Adegan persidangan
Dalam program itu, Persidangan mengumumkan 05 Keputusan mengenai pelantikan pegawai. Sehubungan itu, Encik Nguyen Van Binh, Timbalan Ketua Sub-Jabatan Perhutanan telah dilantik ke jawatan Ketua Pejabat Jabatan, mulai 1 September 2025, dengan tempoh pelantikan selama 05 tahun; Cik An Thi Huyen, Timbalan Ketua Pejabat Jabatan, telah dilantik ke jawatan Timbalan Ketua Jabatan Kualiti, Pemprosesan dan Pembangunan Pasaran mulai 1 September 2025, dengan tempoh lantikan selama 05 tahun; Encik Le Ngoc Minh, Pakar Pejabat Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar, telah dilantik ke jawatan Timbalan Ketua Pejabat Jabatan mulai 1 September 2025, dengan tempoh pelantikan selama 05 tahun; Encik Mai Quynh Trong, Pakar Jabatan Penternakan, Akuakultur dan Perubatan Veterinar, telah dilantik ke jawatan Timbalan Ketua Jabatan Penternakan, Akuakultur dan Perubatan Veterinar mulai 1 September 2025, dengan tempoh pelantikan selama 05 tahun; Melantik Encik Pham Anh Dung, Pakar Jabatan Alam Sekitar dan Pengurusan Mineral, untuk memegang jawatan Timbalan Ketua Jabatan Alam Sekitar dan Pengurusan Mineral di bawah Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar wilayah Lang Son mulai 1 September 2025, dengan tempoh 05 tahun.
Komrad Nguyen Huu Chien, ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengarah Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar, menyampaikan Keputusan dan bunga untuk mengucapkan tahniah kepada rakan-rakan yang dilantik.
Komrad Nguyen Huu Chien, Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengarah Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar, menyampaikan ucapan pengagihan tugas kepada rakan-rakan yang dilantik.
Bercakap pada persidangan itu, Komrad Nguyen Huu Chien, ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengarah Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar mengucapkan tahniah kepada pemimpin yang dilantik. Beliau menegaskan bahawa pemimpin yang dilantik semuanya mempunyai kapasiti, kualiti politik , etika, gaya hidup yang baik, rasa tanggungjawab yang tinggi, dan telah mencapai keputusan yang baik semasa mereka bekerja. Pengarah Jabatan meminta rakan-rakan seperjuangan yang dilantik segera menghampiri tugas mereka, dalam jawatan baharu mereka, terus bekerjasama dengan kolektif agensi dan unit untuk menggalakkan rasa tanggungjawab, membina kolektif yang bersatu padu, menumpukan perhatian kepada nasihat dan pada masa yang sama memimpin, mengarah, mengatur dan melaksanakan bagi menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik; terus memupuk dan mengamalkan kualiti moral dan gaya hidup, menjadi contoh dalam kerja dengan rasa tanggungjawab yang tertinggi, menggalakkan kapasiti, kecerdasan, kelayakan, berani berfikir, berani bercakap, berani melakukan, berani berinovasi untuk menyelesaikan tugas agensi dengan baik. Beliau juga meminta jabatan-jabatan di mana rakan seperjuangan dilantik terus menggalakkan semangat setiakawan dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk mereka melaksanakan peranan dan tanggungjawab yang diberikan dengan lebih baik./.
Sumber: https://sonnmt.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/cong-bo-cac-quyet-dinh-cua-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-ve-bo-nhiem-chuc-vu-lang-dao-quan-ly-cap-phong
Komen (0)