telah memuktamadkan dan mengeluarkan 81 dokumen yang membimbing dan mengarah pelaksanaan (termasuk: 5 Projek, 4 Program, 1 Arahan, 31 Peraturan, 12 Pelan, 13 Keputusan, 15 Surat Rasmi dan banyak dokumen panduan berkaitan). Pada masa yang sama, mereka mengarahkan jawatankuasa Parti, organisasi Parti, agensi dan unit di semua peringkat untuk mempromosikan peranan dan tanggungjawab mereka, memahami dan memuktamadkan pelaksanaan di peringkat tempatan, dalam agensi dan unit masing-masing.

Baru-baru ini, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar telah mengarahkan penggantungan sementara kongres Parti di peringkat komun dan daerah untuk penggal 2025-2030 bagi memudahkan proses penstrukturan semula dan penyelarasan peralatan organisasi selaras dengan Kesimpulan No. 127-KL/TW Politbiro dan Sekretariat.

Pada masa yang sama, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar terus menerajui dalam melaksanakan kerja-kerja politik dan ideologi secara berkesan; memperkukuh penyebaran dan pemahaman yang menyeluruh tentang dasar Parti mengenai keperluan penyusunan semula dan penyelarasan struktur organisasi. Ini mesti dianggap sebagai tugas yang sangat penting, satu revolusi dalam menyelaraskan struktur organisasi sistem politik. Ini bukan sekadar soal skala atau kuantiti, tetapi lebih asasnya, ia mesti mewujudkan perubahan kualitatif dalam operasi sistem politik. Lebih daripada sebelumnya, kader dan ahli Parti mesti menjunjung tinggi rasa tanggungjawab yang tinggi, menjadi perintis, dan menunjukkan teladan yang baik dalam melaksanakan tugas mereka, mengutamakan kebaikan bersama dan berusaha ke arah matlamat bersama.

Memperkemas struktur organisasi adalah seiring dengan pengurangan bilangan kakitangan dan penstrukturan semula tenaga kerja bagi memastikan pegawai mempunyai kualiti dan keupayaan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan tugas mereka. Pemilihan dan penempatan pegawai mestilah adil dan objektif, mengikut prinsip "memilih orang yang tepat," mengekalkan pegawai yang berkebolehan, mencegah pengaliran keluar tenaga kerja, mengelakkan konflik dalaman, dan menegakkan rasa tanggungjawab pegawai dan ahli Parti, terutamanya di kawasan, agensi, dan unit yang tertakluk kepada penggabungan dan penyusunan semula.

Setiap agensi dan unit mesti menjalankan kerja politik dan ideologi secara berkesan dan melaksanakan dasar dan peraturan untuk kader, ahli Parti, penjawat awam, dan pekerja yang terjejas oleh penyusunan semula struktur organisasi; memastikan pematuhan dengan dasar dan peraturan yang ditetapkan. Pada masa yang sama, mereka mesti menyatukan struktur organisasi dalaman dalam agensi dan unit selepas penyusunan semula untuk memudahkan pelaksanaan tugas, meningkatkan kecekapan dan keberkesanan operasi; keperluan umum ialah struktur baharu mestilah lebih baik dan lebih cekap daripada yang lama; tidak boleh ada gangguan dalam kerja, tiada gangguan, tiada genangan, tiada peninggalan tugas, tiada jurang dalam bidang atau bidang; dan tiada kesan terhadap aktiviti normal masyarakat dan rakyat...

Jawatankuasa, agensi dan unit parti harus mengarahkan usaha untuk memperkukuhkan propaganda dan panduan pendapat umum, mewujudkan perpaduan yang tinggi dalam Parti dan seluruh sistem politik, dan konsensus di kalangan rakyat mengenai dasar, keperluan dan tugas-tugas memperkemas struktur organisasi dalam situasi baharu.

Terima kasih banyak-banyak, tuan!

Sumber: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html