Persediaan terbaik untuk "akar semua kerja"

Tahun 2025 bukan sahaja menandakan ulang tahun ke-95 Parti Komunis Vietnam , tetapi juga merupakan masa apabila beberapa siri peristiwa politik akan berlaku yang amat penting untuk proses pembangunan negara.

Năm 2025: chuẩn bị tốt nhất cho 'gốc của mọi công việc'

Dr. Nguyen Van Dang percaya bahawa 2025 bukan sahaja menandakan ulang tahun ke-95 Parti Komunis Vietnam tetapi juga menandakan satu siri peristiwa politik yang sangat penting. (Foto: NVCC)

Ini adalah kongres Parti di semua peringkat, yang membawa kepada Kongres Parti Kebangsaan ke-14, yang dijadualkan diadakan pada suku pertama 2026.

Seperti dalam setiap Kongres Parti, di samping garis panduan politik, visi kepimpinan dan orientasi dasar, kebimbangan utama rakyat di negara ini ialah pasukan kepimpinan di semua peringkat. Khususnya, kumpulan pemimpin strategik, terutama yang memegang jawatan penting dalam Parti dan Negara, bukan sahaja untuk penggal yang akan datang, malah turut menarik perhatian masyarakat antarabangsa.

Semasa hayatnya, Presiden Ho Chi Minh pernah menyatakan pandangan bahawa "kader adalah punca kepada semua kerja... Kejayaan atau kegagalan semua kerja bergantung kepada kader yang baik atau buruk". Kedudukan dan peranan penentu pasukan kader telah dijelaskan oleh Uncle Ho dengan cara yang sangat mudah dan mudah difahami. Sehubungan itu, kader secara amnya berbeza daripada orang biasa kerana mereka "mesti mewakili kepentingan negara dan kelas" dan "tidak boleh mewakili kepentingan peribadi".

Diungkapkan dalam bahasa moden, tugas dan tanggungjawab politik utama setiap pegawai yang bekerja dalam sistem politik di negara kita adalah untuk berfikir dan bertindak untuk kebaikan bersama. Ini adalah kepentingan yang berkaitan dengan ramai orang yang mereka sendiri tidak dapat menyelesaikannya, jadi mereka memerlukan campur tangan agensi-agensi Negara. Ini juga bermakna, pertama sekali, pegawai-pegawai Parti dan Negara yang bertanggungjawab tidak dibenarkan untuk berfikir dan bertindak hanya untuk kepentingan diri mereka sendiri, rabun, atau pasukan, kumpulan atau puak mereka.

Menurut Presiden Ho Chi Minh, kader-kader yang bertanggungjawab mesti sentiasa sedar akan peranan mereka sebagai jambatan antara rakyat dan Parti dan Negara. Kerana merekalah yang "menjelaskan dasar-dasar Parti dan Kerajaan kepada rakyat supaya mereka faham dan melaksanakannya. Dalam masa yang sama, mereka mesti melaporkan keadaan rakyat kepada Parti dan Kerajaan supaya faham dengan jelas, untuk menetapkan dasar-dasar yang betul". Oleh itu, setiap kader mesti "memahami dasar dengan teguh, mengikut jalan yang betul untuk orang ramai, dan menunaikan kewajipan mereka".

Daripada tiga kriteria yang disebutkan di atas, keperluan untuk menguasai "garisan jisim" adalah sangat penting. Menurut Uncle Ho, kader akan menguasai barisan massa apabila mereka "bukan sahaja perlu bekerja keras untuk menerangkan, menyebarkan, dan mengamuk, tetapi juga perlu berbincang dengan orang ramai, meminta pendapat, dan mengumpul inisiatif daripada massa. Memimpin massa, dan mengalu-alukan kritikan daripada massa." Dalam erti kata lain, pada dasarnya, setiap kader akan mengikut "garisan massa" dengan tegas jika mereka sentiasa menghormati rakyat, mendengar dan memahami aspirasi rakyat, dan bertindak rapat demi kepentingan rakyat, negara, dan negara.

Dalam konteks sejarah, tradisi budaya dan politik serta tahap perkembangan sosio-ekonomi Vietnam semasa, sudut pandangan menilai faktor manusia masih merupakan "kebenaran tertentu". Tidak seperti orang di kebanyakan negara maju yang lebih mementingkan pelarasan institusi atau dasar, orang Vietnam hari ini masih mementingkan kualiti dan kapasiti pemimpin dan pengurus individu untuk membuat pertimbangan tentang keupayaan untuk membuat perubahan positif dalam agensi, unit, atau lokaliti serta di peringkat nasional.

Di bawah kaca mata moden, sistem institusi politik di negara kita disusun dan dikendalikan mengikut prinsip "pemusatan dan penyatuan kuasa" yang juga mengukuhkan kepercayaan terhadap peranan penentu faktor manusia, khususnya pasukan kader, dalam kejayaan atau kegagalan tadbir urus masyarakat. Sama ada di peringkat tempatan atau nasional, ciri "pemusatan dan penyatuan kuasa" sistem politik menjadikan risiko penyalahgunaan kuasa untuk kepentingan peribadi sentiasa wujud. Oleh itu, kader yang mempunyai kualiti utama seperti: Etika - Bakat - Integriti akan menjadi asas yang paling kukuh untuk operasi untuk faedah bersama keseluruhan sistem politik.

Menyedari peranan utama pasukan kader dalam perjuangan revolusioner dan pembangunan negara, dokumen kongres Parti baru-baru ini sentiasa menegaskan bahawa "Kerja kader adalah tugas 'kunci' pembinaan Parti, berkaitan dengan survival Parti dan nasib rejim". Kerja-kerja kakitangan menjadi lebih istimewa apabila mesej dan keazaman untuk membawa negara ke "era kebangkitan negara" telah diisytiharkan secara terbuka oleh pemimpin Parti dan Negara dan mendapat sokongan meluas daripada rakyat di negara ini serta perhatian rakan antarabangsa.

Oleh itu, tugas keutamaan utama Parti pada tahun 2025 adalah untuk membuat persediaan terbaik untuk "akar semua kerja" yang akan dilaksanakan dalam tempoh 2026 - 2030, dengan wawasan ke 2045. Bagaimanapun, memandangkan negara berada di ambang memasuki tempoh pembangunan terobosan, kita juga mesti menghadapi persoalan yang masih belum mempunyai jawapan yang menyeluruh, bukan sahaja: Bagaimana untuk mempunyai jawapan yang baik?

Melihat ke masa depan dengan kepercayaan positif, kita tidak boleh mengabaikan realiti yang tidak diingini yang berlaku baru-baru ini. Keazaman untuk membina dan memperbetulkan Parti serta usaha menghapuskan rasuah dan negativiti telah menyebabkan puluhan ribu kader dan ahli Parti dikenakan tindakan disiplin malah didakwa di hadapan undang-undang. Realiti ini memaksa kita berfikir dan bertindak lebih serius untuk masa depan bagi meminimumkan situasi "prosedur yang betul tetapi pelantikan yang salah", meninggalkan banyak akibat kepada negara.

Beberapa dekad yang lalu, Presiden Ho Chi Minh mempunyai pemikiran yang sangat meyakinkan: "Bekerja untuk negara sekarang bermakna pengorbanan, berusaha, melupakan kepentingan peribadi dan memikirkan kepentingan bersama. Mereka yang ingin menjadi pegawai revolusioner pastinya tidak boleh dipilih." Dalam konteks dunia moden, pandangan Uncle Ho masih betul sepenuhnya kerana agensi negeri (atau sektor awam) bukanlah tempat untuk individu mencari dan meningkatkan faedah material untuk diri mereka sendiri.

Sebaliknya, tidak perlu menunggu sehingga menjadi pemimpin atau pengurus, tetapi sejak memohon pekerjaan di agensi Negeri, setiap orang perlu sedar bahawa kerjaya yang akan diceburi adalah untuk berkhidmat kepada masyarakat, bukan untuk mementingkan diri sendiri. Sebaliknya, Negara mempunyai legitimasi tertinggi untuk mengiktiraf dedikasi setiap orang terhadap pembangunan lokaliti, negara dan negara.

Ini juga bermakna bahawa faedah terbesar yang boleh diterima oleh setiap individu apabila bekerja untuk Negara ialah nilai kerohanian, bukan kebendaan. Ciri ini bukan sahaja menimbulkan keperluan untuk terus menginovasi proses kerja kakitangan ke arah menggalakkan rasa perkhidmatan dan dedikasi, tetapi juga memastikan bahawa mereka yang mempunyai kapasiti dan aspirasi untuk menyumbang dipilih, diberi peluang dan disediakan dengan keadaan yang menggalakkan untuk merealisasikan perkara yang mereka inginkan dan usahakan.

Sumber